⼚⾥不发⼯资怎么办，打什么电话投诉
相信我们经常都听说⼯作的时候拿不到⼯资的情况，那⾯对这样的情况劳动者怎么维权呢？根据相关法律规定，如果⽤⼈单位不发⼯资或者劳动者与⽤⼈单位因⼯资⽀付发⽣劳动争议的，当事⼈可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于⼚⾥不发⼯资怎么办，打什么电话投诉⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读!
⼀、拖⽋⼯资—法律后果：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三⼗⼋条规定，⽤⼈单位对劳动者未及时⾜额⽀付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.⽀付赔偿⾦
根据《劳动合同法》第⼋⼗五条的规定，⽤⼈单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时⾜额⽀付劳动者报酬时，由劳动⾏政部门责令限期⽀付劳动报酬;⽤⼈单位低于当地最低⼯资标准⽀付劳动者⼯资的，应当⽀付期差额部分；逾期不⽀付，责令⽤⼈单位按应付⾦额的50%以上、100%以下的标准向劳动者⽀付赔偿⾦。
⼆、拖⽋⼯资—怎么办：
遭遇⽤⼈单位拖⽋⼯资的，可以到劳动部门的保障监察⼤队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
⾸先应该到所在市区的劳动局对你公司进⾏投诉，劳动监察⼤队会对此⽴案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出⾯调解，并警告你公司的⾏为已违反劳动法，遇到拒不执⾏的公司他们会强制执⾏。
单位拖⽋⼯资是⼀个常见的问题，劳动者可以通过下⾯的⽅法解决：
1.到劳动⾏政部门举报(通常是劳动管理监察⼤队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费⽤200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额⽀付劳动者⼯资报酬外，还需加发相当于⼯资报酬百分之⼆⼗五的经济补偿⾦。
劳动者在拖⽋⼯资的维权中需注意
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如⼯资单，考勤记录，⼯作过程中的⽂件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖⽋⼯资的违法⾏为，可与⽼板协商，要求单位补发⼯资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资打12345管用吗
4、如果拖⽋⼯资数额⽐较⼤的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的⽅法来要回被拖⽋的⼯资。
相关法律条⽂：
《⼯资⽀付暂⾏规定》第⼗⼋条：
各级劳动⾏政部门有权监察⽤⼈单位⼯资⽀付的情况。⽤⼈单位有下列侵害劳动者合法权益⾏为的，由劳动⾏政部门责令其⽀付劳动者⼯资和经济补偿，并可责令其⽀付赔偿⾦：
(⼀)克扣或者⽆故拖⽋劳动者⼯资;
(⼆)拒不⽀付劳动者延长⼯作时间⼯资的;
(三)低于当地最低⼯资标准⽀付劳动者⼯资的。经济补偿和赔偿⾦的标准，按国家有关规定执⾏。
《⼯资⽀付暂⾏规定》第⼗九条：
劳动者与⽤⼈单位因⼯资⽀付发⽣劳动争议的，当事⼈可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向⼈民法院提起诉讼。
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