2023年干部人事任免酝酿会议制度范文
2023年干部人事任免酝酿会议制度范文
第一章 总则
第一条 为了加强干部人事任免工作的公平性、透明度和科学性，规范干部选拔任用程序，提高干部队伍的素质和水平，制定本制度。
第二条 干部人事任免酝酿会议是党内组织进行干部人事任免酝酿工作的重要形式，是上级党委就干部选拔任用工作进行系统研究和决策的重要机构，其任务是协助上级党委做好干部人事任免工作。
第三条 干部人事任免酝酿会议遵循党的干部工作准则，坚持党的干部政策，坚持集体领导、民主集中制原则，科学选用人才，注重激发干部的积极性、创造性和主动性。
第二章 组织机构
第四条 干部人事任免酝酿会议由主席、副主席和常务委员组成，其产生方式由上级党委决定。
第五条 干部人事任免酝酿会议秘书处协助会议秘书长办理日常工作，负责会议文件的起草、会议记录的整理和保密工作。
第六条 干部人事任免酝酿会议可以根据工作需要设立专门的调研组，对相关干部进行调查研究，提供专业意见和建议。
第三章 工作程序
第七条 干部人事任免酝酿会议按照党委赋予的权限，研究重要岗位的人事任免事项，提出针对性的意见和建议。
第八条 干部人事任免酝酿会议对委任对象进行材料审查，对个别疑点和问题进行深入调查研究，确保干部选拔任用工作的公正性和科学性。
第九条 干部人事任免酝酿会议对干部选拔任用进行全面评估，包括个人综合素质、工作能力、道德品质、纪律作风等方面的考察。
第十条 干部人事任免酝酿会议会同专家和相关部门对干部候选人进行面试、考察和测评，全面了解干部的能力和潜力。
第四章 会议议程
第十一条 干部人事任免酝酿会议预先确定会议议程，并提前向与会人员发放相关材料，确保与会人员对会议议题有充分的了解。
第十二条 干部人事任免酝酿会议的具体议程包括：人事任免事项报告、干部材料审查、干部调研汇报、干部考察结果汇报、意见讨论与决策等环节。
第十三条 干部人事任免酝酿会议按照程序进行意见讨论，充分听取各方意见，形成综合性的意见和建议。
第十四条 干部人事任免酝酿会议按照决议程序，对提出的意见和建议进行投票表决，经过多数同意后，形成正式决议。
第五章 会议工作要求
第十五条 干部人事任免酝酿会议要坚持公正、公平、公开的原则，保证干部选拔任用工作的公正性和透明度。
第十六条 干部人事任免酝酿会议要围绕党的干部政策和科学理论进行讨论，坚决防止任人唯亲、才不遇用的倾向。
第十七条 干部人事任免酝酿会议要准确把握工作大政方针，及时反映人事任免工作中存在的问题和困难，并提出切实可行的建议和措施。
第六章 法律责任
干部人事制度第十八条 对于在干部人事任免酝酿会议中泄露、篡改、丧失重要文件和资料的，将依法追究法律责任。
第十九条 干部人事任免酝酿会议的组成人员和工作人员，对于泄露会议内容和材料，违规干预干部选拔任用工作的，将受到相应的纪律处分。
第二十条 干部人事任免酝酿会议应当遵守党纪国法，不得违反党的干部纪律和干部任免政策。
第七章 附则
第二十一条 干部人事任免酝酿会议的具体工作程序和要求，可以根据实际需要进行适当调整和补充。
第二十二条 本制度自发布之日起生效。
以上是对2023年干部人事任免酝酿会议制度的范文，仅供参考。具体制度内容可根据实际情况进行进一步完善和修改。

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