服装公司员工工作岗位职责说明
服装公司员工工作职责
总经理工作职责： 1.执行董事会决定，主持全面工作。保证经营目标的实现，及时，足额的完成董事会下达的利润指标。
2.组织与实施经董事会批准的公司年度工作计划，与财务预算讲演及利润分配及应用方案。
3.组织与指挥公司的日常管理工作。在董事会委托权限内，以法人代表身份代表公司签订有关协议，合同，合约与处理有关事宜。
4.决议组织体系与人事编制，决定总经理助理，各职能部门经理与其他高等人员的任免、报酬、赏罚，决定派驻下设办事处与职员。树立健全公司同一，高效的组织系统与工作体制。
5.决定对成就显著的员工予以奖励或者调资或者升级。决定对违纪的员工予以处罚，特殊重大的直至解雇。
6.审查与批准年度计划内经营，投资或者改革。
7.健全财务管理，严厉财经纪律,冰贝女装。搞好增收节支与开源节流工作。保证现有资产的保值与增值。
8.抓好新产品开发，产品生产与服务工作。
9.抓好员工思维工作，让公司员工工作有热情，有激情。
10.保持民主集中制准则，发挥员工的积极性与制造性。又要把员工团结在本人四周，统一思惟。工作颠三倒四。
11.诚信第一，搞好各项经营工作。
营销总监工作职责：1.负责品牌的整体销售；
2.负责制定品牌的市场进展计划；
3.负责销售体系的组建与经营；
4.制定全国市场开发方案与全面的实施方案；
5.制定市场宣传方案，审核新开店的选址，开业方案。与具体流程的审核。
6.制定全年销售计划，并将筹划分解到每月。
7.制定全年不一致时代，不一致阶段的促销方案，并负责领导实施。
8.负责销售部人员的工作绩效考核。
9.协调销售部各岗位人员的工作，使之成为一各高效团队。
10.负责每季订货会的组织与实施。
11.整合资源，有翻新的思维。努力达成目标计划。
12.引导与组织公司关于营销的培训系统。建破销售部门经理，督导，店长，贮备店长，领班，店员等不一致层级，不一致角度的培训体系。
一三.落实销售各层级的计划性，并根据计划型，制定确实可行方案。并负责督促实施。
14.处理与销售有关的要紧突发事件。
一五.研讨竞争对手，并制定与优良竞争对手即有类同性又有差别性的战略战术方案，并保持在同种别同档次行业内当先。
拓展总监工作职责：1.制定及实行公司全国范畴内的直营，加盟的拓展策略与方案。
2.负责与全国加盟商与直营商场的谈判与合同的签订。
3.负责全国加盟店与直营店的运营管理的支持工作。
4.对目标市场做实地考核，并做相应的市场策略，市场评估与举动计划。
5.对重点网点的日常保护。与终端店铺的形象进行审核。
6.整合资源，做好与重要客户的工作沟通，为品牌升位做好服务。 7.保持拓展团队的工作热情与工作激情。 8.审核店铺装修方案的合感性。 9.制定与实施关于市场拓展的宣传方案，提高美誉度。
拓展经理工作职责：1.根据公司整体市场拓展规划,达芙妮旗舰店，制定全年的拓展目的。并分解到每个月。
2.根据每个月的任务指标，断定须要拓展的市场，并相应制定拓展市场计划与月度工作计划。
3.收集相应目标市场客户资源，好比：网络，客户推举，访问市场，服装行业展会。
4.市场调研，并接洽相应的准客户。根据本品牌风格，品位确信本品牌在目标市场的A，B，C商圈。
5.向客户先容，并使之熟悉公司品牌文化，及有关产品，市场空间。
6.与客户达成合作动向后，确定最佳开店方案，并上报公司负责人。在公司批准并受权的条件下，与客户或者商场达成合作协定，并签订有关合同。
7.协调企划设计终端店面装修方案，协调督导进行终端店铺开业培训,麦包包淘宝旗舰店。协调客服进行开业前货品配备。
8.加盟店要督促客户装修事宜，直营店要随时跟进装修进过程。完成店铺开业前,，向营运部门的工作移交。
9.关心客户的销售，与开业销售情况。配合营运部做好客户的沟通工作。
10.熟悉竞争对手的加盟信息，与有关加盟政策。做好市场信息反馈工作。
11.熟悉市场变化，各地新开业商场情况，与各地商场排名情况及变化。
企划经理工作职责: 1.负责品牌包装，推广及各类活动的方案与策划。
2.负责公司企业宣扬，消息推广，形象晋升等工作。
3.负责顾客活动谋划，新店开业活动推广等工作。
4.配合媒体宣传活动的案牍撰写，材料采集，图文编制的合成工作。
5.策划跟进与执行大型贸易活动。
6.负责终端店铺橱窗的总体方案设计。
空间设计工作职责：1.根据公司拓展要求，进行新店的店铺设计工作。
2.负责终端各类展现道具的，与成列物品开发设计。
3.对终端形象进行指点并供给改进倡议。
4.根据每季货品主题，作橱窗方面关于空间的设计工作。
5.负责收集收拾各类设计，方案，图纸，资料等，并建立各类店铺档案资料。
6.完成装潢材料的开发，并建立价钱，渠道等方面档案。
平面设计工作职责: 1.负责公司海报设计，与系列产品手册的设计与制作工作。
2.负责企划部的平面设计与延展工作。
3.负责公司网页的美术编纂工作。
4.负责各类促销活动的的制作及布展。
5.终端店铺的灯箱片，海报，及日常企划工作。
营运经理工作职责：1.制定营运方案，完成公司制定的各项任务指标:重要有销售任务指标；客户服务满意度指标。
2.监督指导客服人员，督导的日常工作。
3.制定每节令的定货计划，货品上市计划，产品分配方案。并协调企划部门做好新产品上市的企划宣传方案。
4.做好销售数据分析，提供确切可行的市场业绩提升方案，报上级批准。并负责批准后的工作全面实施工作。
5.负责营运部门的日常管理工作。主持每日的营运部门晨会，即时解决工作的遇到的问题。并给客户与督导提供即时的问题解决方案，跟进逐日的工作进展，及任务达成情况。
6.组织督导进行终端店铺的培训工作，并考核终端店铺员工对培训的学习情况。
7.即时处理客户或者顾客投诉。提高客户或者顾客对服务的满意度。
8.考核部门内人员的工作绩效，对事迹明显者能够提供嘉奖方案给上级部门批准。对违纪
者能够提供处分方案给上级部门批准。
直营经理工作职责： 1.组织制定直营销售计划。
2.组织与开展直营销售工作。
3.负责直营店铺与专柜的日常管理。
4.组织直营部门帮助开好订货会。
5.组织开展新开直营店铺得有关开店工作。
6.参与起草有关直营管理制度，流程。经批准后负责督促实施。
7.负责直营店铺得人员招聘，培训。与人员绩效考核。
8.负责审核店铺日常用度的初步审核。
9.参与公司促销活动得拟定。
区域经理工作职责： 1.联合公司总体销售目标，制定本区域销售计划，分解公司销售目标。
2.率领团队完成公司下达的销售任务与各项销售指标。
3.积极自动完成公司交待的常设性义务。如：短期特卖等。
4.负责区域内的业务进展工作,服装谋划书。
5.重视团队建设与人才造就，营造积极进去，阳光快活的团队氛围。
6.存在经营意识，按时、正确完成货款回笼，同时在商场所作前提及促销运动方面主动争夺优惠政策，为公司多制造点利润率。
7.根据公司制定的年度拓展计划，积极开展区域内品牌拓展。服装公司软件
8.提供市场趋势，需求变更，与客户反馈的准确信息。
9.积极坚持公司与协作搭档之间友爱，与谐，融洽的商务关系。
营运客服的工作职责：1.负责所辖终端店铺货品的日常装备。定货与补货的配发工作。
2.负责于加盟商的日常沟通。熟悉销售信息。为公司及时回笼资金。
3.当真执行公司与客户签署的合同细则，为进步终端店铺销售服务。为公司发明效益而尽力。
4.尊重客户。做好客户的开店指导工作，做好公司与客户之间的连接工作。转达公司的企业文明与营销政策。
5.认真做好数据分析，在公司指导下与合同准许的规模内，做好货品的调配事宜，及时做好终端店的补货。
6.定货会做好客户的服务工作。完成公司下达的订货会任务。
7.熟悉终端店铺需求，做好信息反馈工作。
8.努力提高客户满足度。
9.做好公司促销活动的后勤保障工作。配合督导做好终端店铺形象管理。
商品主管工作职责：1.根据销售目标与参考前期销售情况制定客户与直营店铺的定货计划。
2.检修客户与直营店铺定货的公道性.
3.根据订单制定合理的生产下单计划。并报上级部门审核并实施生产采购下单。
4.跟进生产的入库，并监控订单的执行。
5.分析终端店铺销售情况，提供数据报表。
6.拟定合理的生产补单计划，并报请实施。
专员工作职责： 1.保护公司的服务。
2.审核终端店铺申请表。
3.审核或者登录资料大公司管理系统。
4.配合公司活动与节假日的信息宣布工作。
5.审核店铺的积分换礼品工作。并做有关数据的登录与更新。
6.调查店铺的服务质量，做好终端店铺顾客服务满意度的调查工作。
陈列师工作职责：1.根据每季主题，设计店面橱窗。
2.负责店铺的陈列领导工作，与企划部一起制定每季的成列搭配手册。
3.配合店铺大型营销活动，或者商场促销活动，做些营造氛围的工作。包含陈列牌的设计与陈设，配饰品的陈列与摆设。
4.与企划部，设计部一起,马克华菲官方旗舰店，根据每季主题，设计陈列道具。营造好的购物氛围与文化品质。
5.摆设师要具备灵敏的时尚触觉，良好的品牌意识与知识度。颜美感与空间美感的综合素养。操纵彩，灯光，空间，视觉，品牌作风，设计概念，消费神理学常识。
督导的工作职责：1.负责对公司终端销售店铺的指导与监督。并对每日的销售数据进行收集，分析，整理。每月提出所辖店铺分析报告。
2.负责公司销售网络的店长，店员等店铺员工的培训，与对加盟商的培训工作。
3.做好公司终端形象的管理与推广工作。做好所辖店铺的货品陈列管理的指导与培训。
4.负责对店铺执行公司相干营销政策的监视。负责店铺服务顾客满意度的考察。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论