userfile2014-0326-湖州交通学校
附件2：
湖州交通学校2013年度重点工作推进情况上报表
（2013年 12月）
报送单位（盖章）：                                                  联系人：史宇            ：671150
重点工作
目标任务
推进计划和措施
牵头处室
责任单位
        工作推进情况
存在困难
与问题
解决措施
创建
工作
筹建技师学院
10月有条不紊地启动各个基建项目， 11月前完成申报筹建资格的操作流程， 12月积极争取省市相关部门支持，以期在2014年年初获得筹建资格。
办公室
湖州
交通
学校
1.根据改革示范校要求，针对目前专业建设情况，编写建设方案。
2.12月中旬完成市教育局对学校的办学目标考评。
3. 2013年度职教统计数据上报市教育局。
平安校园创建工程
    切实强化校园安全管理；全面落实安全责任与日常考核；扎实开展学校安全教育培训和师生应急避险演练，深化“平安校园”建设，有效预防和减少各类事故的发生。增强学生安全防范意识和自救互救能力。
一季度：实施学生交通安全保障工程，进一步加强学生上下学车辆的规范管理；加强学校食堂卫生安全监管；进行禁毒教育培训。
二季度：落实《校园突发公共事件应急预案》，开展师生消防应急避险演练；校园卫生健康建设，与湖州市红十字协会合作进行师生急救培训2期，组建60人团队。
三季度：签订安全目标责任书；组建后进生道德强化班；加强学校、家庭、社区及相关部门的合作，强化校园周边治安
综合治理。
四季度：组织法制宣传活动；创建学生模拟法庭；实训场所安全规范管理；监控、消防、电子围墙等设备年检。出台学校卫生保健室改建方案；完善晨检、疾病防控制度，重点做好相关宣传与预防。
学生处
双拥办
湖州
交通
学校
1.组织各部门分管领导在学期末对所属分管进行全校性的安全检查，确保学期末学校的安全与稳定。
2.对学校监控、消防、电子围墙等设施设备进行年检。
3.对学校西北侧因冬季干旱造成的河床干涸进行彻底整治。
4.做好行政搬迁的安全保障
5.针对雾霾天气造成的对师生身体健康不利影响开展针对性的教育及有效措施。
6.做好元旦小长假安全教育工作。
7.做好年度平安工作资料整理、总结、归档。迎接上级的年度考评，朝阳街道综合治理104分。
8.2013创建5A级平安校园工作准备。
德育内涵提升工程
强化制度育人，不断完善与创新德育管理制度；进一步优化班主任队伍建设；加强德育导师队伍建设；进一步加强心理健康教师的培养培训。
一季度：健全7S标准化管理机制，培育学生质量意识和效能意识；认真落实《湖州市中职毕业生“五位一体”评价新模式试行办法》，完善学生评价体系。
二季度：全力促进班主任专业化成长；以“班主任能力大赛”为载体，以赛带训、自主提升。
三季度：规范德育导师工作，确保聘任规范、工作到位、注重实效；拓展德育导师的内涵，关注学生的个性发展需求。
四季度：重视心理健康教育专兼职教师的培养和培训工作，认真开展心理辅导站工作。
学生处
湖州
交通
学校
1.完成爱国卫生省级先进单位复评。
2.完成市级红十字示范校申报，并着手迎检资料整理。
3.校舞蹈队舞蹈《父辈》获得湖州市中小学文艺汇演两项一等奖。
4.校十佳歌手获得湖州市十佳歌手大赛三等奖。
5.校第七届双代会闭幕。
6.校第十届业余党校开班。
7.开展校第九届文艺节活动，并开展大型排舞迎新比赛。
8.完成校安全读本《湖州交通学校普法教育读本》
9.着手进行校卫生保健室重新设计布置工作。
10.做好元旦放假学生安全教育。
专业建设提升工程
提升专业建设水平，增强专业竞争力
一季度：完成教师继续教育报名动员及审核工作，安排教师根据申报时间及时参加培训，提升教师业务水平；完成专业课课程安排以及实训室安排。
第二季度：落实334现代学徒制工作；落实会考工作，并通过市教育局的考核；组织学生参加市、省级技能大赛，并争创好成绩；组织好学生考工工作；组织教师参加市级教科研成果评比，并争创好名次。
第三季度：落实334现代学徒制的定期走访工作并进行考核；组织专业教师参加市级技能竞赛并取得好成绩。
第四季度：通过334现代学徒制的第三方考核；组织教师参加课堂教学技能比赛；组织学生参加市实用技能比赛。
下半年根据市教育局文件精神组织好申报工作：申报一个市级品牌实训基地（或骨干专业或新兴专业或特专业）。
教务处
湖州
交通
学校
1.通过物流与服务专业省骨干专业验收。
2.通过物流与服务专业市骨干专业验收。
3.组织四位教师参加市优质课比赛。
4.完成改革校建设方案初稿。
5.开展教学检查。
6.完成本学期各项考工。
7.12月7、8参加省中职学生特专业物流配送比赛。
课堂教学模式改革工程
通过改革课堂教学模式提升课堂教学质量。
一季度：对上学期小组合作的成效进行总结在，并提出新的要求；召开小组合作班级班主任会议和授课教师会议，做好试点班级的试点的新一轮准备工作。
二季度：通过开设公开课、组织教师评课等活动，推动小组合作教学的深入开展；对本学期开展小组合作进行总结。
从第三季度开始，在2013级新生中全面推开小组合作教学模式。
教务处
湖州
交通
学校
1．在小组合作教学的班级中，完成部分科目的免考学生全校通报工作
2．在小组合作教学的班级中，完成优秀小组的推荐工作。
教师
人才
工程
招聘相关专业教师，优化教师队伍；完成各类各层次的职称评审工作，总体上以提升教师及工作人员的专业水平。
一季度，在编教师（汽修专业教师）报名工作；教师职称初审及专业考试报名工作。
二季度，在编教师的笔试、面试、政审、录用等工作；配合教育局职改办组织职称专业考试；上报教师类高级职称评审人员论文。
三季度，根据学校招生情况以及教务处的课程安排，做好相关专业的合同或走班教师招聘、试用考核、合同签订、招工手续等工作；召开职称申报准备会，收集审核个人申报材料；召开职称初评领导小组会议，确定成绩效果名次；分批分类分别上报教师类中、高级材料；组织专业教师参加省市技能等级等培训。
四季度，上报工程、财会类及其他初定人员的材料到市职称评介中心；
配合教育局职改办分别对通过市中评委评审人员的说课面试；拟开拓对实训指导老师教师资格证的报名认定申报工作。
组人处
湖州
交通
学校
1.上报2014年学校在编教师的招聘计划：汽修实训教师22011元旦放假安排名，物流教师1名。
2.12月初，通过了下半年招聘的2位在编汽修实训教师的公示，并着手办理相关进编手续。
3.与天津和武汉的相关大学联系招聘相关专业的教师，拓宽招聘渠道，为明年的教学及人事改革打下基础。
廉政
阳光
工程
深入开展以“两看两比、聚力发展”为主题的作风建设活动，进一步加强教职工队伍建设和效能建设，启动廉政风险项目化管理，努力塑造良好干部和师资队伍形象。
1.一季度，签订党风廉政建设责任书，领导班子“一岗双责”，加强校班子和干部教师队伍建设；
2.二季度，制定实施学校开展“两看两比、聚力发展”系列活动；进一步完善党务公开网络平台；启动党风廉政风险防控项目化管理工作。
3.三季度，落实检查领导干部进部入班工作；通过师德师风集中培训，提高干部和教职工队伍整体素质。
4.四季度，落实检查党风廉政风险防控项目化管理工作，推进学校惩防体系建设；检查党务公开落实情况。
组人处
纪检组
湖州
交通
学校
1.继续组织纪检等相关人员进行全校工作效能的检查，重点是中午就餐情况以及上班时间的浏览网页情况。
2.2013年度党风廉政建设自查得分为100分，撰写自评材料。12月26日接受局纪检、组选、规财、办公室等部门的联合检查。
3.继续深化落实党风廉政风险防控项目化管理工作的推进情况，确保项目按规定程序落到实处。
基建
工作
完成风雨操场和路桥实训基地项目的申报，完成防雷工程、驾校训练场、阶梯教室、食堂改建等一系列基建工作。建造3幢学生公寓楼，运动场北移，建造塑胶跑道，学校大门前移，
3月完成驾校训练场招标；
4月完成防雷工程，完成风雨操场和路桥实训基地项目建议书，并向交通局递交申请函；
5月与相关部门联系风雨操场和路桥实训基地项目申请的工作；争取在下半年落实申报工作，并启动基建项目的各项准备工作，
6月完成驾校训练场招标；9月完成阶梯教室和食堂改建等工作。
后勤处
湖州
交通
学校
1.风雨操场和路桥实训基地第一套设计方案没通过，现正在完成第二套设计方案，完成后送规划局审查。
2.新建三幢寝室楼及运动场北移项目建议书正在编制。
3.学校大门前移和传达室新建工程已开工。
招生
工作
1．及时传达上级有关部门的各种招生信息，做好招生宣传资料。
2．编报各专业的招生计划，认真完成学校领导布置的招生任务。
第一季度：了解、掌握招生工作的各种信息，确定招生计划。精心策划招生宣传资料，选择报刊、电台、电视台等媒介宣传招生信息，扩大学校知名度。
第二季度：确定招生小组成员，对生源学校进行走访。加强与初三班主任的联系，宣传我校的招生政策及优势专业，积极做好中考志愿填报前的发动工作。做好提前批的录取工作。
第三季度：做好秋季新生的报名录取工作，对就读各专业的学生进行编班，及时为教务处、学生处及上级有关部门提供相关资料。
第四季度：对本年度的招生工作进行分析、总结，并及时向生源学校进行信息反馈，为下一年的招生工作打好基础。
招就处
湖州
交通
学校
1．12月初召开招生小组长会议，布置下阶段走访联谊工作；
2．第五、六招生小组已完成年底生源学校走访工作；
3．召开招生计划讨论会，商定了明年拟招生专业。
实习管理工作
1、做好2010级实习生毕业前的管理及资料积累工作。
2、做好2011及学生的实习安排及管理工作。
3、做好与实习单位的沟通及合作工作。
1、每月召开实习班主任例会，了解实习生的实习动态，出刊《实习生简报》，向学校领导和全体教职员工通报实习生的工作情况。
2、完成2010级实习生的毕业准备工作。实习班主任规范整理学生的学籍卡，指导实习生填写毕业生登记表和就业协议书等，做好学生实习管理的同时认真做好毕业前的资料积累工作。完成与3+2合作院校的对接工作。
3、对2011级学生开展一系列的岗前培训及就业指导活动；与合作企业联系为学生落实相关专业的实习岗位；安排现班主任与实习班主任的交接工作。
4、召开一年一度的“校企合作座谈会”，根据学校的培养目标和办学特开展就业服务工作，与相关用人单位建立稳定、有序的就业渠道和网络，及时跟踪反馈毕业生就业信息。
5、申报一所市级职业教育优秀校外实习实训基地。
招就处
湖州
交通
学校
1．12.18召开实习班主任会议，交流实习生情况，新增高级工班成人高考落榜实习生7人，实习生人数达498人，待岗学生11人，在岗率98%。
2．本月走访实习单位四十余家；
3．筹备2014年校企座谈会；
4．12.22联络吉利开展了第二次家长走访吉利活动；
5．12.10带11物流班参观浙江交通职业技术学院；
6．完成了2012级学生的实习意向调查工作；
7．上报了职教之星申报材料（郑宏伟、冯建平）；
8．完成了2011级毕业生信息电子上传工作；（待审核）
构建交通系统人才培养基地
通过与行业主管部门沟通协调，使培训中心成为我市交通运输系统的人才培训基地。
全年性工作：配合局组人处开展交通系统各类培训。
第一季度：1、制定本年度培训计划，2、在完成与交通培训中心整合的基础上，建立、完善培训师资库，3、积极拓展培训项目。
第二季度：1、积极与人力资源与社会保障部门沟通，了解技师、高级技师培训鉴定的程序。利用工资杠杆等利好，做好两类培训的前期宣传工作。
第三季度： 7月开展高技能人才培训和鉴定。
第四季度：初步完成交通系统人才培养基地的构建。
培训
中心
湖州交通学校（湖州交通培训中心）
1.12月3日-9日和12月17日-25日分别开展了汽修上岗证培训；
2.12月16-19日分别对长运及长运南浔客运公司进行了继续教育培训；
3.12月23-30日第九期出租车培训；
4.12月25日-12月27日第三期内河船舶船员适任证书培训；
5.本月安排三期汽修上岗证补考；
6.本月在安吉、长兴、德清及本市分别开展客货继续教育及考试。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。