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宣城五险一金缴纳比例是多少
宣城五险一金缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
五险一金与人民日常的生活息息相关，可是究竟五险一金的缴纳比例是多少，很多人并不清楚。比如，您知道宣城五险一金缴纳比例吗?下面，就为大家介绍一下五险一金缴纳比例的相关内容，帮助大家了解自己的五险一金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
一、养老保险
基本养老保险缴费比例是多少?
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
养老保险缴费基数怎样确定?
核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准：
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
二、医疗保险
单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准是多少?
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。
三、失业保险
单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少?
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。
四、工伤保险
工伤保险费征缴标准是多少?
工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
五、生育保险
生育保险费征缴标准是多少?
生育保险主要提供医疗服务、生育津贴。
生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
六、住房公积金
现行的住房公积金最低缴存比例是多少?
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%;外商投资企业各为8%。
住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。宣城将规范和阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。这一政策从年5月1日起实施，暂按两年执行。
据省住房和城乡建设厅、发改委等四部门转发的国家《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》要求，缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过上一年度平均工资的3倍。年度宣城市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资为62704元。按照规定，
即2016年度宣城市单位职工住房公积金月缴存基数上限为15676元。
从上述内容，我们可以看出养老保险分为企业职工和个体劳动者两类，缴费比例有所不同。医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，现在，宣城住房公积金最高缴存比例规定为12%，如果您对五险一金个人与公司缴纳比例宣城五险一金缴纳比例仍有其他疑问，可以咨询的律师。
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