工商管理专业可以考哪些职称
工商管理专业可以考哪些职称
  工商管理是政府宏观调控的一种手段,在我国经济发展过程中,工商管理起着重要作用。接下来请欣赏本人给大家网络收集整理的工商管理的职称，一起来了解吧！
      工商管理的职称
      评职称和你学习什么专业是没有什么关系的。只是和你要考什么样的职称有关。
      人力资源管理师,职业经理人,企业培训师等都可以考的
      企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试
      国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。
      一、考试介绍
      企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。
      1、考试时间
      全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德(
考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟)，考试在一天内完成。
      2、证书
      按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
      3、培训教材
工商查档      国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》(上、下册)、《常用法律》(中国劳动和社会保障出版社出版)和《职业道德》。
      4、报考方式
      (1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
      (2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
      二、申报条件
      (一)助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)
      1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
      2、具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。
      3、具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。
      4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕(结)业证书。
      5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
      (二)人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)
      1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
      2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
      3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕
(结)业证书者。
      4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
      5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
      6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
      三、报考资料
      1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份(下载)
      2、一寸彩照片4张，两寸彩照片2张
      3、学历证、身份证复印件各两份。
      4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇(格式下载)。
      工商管理的专业设置
      目前，我国开设的工商管理专业的院校很多，但各院校的师资力量、教学设施、学科方向又各具特.。例如：中国人民大学商学院囊括了“工商管理类”从本科到博士所有学位和培养项目，是我国工商管理教育的重要基地，其企业管理是国家的重点学科。西安交通大
学拥有管理工程专业国内第一个博士点，其管理科学与工程、工商管理属国家重点学科。对外经济贸易大学的国际工商管理学院是国内最早(1983年)引进西方工商管理教育体系的管理学院，其工商管理教育独具国际化特，它与美国的哈佛商学院和马里兰大学、法国巴黎第一大学等的管理学院以及摩托罗拉、西门子、爱立信、普华永道等国际著名跨国公司等保持着密切合作关系。
      与工商管理相近的专业有：国际企业管理，人力资源管理等。国际企业管理重在培养能在各类企业及组织中从事跨国经营管理工作的高级专门人才，而人力资源管理则侧重于培养从事劳动人事管理工作的高级专门人才。
      工商管理的专业前景
      目前，在中国已经加入世界贸易组织的大环境下，中国的企业和商业亟需与世界标准接轨，在这个融合的过程中，工商管理专业类的人才在我国现有的环境下严重供不应求，该专业的学生只要认真完成学业，掌握扎实的专业知识，并且在实习过程中把握机会认真锻炼，任何一家有前途的工厂、企事业单位及政府部门、高等院校、科研院所，都能为同学们提供一展抱负的空间。
      此外，该专业的学生还有一个非常好的发展前景，就是参加MBA(Master of Business A
dministration，工商管理硕士)培训。目前，MBA是国际公认的极有发展前途的学位，学位持有者不仅可在工商企业和政府部门任职，也可在金融机构、经纪(中介)机构、商务咨询机构、企业诊断机构、会计师事务所、资产评估机构、基金组织等各种企事业单位任高层领导职务。随着国家经济的发展，国有企业改革的全面推进，民营企业面临的一系列问题，需要一批职业企业家的成长。可以预见，在中国的人才市场上，对MBA的需求量将会越来越大。
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