安全术语及理念
一、安全文化理念
四不伤害
太钢核心安全理念：珍爱生命，我要安全，我能安全，我会安全。
太钢安全四项基本工作：危险辨识、标准化作业、安全培训、安全评价。
太钢（集团）公司《职工生命保障规则》
1.险肇和伤害事故必须及时报告。
2.不停车不得进入转动部位，不得跨越运转设备，不得钻、越道
口栏杆。
3.不得擅自进入明令禁止入内的危险区域。
4.没有切断动力源并采取可靠措施，不得对设备进行检修和故障
处理。
5.不系挂安全带不得进行高处作业。
6.不得指使、命令他人违反安全操作规程和作业标准进行操作。
7.未进行安全确认不得操作设备，未经允许不得开动他人设备。
8.未经允许，不得缺省、调整安全防护装置设施。
9.不得私拉乱接、私自使用能源动力介质。
10.未经考试合格并获得资格证书，不得从事特种作业。
二、安全术语
国家安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
职业病防治方针：预防为主、防治结合。
消防工作方针：预防为主、防消结合。
钢科公司职业健康安全方针：以人为本，预防为主，综合治理，遵守法规，持续改进。
一岗双责：业务职责和安全职责。
双重预防性工作机制：风险分级管控、隐患排查治理。
三个必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
三级安全教育：厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。
三违：违章指挥（强令冒险作业）、违章作业、违反劳动纪律。
三大规程：安全技术操作规程、生产工艺操作规程、设备检修维护规程。
三个管理：红线管理、专业管理、过程管理。
三种管控方式：现场安全监察、专项安全督查、曝光和过程问责。
三宝：安全帽、安全带、安全网。
四种安全标志：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志。
四种安全：红代表禁止、黄代表警告、蓝代表指令、绿代表提示。
四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
四类危险有害因素：人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。
四不放过原则：一、事故原因未查清不放过；二、事故责任人未受到处理不放过；三、事故责任人和员工没有受到教育不放过；四、
事故制定切实可行的措施没有落实不放过。
消防工作四懂四会：懂得火灾的危险性，懂得火灾的预防措施；，懂得火灾的扑救方法，懂得火灾的逃生方法；会报警，会使用灭火器材，会扑灭初期火灾，会逃生。
安全生产“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
安全隐患治理排查五定五落实：定人、定时、定标准、定措施、定责任；落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金。
夏季六防：防中暑、防高温、防火防爆、防触电、防汛、防食物中毒。
冬季六防：防冻、防滑、防火防爆、防中毒、防机械伤害、防交通事故。
有限空间作业十四字原则：先可靠切断、再通风、再检测、后作业。
事故报告内容：一是事故发生单位概况；二是事故发生的时间、地点以及事故现场情况；三是事故的简要经过；四是事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；五是已经采取的措施；六是其他应当报告的情况。事故报告后出现新情况的，还应当及时补报。

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