五险一金比例是多少
五险一金比例是多少
  五险一金比例是多少
五险一金个人与公司缴纳比例  五险一金的比例因不同地区的政策、职业和缴纳时间而异，通常的缴纳比例为个人缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5-1%、生育保险0.5-1%、住房公积金12%；雇主缴纳养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1-2%、工伤保险0.5-1%、生育保险1%、住房公积金12%。需要特别指出的是养老保险是缴满15年或60岁退休后才能享受，其他保险并没有这一限制。
  五险一金有什么用
  1、工伤保险受工伤后 ,经工伤认定的，受工伤保险待遇。
  2、失业保险，失业人员符合条件的，可以从失业保险中领取失业保险金。
  3、医疗保险，退休后按国家规定享受基本医疗保险待遇。
  4、养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。
  5、生育保险，享受生育保险待遇。
  6、公积金，可提取用于房屋相关用途，没买房的话，退休后也能一次性取出。
  六险一金和五险一金的区别
  五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。而“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了“人身意外伤害保险 (大额补充医疗保险)”，以下就是人身意外伤害保险和企业年金的具体介绍。
  六险一金是在五险一金的基础上来说的，补充医疗保险就是这多增加的一险，但是补充医疗保险并不是通过国家立法来强制实施的，一般都是由单位或员工个人根据自己的需求来自行补充购买。补充医疗保险的作用也就是在基本医疗保险的基础上，为参保者提供更多的医疗补助。
  很多公司都会为员工缴纳五险一金，随着社会保险制度的建立和完善，五险一金已经为很
多人解决了一些经济上的难题，但是也有一部分人，在大病面前，光靠五险中的医疗保险，根本就是杯水车薪，所以后来慢慢的出现了六险一金。
  因为现在重大疾病的发病率越来越高，医院人满为患，基本的医疗保险最开始的报销比例并不是很高，对于那些花销巨大而且家庭贫困的人来说，远远不能解决经济上的困难，如果购买了补充医疗保险的话，基本医疗保险没有报销的这部分费用，也能予以报销。
  补充医疗保险中最主要的两个类型就是企业补充医疗保险和商业保险。这两种也是选择购买的人最多的，企业补充医疗保险，简单来说就是国家给予一定的政策支持，企业或单位自主举办的一种补充性医疗保险形式。目前有很多企事业单位的职工，都购买了补充医疗保险。
  而商业保险，接触的人也是非常广泛，不过商业保险可以说是完全由个人自主选择购买，且自行缴费的。商业保险的种类有很多，比如说：重疾险、定期寿险、意外险、住院医疗保险等等...如果要作为基本医疗保险的补充的话，这些都是很好的选择。
  五险一金离职断交有影响吗
  五险一金因离职原因断交多少还是会有一点影响的，不同的险种、保险的影响是不同的。
  【1】养老保险:养老保险短时间断交不会有影响，只要退休前累计缴纳15年即可。但养老保险遵循多付多得的原则。在两个用户支付基数相同的前提下，短时间支付的养老金会少一些。
  【2】医疗保险:医疗保险断交时可能会影响正常使用。一般断交时间超过3个月，补缴后下个月才能恢复正常使用;断交超过6个月的，自补缴之日起6个月才能恢复使用;断交超过12月的，补缴后一年才能使用。
  【3】生育保险:生育保险中途断交会影响报销。生育保险报销的条件是连续缴费一年以上，申请时正常缴费。
  【4】工伤保险断交后不能报销;失业保险也需要缴纳一年才能报销。
  【5】住房公积金可以中断，但账户余额不能在中断期间提取。此外，公积金中断也可能影响公积金贷款的申请。毕竟，公积金抵押贷款需要连续支付6个月以上才能处理。
  五险一金可以取出来吗
  1、养老保险有个人账户，不能取出来,但可以转移或通过退休发放退休金的方式领取。
  2、医疗保险、生育保险、工伤保险都不能取出来，但可以通过生病报销医药费方式使用。
  3、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,辞职后保险自动解除，而失业保险只缴满一年，不是个人原因造成失业，就可以领取。
  4、住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳费用，形成个人账户总额，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永不作废。

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