苏州五险一金缴费比例
苏州五险一金缴费比例
苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下1养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%2医疗保险单位缴纳9%个人缴纳2%3失业保险单位缴纳1%个人缴纳0.5%4生育保险单位缴纳0.5%个人不缴纳5工伤保险费用由用人单位缴纳个人不缴纳缴费比例，缴纳比例为0.2%-1.9%。
 
  为您整理了▲苏州五险一金缴费比例，还有苏州市住房公积金管理中心的，供您参考。要知道五险一金不是交得越多越好，如何合理地缴纳五险一金，并能将这部分资金充分利用，用在实处，是有技七的。要先了解五险一金都用在了什么地方，还用适用范围，五险并不能涵盖所有风险，投保人还要看清五险的承保范围才能不白花钱。
  ▲一、苏州五险一金缴费比例
  苏州市区统筹范围(市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区)企业社保缴费比例规定如下：

  1、养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%;
  2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担);
  3、失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%;
  4、生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳;
五险一金个人与公司缴纳比例  5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-1.9%;
  如是个体工商户，养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%，其余险种参照企业。
  苏州市区住房公积金政策请具体咨询苏州市住房公积金管理中心。
  如是苏州工业园区参保企业，相关社保及住房公积金政策请具体咨询园区公积金(社保)管理中心，。
  ▲二、五险一金中的陷阱


  五险一金看似简单，其内容却有很多门道。

  ▲五险一金陷阱之一：养老保险交的越多越好吗 养老金由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准；另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。 其中基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 也就是说，养老金与缴费年限挂钩，就代表养老金会越高。但是这是与交多交少没有关系的，因为你个人支出部分是计入你个人账户资金中的，这部分钱是从哪来的回哪去。所以并不能说养老保险交得越多越好。

  ▲五险一金陷阱之二：医疗保险是有范围的 整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和发生的医疗费用等，都不在医保的范围内，非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物也都不可以报销社会医疗保险。

  ▲五险一金陷阱之三：工伤的48小时 工伤保险还一个具有争议的规定，那就是在工作岗
位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。 另外，提醒大家一定要做好证据的留存，很多人出了事不注意保留证据，会导致事故被认定为非工伤而无法享受工伤保险。

  ▲五险一金陷阱之四：生育保险男女都要交 有人说生育保险只有女的交，其实无论是男职工还是女职工都要交，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

  ▲五险一金陷阱之五：并非失业就有保险 失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。

  ▲五险一金陷阱之六：住房公积金应如何合理使用？ 很多人看公积金有利息，便放在账户里发霉，这也是不对的。公积金当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。如果发生通货膨胀，那公积金就缩水了，也不如其他
投资收益。因此住房公积金能提出来便尽量提出来。 住房公积金不仅仅可以用来购房，装修或者租房都可以提取公积金。购房时也要尽可能使用公积金贷款，充分享受公积金贷款的优惠利率政策。
  ▲苏州五险一金缴费比例如上所述，除生育险和工伤险不需要个人缴纳外，其余社保都是用人单位的缴纳比例高于个人的缴纳比例，所以五险一金并不是白白地从工资里扣了钱，而是为了长远考虑所存的一笔基金，特别的住房公积金，除了用于购房，还可以用用租房或装修，如果只是放在银行，就失去了每月存钱的意义了。

 

 

     

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