店面规章制度15篇
店面规章制度15篇
店面规章制度1
  劳动合同
  为了维护店主和店员的双方利益，本店做出以下规定：
  劳动合同期限
  本合同生效日期____年____月____日，截止日期____年____月____日，员工工资规定。
  1）试用期工资：1200元/月，火食补助100元/月；试用期为1个月。考核通过后转为正式员工。员工一旦转正，则在无特殊情况的前提下必须在本店工作6个月以上。
  2）正式员工的基本工次为1600元/月；勤奖150元/月；优秀员工奖100元/月；中午餐费自理。
  3）每月10号发放上月工资。
  4）正式员工前3个月的基本工资按1300元发放，在本店做满6个月以后再补发所欠发的工资，如没有做满6个月的则不再发放，如果要辞职需提前1个月向店主申请。
  一、店面规章制度
  1）员工上班时间为9：00----18：30（冬季下班时间为18：00）；
  2）中午在店内吃饭，吃饭时间为11：00---13:00,员工可自己决定何时吃饭；
  3）上班时间员工不得无故离开工作场所；
  4）员工只负责销售货物，不负责收银，可请顾客将货款交给店主以免造成不必要的误会；
店面规章制度2
  第一章总则
  第一条为规范自营店面日常经营活动中事务处理的基准及流程，使其经营得以合理、有序的进行。并结合公司的实际，制定本制度。
收银员规章制度  第二条本管理制度适用于公司自营店面的日常经营管理。
  第三条事务范围。日常经营管理的事务范围如下：
  1、店面员工的管理事务；
  2、从入库、盘点到销售为止的一切与店面日常经营有关的事务；
  3、因日常店面销售而发生的与商品销售相关的统计事务；
  4、店面商品管理事务。
  第二章店面日常守则
  第四条营业员工作职责。
  1、为顾客提供优良的服务，努力完成公司销售目标；
  2、保持店面清洁，维持现场整齐；
  3、主动出样并及时更换样品；
  4、及时整理顾客弄乱的样品，并保持造型美观；
  5、参与收货进库及验货；
  6、整理仓库，保持仓库整齐整洁；
  7、收集顾客资料及提供断货商品信息；
  8、提供顾客咨询服务及对商品需求之咨询；
  9、参与店内盘点工作；
  10、根据公司要求进行卖场促销的布置；
  11、负责店内商品和店内物品的保管工作；
  12、保持个人仪容仪表整洁，具有良好的精神面貌；
  13、参与商品宣传资料的发放工作以及其他广告宣传工作；
  14、每日制作日报表，及时向上级主管汇报日常销售情况及重大事项；
  15、切实完成店长交办的事项；
  16、遵守营业员守则。
  第五条店长工作职责。
  1、通过对店员的管理与监督，掌管专卖店的日常销售活动；
  2、以达成营业目标为最高责任，根据公司制定的销售目标，制定落实到人、到日的月销售计划明细表并追踪考核；
  3、每日库存报表制作，检查店内畅销产品货源是否充足，并及时与项目经理协调沟通；
  4、每日检查核对营业员制作的日报表是否准确，并及时反馈给项目经理。
  5、安排店员进出货品，并核对进出货品的准确性；
  6、监督检查价格牌的价格是否正确，价格牌填写方式是否按照公司要求及当地物价局要求执行；
  7、监督检查商品陈列、广告宣传品、道具摆放是否按照要求执行，并及时纠正；
  8、监督检查店员口语、音乐播放是否按照公司要求执行；
  9、准时完成公司要求的各类报表；
  10、对店内各类单据的追踪管理；
  11、做好每日销售记录，填写销售周（月）报表，向直属主管汇报工作要点，产品销售动向，促销活动效果，提出工作建议；
  12、留意商圈内竞争品牌，竞争店销售动向，及时向公司反馈；
  13、监督做好每日现金盘点工作；
  14、负责安排落实每月店内盘点工作；
  15、对店内销售情况进行分析，检查每天上柜货品是否充足，并据此向公司申请要货，并做好每日补货工作的追踪；
  16、监督检查促销赠品的领用、发放和记录工作；
  17、做好每班的清点货品工作，如有差异一定要有记录，并及时上报，按公司制度赔偿；

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