四不伤害详解
“四不伤害”你做到了吗?
“四不伤害”内容
我不伤害自己、我不伤害别人
我不被别人伤害、不让他人受到伤害
“四不伤害”内涵：
任何组织中的成员都是团队一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，安全不仅仅是一个人的事，还是团队的事，不仅自己要注意安全，还要保护团队其他成员不受伤害。工作就意味着安全责任，无论是谁，一旦发生事故必然牵涉到自己、他人和集体。
不伤害自己，应做到
在工作前应思考下列问题：我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？我该如何防止失误？
1.保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已
2.掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业
3.任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行
4.绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之
5.积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力
6.虚心接受他人对自己不安全行为的纠正
不伤害他人，应做到
不伤害他人，就是你的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。
1.你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患
2.对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做
3.操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域
4.你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识
5.对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行
6.管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是管理者职责
不被他人伤害，应做到
不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己的伤害。
1.提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险
2.你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能
3.不忽视已标识的潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可
4.纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要四不伤害
5.冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能
6.拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利
保护他人不受伤害，应做到
任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。
1.任何人在在任何在方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人
2.提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范
3.提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息
4.视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验
5.关注他人身体、精神状况等异常变化
6.一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境

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