工伤9级上班单位赔多少钱
⼯伤9级上班单位赔多少钱
上班的地区总是会存在⼀定的安全隐患，⽽针对在⼯作期间产⽣的伤情是可以认定为⼯伤，员⼯需要申请进⾏⼯伤认定经过⼀定的部门审核通过之后才可以进⾏赔偿。九级赔偿的相关内容⼜有哪些规定，接下来店铺⼩编就来为⼤家介绍。
⼯伤9级上班单位赔多少钱
1、⼀次性伤残补助⾦：7⽉×本⼈⽉⼯资
2、⼯伤就业补助⾦：(本省社平⼯资)×2⽉
3、医疗补助⾦：(本省社平⼯资)×2⽉
4、停⼯留薪期⼯资：时间×本⼈⽉⼯资
5、住院期间护理费：天数×120元(按当地劳动部门标准)
6、住院期间伙⾷补助费：天数×30元(按当地劳动部门标准)
7、医药费：公司⽀付
8、交通费：按实际(协商)
9、鉴定费检查费：按实际
九级⼯伤赔偿项⽬及赔偿⾦额说明
医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、⼯伤复发期间的医疗费⽤。
1、职⼯⼯伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦⽀付。
住院伙⾷补助费、交通、⾷宿费
1、住院伙⾷补助费=地⽅规定标准(元)×住院天数；
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求⽀付交通费、⾷宿费；
交通费根据地⽅标准规定；
⾷宿费=地⽅规定标准(元)×⼈数×天。
辅助器具费⽤
1、⼯伤职⼯因⽇常⽣活或者就业需要，经劳动能⼒鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等辅助器具；
2、辅助器具费⽤参照地⽅⼯伤职⼯辅助器具配置项⽬及费⽤限额标准；
停⼯留薪期⼯资
1、停⼯留薪期内⼯资=职⼯原来的⼯资福利待遇
2、停⼯留薪期时间长短的确定，参看地⽅停⼯留薪期分类⽬录或由劳动能⼒鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地⽅规定。
3、停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认。
停⼯留薪期护理费
1、⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最⾼⼈民法院关于审理⼈⾝损害赔偿案件适⽤法律若⼲问题的解释》规定或各省、市实施
⼯伤保险条例的规定。
⼀次性伤残补助⾦
1、九级伤残，⼀次性伤残补助⾦为9个⽉本⼈⼯资。
2、本⼈⼯资，是指⼯伤职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病前12个⽉平均⽉缴费⼯资。本⼈⼯资⾼于统筹地区职⼯平均⼯资300%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的300%计算；本⼈⼯资低于统筹地区职⼯平均⼯资60%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的60%计算。
⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦
1、九级伤残解除劳动关系可以享受⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦；
2、具体标准参照各省市实施⼯伤保险条例办法的具体规定。
九级⼯伤鉴定标准
(1)癫痫轻度；
(2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
(3)脑挫裂伤⽆功能障碍；
(4)开颅⼿术后⽆功能障碍者；
工伤伤残等级鉴定
(5)颅内异物⽆功能障碍；
(6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，⽀架置⼊或⾎管搭桥⼿术后⽆功能障碍；
(7)符合中度毁容标准之⼆项或轻度毁容者；
(8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；
(9)颈部瘢痕畸形，不影响活动；
(10)全⾝瘢痕占体表⾯积≥5%；
(11)⾯部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕；
(12)两个以上横突⾻折后遗腰痛；
(13)三个节段脊柱内固定术；
(14)脊椎压缩前缘⾼度<1/2者；
(15)椎间盘切除术后⽆功能障碍；
(16)⼀拇指末节部分1/2缺失；
(17)⼀⼿⾷指2～3节缺失；
(18)⼀拇指指间关节功能丧失；
(19)⼀⾜拇趾末节缺失；
(20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；
(21)跖⾻或跗⾻⾻折影响⾜⼸者；
(22)患肢外伤后⼀年仍持续存在下肢中度以上凹陷性⽔肿者；
(23)⾻折内固定术后，⽆功能障碍者；
(24)外伤后膝关节半⽉板切除、髌⾻切除、膝关节交叉韧带修补术后⽆功能障碍；
(25)第ⅴ对脑神经眼⽀⿇痹；
(26)眶壁⾻折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者；
(27)⼀眼矫正视⼒≤0.3，另眼矫正视⼒>0.6；
(28)双眼矫正视⼒等于0.5；
(29)泪器损伤，⼿术⽆法改进溢泪者；
(30)双⽿听⼒损失≥31db或⼀⽿损失≥71db；
(31)发声及⾔语不畅；
(32)铬⿐病有医疗依赖；
(33)⽛槽⾻损伤长度>4cm，⽛脱落4个及以上；
(34)上、下颌⾻⾻折，经牵引、固定后⽆功能障碍者；
(35)肺修补术；
(36)肺内异物滞留或异物摘除术；
(37)膈肌修补术；
(38)限局性脓胸⾏胸膜剥脱术；
(39)⾷管修补术；
(40)胃修补术后；
(41)⼗⼆指肠修补术；
(42)⼩肠修补术后；
(43)结肠修补术后；
(44)肝修补术后；
(45)胆囊切除；
(46)开腹探查术后；
(47)脾修补术后；
(48)胰修补术后；
(49)肾修补术后；
(50)膀胱修补术后；
(51)⼦宫修补术后；
(52)⼀侧卵巢部分切除；
(53)阴道修补或成形术后；
(54)乳腺成形术后；
协商赔偿程序
⼯伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了⼯伤保险的，就直接由国家⼯伤保险机构依据标准发放⼯伤保险待遇。没有投保的(特指在⼯伤保险机构投保)，则依据标准与⽤⼈单位协商解决。
劳动仲裁程序
与⽤⼈单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
⼯伤鉴定程序
⼯伤鉴定是在申请⼯伤鉴定的职⼯被认定为⼯伤的基础上(即⾛完⼯伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进⾏的评定伤残等级的⾏为。⼴义的⼯伤鉴定包括劳动能⼒鉴定和致残等级鉴定。窄义的⼯伤鉴定指致残等级鉴定。
⼯伤的分类
1.按受伤程度分类：⼀般分为轻伤和重伤。也可分为
⑴轻伤；
⑵中度伤；
⑶⽆⽣命危险的重伤；
⑷有⽣命危险的重伤；
⑸危重、存活和不明。
2.按致伤因素分类：
⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，⾼处坠落引起的⾻折；
⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；
⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和等造成的灼伤。
3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、⾯部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4.按⽪肤或粘膜表⾯有⽆伤⼝分为开放性损伤和闭合性损伤。
5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
以上就是店铺⼩编对于⼯伤赔偿的知识的分享，我们发⽣⼯伤是⽐较重要的⼀件事，需要经过鉴定程序和仲裁程序之后，确定相应的赔偿⾦额才看进⾏赔偿。如果对其他等级的赔偿知识存在其他的疑惑，随时欢迎来到店铺进⾏专业的法律咨询。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。