2022年天津市人社局致农民工朋友的一封信详细内容
2022年天津市人社局致农民工朋友的一封信详细内容
临近元旦春节，为了让广大农民工顺利拿到工资、欢乐过节，市人社局组织开展根治欠薪冬季专项行动，以零容忍的态度，重拳出击、铁腕治欠，让恶意欠薪者受到法律的严厉制裁，保障农民工按时足额拿到工资。今年1至11月，全市人社部门已向公安机关移送恶意欠薪案件28件，公安机关已立案19件。截至目前，全国根治欠薪线索反映平台涉及天津市线索动态核处率达到92%，使农民工权益得到及时维护。
政策宣传不留死角   企业承诺不欠薪
据市人力资源和社会保障综合行政执法总队负责人介绍，今年11月，天津市人民政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《天津市根治欠薪冬季专项行动实施方案》（津治欠办发〔2021〕8号），决定春节前在全市开展根治欠薪冬季专项行动。根据方案，本市将持续完善欠薪信息共享、预警防控、协同处置、联合惩戒机制，巩固深化根治欠薪成果。实现欠薪隐患动态清零、查实的欠薪案件在2022年春节前全部清零，让被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年。市人社局积极部署和开展工作，加大政策宣传力度，让企业和农民工了解相关法律法规。该局组织人社和有关行业部门工作人员，“一对一”包联在建工程项目，多
角度宣传劳动用工法律法规，提高企业依法支付农民工工资的自觉性。市人社局编写了《致农民工朋友的一封信》，以通俗易懂的语言，把务工注意事项告知农民工，并列明举报、地址以及欠薪线索反映平台二维码，农民工拿起手机打个电话或者扫个码就能维权。全市实行“一点投诉、多点联动、统一调度、属地管理”的联动机制，确保农民工“投诉有门、受理有人、问必有答、诉必有查”。市人社部门还加强与12345、110等部门信息共享，提前研判和介入欠薪风险隐患。同时，我市与京冀之间加强人社执法协作，农民工可就近举报投诉，三地人社执法部门联动处置，用走心服务，让农民工“少跑腿”甚至“不跑腿”。向在建项目的建设单位、总包单位、分包单位发放责任“明白纸”，对企业在制度落实、农民工工资支付等方面遇到的疑难问题，及时协调解决，夯实依法用工、和谐用工根基。
记者在北辰、西青、和平等区采访发现，这些地方都进行了广泛的政策宣传。北辰区人力资源和社会保障综合行政执法支队队长张晖介绍，在此次专项治理工作中，北辰区人社部门狠抓根治欠薪宣传服务工作，通过公共场所现场宣讲、送法上门培训座谈、新老媒介宣传报道、分门别类分发宣传材料等方式，深入企业、工地开展根治欠薪服务和宣传普法活动。2021年，组织开展集中培训10余次，普法座谈80余次，上门送法300余次，发放宣传
手册3500余份。通过形式多样的宣传服务，不断提高企业遵法守法、职工知法用法意识，努力营造诚信守法、稳定和谐的社会氛围。通过广泛宣传，该区企业更加认识到按时足额给农民工发放工资，不仅是义务，也是责任。高丘六和（天津）工业有限公司负责人在接受记者采访时称：“这几年通过各级政府部门的宣传、治理，我们的意识都在不断增强，保障工资的足额支付是我们企业的责任和义务，请政府放心，即使企业存在困难，也要保证工人的工资一分钱不差。”天津爱旭太阳能科技有限公司负责人表示：“近年来，北辰人社局治理欠薪的宣传非常广泛、治理举措力度也非常大，我们作为用人单位，一定会执行好国家的政策，我们保证坚决不会出现欠薪的问题！”
抓重点解疑难积案   保农民工“薪”安
据市人力资源和社会保障综合行政执法总队负责人介绍，在今年冬季专项行动中，全市聚焦重点地区、重点行业、重点企业、重点项目开展隐患排查化解，督促工程建设项目、房地产开发企业、校外培训机构落实主体责任、规范工资支付行为。对发现的风险隐患，强化部门联动，分类精准施策、快速化解处置，防止小风险“发酵”、小隐患“做大”，维护社会和谐稳定。
12月8日，市人力资源和社会保障综合行政执法总队在对我市某在建地铁项目排查中发现，该项目在农民工工资支付方面存在违法疑点，通过查阅用工资料，询问管理人员，与农民工代表交流，核实确认该项目在7月份和10月份有部分人员工资未足额发放。执法人员现场约谈项目负责人，宣传有关规定，明示违法后果，督促尽快补齐工资。在执法人员监督下，该项目认识到管理中存在的短板，当天下午就将96名农民工176万元工资补发到位。
11月初，我市宁河区某在建项目因涉其他经济纠纷，农民工工资专用账户被湖北省黄石市阳新县人民法院冻结，导致工资发不出来。接到求助后，宁河区人社局立即分析研判，指导施工单位准备承包合同、农民工工资专用账户开立证明、发放农民工工资流水凭证等材料，由区人社局协助向阳新县人民法院提出异议说明。在区人社局协调下，阳新县人民法院依法解除农民工工资专用账户的冻结，保障了施工单位正常经营运转，确保农民工工资“有钱发”。
原在北辰某项目工地施工的郑某等向北辰人社局投诉，讨要几年前的劳务费用共计79.2万元。北辰区人力资源和社会保障综合行政执法支队经核实，项目早已完工，建设单位与施工单位及承包人已结清相关费用，但因承包人魏某个人资金问题，造成未及时支付，后经
司法部门调解，约定分期支付协议，但魏某未按期履行约定。按照规定，该问题已经司法程序并超出法定时效，但北辰执法支队从众实际问题出发，一方面，详细了解梳理问题起因、根源，并组织承包人与郑某等人面对面沟通协商；另一方面，追溯工程项目资金过程结算情况，组织建设单位、施工单位与承包人商定资金解决方案。经多轮磋商，确定由承包人筹措部分资金，剩余部分以承包人借款方式由建设单位先行垫付，最终在各方的监督下，郑某等人的报酬全部打入其个人银行账户，问题得到圆满解决。近日郑某等人特送来锦旗并表示困扰多年的难题解决了，心中的大石头终于落地了。
15家欠薪主体   被列入“黑名单”
记者在调查采访中发现，拖欠农民工工资的原因很多，有的是因经营困难拖欠农民工工资，有的则是恶意欠薪。对此我市采取零容忍的态度，重拳出击、铁腕治欠，让恶意欠薪者受到法律的严厉制裁、付出沉重的代价。
近日武清区人社局在责令某装修公司限期支付任某等33名农民工工资后，该装修公司拒不支付。武清区人社局依法查询该装修公司法定代表人高某房产、车辆情况，确认高某在本市登记有一辆机动车信息，涉嫌有能力支付不支付劳动报酬且数额较大，武清区人社局依
法将该案件线索移送公安机关追究刑事责任。拖欠工资打12345管用吗
今年1至11月，全市人社部门已向公安机关移送恶意欠薪案件28件，公安机关已立案19件，以强有力的监管，保障农民工“薪”安。
加强欠薪失信联合惩戒是根治欠薪的重要手段，我市把治理欠薪工作列入诚信建设行动方案，对欠薪失信主体列入“黑名单”管理并通过门户网站进行公布。“黑名单”信息上传信用信息共享平台后，将在政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以联合惩戒，警示震慑潜在违法行为，督促各类用人单位自觉遵守劳动保障法律规定，提升规范用工意识。截至今年12月中旬，全市有15家欠薪失信主体列入“黑名单”管理，达到了使欠薪失信主体“一处违法、处处受限”，积极营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的效果和社会氛围。

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