2017年中国大学教师绩效工资
2017年中国大学教师绩效工资
中国大学2017年教师绩效评价采用百分比法，用A++、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、E，共5等11级表示教师绩效。各等级定义如下：
A等：前10%为A等；其中学术水平的前2%是A++级，介于2%～5%（含，以下同）之间的是A+级，5%~10%为A级。
B等：介于10%～30%之间为B等，占20%；其中10%~20%为B+级，20%~30%为B级。
C等：介于30%～50%之间为C等，占20%；其中30%~40%为C+级，40%~50%为C级。
D等：介于50%～70%之间为D等，占20%；其中50%~60%为D+级，60%~70%为D级。
E等：最后的30%为E等；其中70%～中国音乐学院排名85%为E+级，85%~100%为E级。
教师绩效排名计算方法：将每所大学在综合实力排行榜中的科研得分，除以投入的教学科研当量人数，并将结果降序排列，得到在同一标准下，全国721所大学的教师绩效排名。教学科研当量人数包括专任教师、专职科研人员、附属医院高级职称人员。其中专任教师和专职
科研人员每1人折合1人，附属医院高级职称人员每6人折合1人。
1.普通高校38所985工程大学中，有7所没有进入教师绩效前38名
普通高校38所985工程大学，（含国家优先发展大学、国家重点建设大学），有31所进入教师绩效前38名，占985工程大学的81.58%。有7所没有进入教师绩效前38名，这7所985工程大学是：中央民族大学、东北大学、中国海洋大学、西北农林科技大学、电子科技大学、吉林大学、重庆大学。
有7所211工程大学进入前38名，依次是：北京化工大学、华东理工大学、南京农业大学、中央音乐学院、华中农业大学、南京航空航天大学、华中师范大学。
2.普通高校112所211工程大学，有27所没有进入教师绩效前112名
普通高校112所211工程大学（含985工程大学），有27所没有进入教师绩效前112名，占211工程大学的24.11%。27所没有进入教师绩效前112名的211工程大学是：延边大学、青海大学、宁夏大学、海南大学、贵州大学、西藏大学、内蒙古大学、石河子大学、太原理工大学、南昌大学、辽宁大学、郑州大学、新疆大学、河北工业大学、广西大学、北京体
育大学、四川农业大学、大连海事大学、东北农业大学、长安大学、北京中医药大学、中央民族大学、中国石油大学（华东）、中国地质大学（武汉）、云南大学、安徽大学、东北林业大学。
27所非211工程大学进入教师绩效前112名，依次是：首都医科大学、江苏大学、南京医科大学、浙江师范大学、中国音乐学院、南京工业大学、上海音乐学院、湘潭大学、浙江工业大学、首都师范大学、沈阳药科大学、南京邮电大学、东北财经大学、南京信息工程大学、宁波大学、重庆医科大学、扬州大学、上海中医药大学、北京电影学院、中国医科大学、浙江理工大学、中央美术学院、上海理工大学、温州大学、燕山大学、上海体育学院、外交学院。

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