减少五险的情况说明
减少五险的情况说明
1.    大专文凭缴纳五险供应的状况说明怎样写
一、社保状况说明书内容如下：
1、先说明社保人姓名，身份证号。
2、属于哪个单位，单位的所属状况（事业还是企业）。
3、社保状况详细写清缴纳的日期和原由。
4、本人的保证，如，以上状况失实，如供应虚假状况，本人担当不利后果。
5、单位名称（所属单位），日期。（具体到年月日）。
6、社保人签字，单位担任人签字后盖章（单位的章）。
二、社保状况说明一般都是就是社保补缴证明和，是用人单位或者个人参与社保，缴纳保险费时候需要的资历审核认证证明书。
三、留意事项：各省的社保状况不统一，社保状况的详细事宜最好在窗口问清晰，记录需要的材料后再进行书写。
2.    单位辞职社保未削减状况说明
我不晓得您是哪个城市，我以北京为例。
现在都是电脑办公了，您说的跑腿办理转移社保等都不存在了，单位插入每个单位必需买一个的u盘，登录北京社保局网站，选择企业用户，进入后，你的原来单位选择减人就可以了，很简洁，不用再去本区社保局的窗口进行纸质的材料递交。旧单位减人后，方法同上，你的新单位登录本人公司后，输入你的身份证号，就可以正常加
人了，会显示你已经在哪个公司交过保险，几年，现在是失业形态还是就业困难人员等。五险一金个人与公司缴纳比例
假如旧单位没给你进行减人，新单位输入你的身份证号后无法选择加人的选项！不过我想旧单位不是傻子，你都走了，他还不减人，企业的银行账号每月会自动被扣掉你的社保钱的。
3.    部给交五险了但社保局要一份状况说明怎样写
不用写说明书。
社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本方法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并供应相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认状况准时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，两头允许有空档，可补可不补。
4.    给总经理说明五险一金需基数全都的状况说明怎样写
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保
险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业担当的，个人不需要缴纳。这里要留意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2021年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，将来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟识的“五险一金”或将变为“四险一金”。2021年12月19日，全国人大常委会审议相关打算草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域临时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，将来就是四险一金了。参与医疗保险的人可以享遭到生育保险的待遇。
5.    取消公司五险申请书怎样写
五险一金-什么是“五险一金”所谓的“五险一金”批的是五种保险，包括养老保险（endowment insurance）、医疗保险（medical insurance）、失业保险（unemployment insurance）、工伤保险
（employment injury insurance）和生育保险（maternity insurance）；“一金”指的是住房公积金（Housing Provident Fund）。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业担当的。个人不需要缴纳。
这里要留意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金-关于“五险一金”的法律规定《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5、生育”。
因而，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位担当的，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。
《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的打算》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其退职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。因而，“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。
五险一金-“五险一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全
部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险依据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金缴费比例：依据企业的实际状况，选择住房公积金缴费比例。但准绳上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制渐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以处理经济进展不平衡及人口老龄化等问题。（1）以企业缴费为主建立社会统筹基金；（2）由职工和企业缴费为主建立个人帐户；（3）政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，渐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐渐实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。详细比例要向当地的劳动部门去询问。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的状况下才可以领取，是由社保登记部门
来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。