2022年，⼥性退休年龄有啥新规定？
⼥性退休年龄，部分地区出台新规，细化了退休条件。
⼥性退休年龄有啥新规定？
根据现⾏的退休年龄规定，⼥性退休年龄是⼥⼯⼈50岁，⼥⼲部55岁，⼥性灵活就业⼈员55岁。县处级⼥⼲部和具有⾼级职称的⼥性专业技术⼈员为60岁，不过可以⾃愿申请55岁退休。
从各地执⾏情况来看，⼥⼯⼈在特定⾝份或条件下是可以按照⼥⼲部55岁退休，⼥性灵活就业⼈员在特定⾝份或条件下可以按照⼥⼯⼈50岁退休。
从2022年开始，江苏、⼴西等部分地区执⾏新政策，细化了⼥⼯⼈和⼥性灵活就业⼈员在特定条件适⽤退休年龄的规定。
其中，江苏从2022年3⽉1⽇开始实施江苏省企业职⼯基本养⽼保险实施办法，其中规定，⼥⼯⼈，50周岁时在管理技术岗位上⼯作，或者在管理技术岗位上⼯作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上⼯作过的，按照⼥⼲部退休年龄执⾏。
举个例⼦：⼥⼯⼈王阿姨，2022年是50岁，按照规定今年50岁应该退休，但是她本⼈⾝体健康，不想50
岁退休，⽽她之前在管理技术岗位上⼯作过8年，⽽且是45岁后在管理技术岗位上⼯作过⼀年，因此，她可以按照⼥⼲部退休年龄退休，也就是可以55岁退休。
另外，对于⼥灵活就业参保⼈员和⼥失业⼈员，曾为原固定⼯的，或者原在国有企业⼯⼈岗位上⼯作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号⽂件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在⽤⼈单位⼯⼈岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照⼥⼯⼈退休年龄执⾏。不符合上述规定的⼥失业⼈员，退休年龄按55周岁执⾏。
举个例⼦：⼥性灵活就业⼈员周阿姨，2022年是50岁，按照规定她今年⽆法退休，要2027年55岁才能退休，但是她之前在企业⼯作过，缴费年限已经满15年，因此，她可以按照⼥⼯⼈50岁退休，也就是今年可以退休。
此外，江苏还允许推迟退休，经本⼈申请、⽤⼈单位同意，报⼈⼒资源社会保障⾏政部门备案，参保⼈员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于⼀年。这⾃然也包括⼥性参保⼈员。
灵活就业人员退休年龄新规定2023另外，还有⼴西，从2022年开始，⼴西企业职⼯基本养⽼保险⼥性参保⼈员，申领基本养⽼⾦的年龄有新调整。
其中，以⽆雇⼯个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加基本养⽼保险的⾮全⽇制从业⼈员或其他灵活就业⼈员⾝份参保的⼥性参保⼈员，申领基本养⽼⾦年龄统⼀调整为55周岁。
在各类⽤⼈单位职⼯与⽆雇⼯个体⼯商户、⾮全⽇制从业⼈员、灵活就业⼈员之间进⾏参保⾝份转换的⼥性参保⼈员，按其申领基本养⽼⾦时的参保⾝份确定申领基本养⽼⾦年龄。
举个例⼦：⼥性灵活就业⼈员⽼吴，2022年50岁，之前曾经在单位⼯作过，但是按照新规，她申请养⽼⾦时不在单位⼯作，⾝份是灵活就业⼈员，因此，要等55岁才能退休。
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