工伤伤残等级鉴定职业病⼯伤赔偿标准
对于某些条件艰苦的职业来说，如果长期⼯作的话，是很有可能落下⼀⾝职业病的，所以购买⼯伤保险⾮常有必要。那么⼤家知道职业病⼯伤赔偿标准吗？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、职业病⼯伤赔偿标准
1、从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：⼀级伤残为27个⽉的本⼈⼯资，⼆级伤残为25个⽉的本⼈⼯资，三级伤残为23个⽉的本⼈⼯资，四级伤残为21个⽉的本⼈⼯资。
2、从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付伤残津贴，标准为：⼀级伤残为本⼈⼯资的90％，⼆级伤残为本⼈⼯资的85％，三级伤残为本⼈⼯资的80％，四级伤残为本⼈⼯资的75％。
3、⼯伤职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养⽼保险待遇。
因职业病被鉴定为五、六级伤残的，可以得到以下赔偿：
1、从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：五级伤残为18个⽉的本⼈⼯资，六级伤残为16⽉的本⼈⼯资。
2、保留与⽤⼈单位的劳动关系，由⽤⼈单位安排适当⼯作。难以安排⼯作的，由⽤⼈单位按⽉发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本⼈⼯资的70％，六级伤残为本⼈⼯资的60％，并由⽤⼈单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经⼯伤职⼯本⼈提出，该职⼯可以与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动关系，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。
因职业病被鉴定为七⾄⼗级伤残的，可以得到以下赔偿：
1、从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资。
2、劳动、聘⽤合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。
⼆、相关规定
1、⼯伤的伤残等级与职业病的伤残等级鉴定的⽅式不同，待遇是⼀样的。
2、职业病是由单位或者是你个⼈⾃⼰出⾯，到当地社保局的⼯伤鉴定委员会进⾏申请，后在他们的安排下，到规定的鉴定医院进⾏⼯伤的鉴定，在医疗进⾏了初步康复后再进⾏伤残等级的鉴定。
3、⼯伤是进⾏的劳动能⼒鉴定，职⼯发⽣⼯伤，需要劳动能⼒鉴定的，应由参保单位、⼯伤职⼯或其亲属向所在地区的市级劳动能⼒鉴定委员会提出申请，并提供⼯伤认定决定和职⼯⼯伤医疗的有关资料。
4、伤残等级待遇都是根据《⼯伤保险条例》来⽀付。
以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的职业病⼯伤赔偿标准的相关知识，职业病也是造成都市⼈亚健康的元凶之⼀，特别是从事⾼危⾏业的从业者，他们更加轻易的就会患上职业病，希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
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