跑出红加速度
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来源：《福建支部生活》 2020年第10期
    培育企业核心价值观，画出思想同心圆，实现党组织的政治引领。
    开展富有吸引力的活动，提升企业价值，推动安全、健康、可持续发展。
    富春科技股份有限公司党委精准发力，将党建成果转化为企业发展生产力，有效化解了非公有制企业党员教育管理难和发挥作用难的问题。在富春，党组织富有能量——
    本刊记者 樊 巍
    “去看看你们富春公司的党建。”前不久，富春科技股份有限公司党委常务副书记、监事会主席方晖率队到福州永泰智慧信息产业园洽谈对接项目，对方在了解到富春公司党建工作情况后，便主动提出了进一步交流。像这样，党建工作进入了公司对外交流的话题，甚至成为彰显富春企业独特气质的“金招牌”，让方晖直言倍感自豪。
    总部位于福州软件园的富春科技股份有限公司充分发挥党组织红引擎作用，创建党企互动、党联建、党员网动的“互联网”党建模式，将党建融入生产经营，让企业有个性、组织显党性，在民营高科技公司中独树一帜。
    踏准步点，党建彰显企业个性
    富春股份党委书记、董事长缪品章身材精瘦，这是他常年坚持户外运动跑马拉松的“收获”。平日里，他还保持着每周跑70公里的训练习惯。作为企业创始人，他把跑步和阅读这两项爱好带进了企业文化。“富春股份从通讯工程技术服务起步，工作环境艰苦，奋斗精神和团队健康成为创业成功的关键。”缪品章说，他希望企业保持创业精神应对各项挑战。
    富春党组织顺势而为，把企业文化特质打造成党建活动品牌，持续组织开展“悦读·乐跑”活动。党组织牵头每周举办一次“悦读”分享、组织两次“乐跑”活动，提出企业中层以上人员每人每年至少读18本书的倡议。2014年至今，党组织牵头组建“富春跑团”，联合企业工会、团委举办6届“富春杯”青年马拉松邀请赛。缪品章自掏腰包设立了跑步奖金，对马拉松成绩超过他个人的员工提供厦大EMBA的学习经费，对首次完成全程马拉松并达标的员工进行万元奖励。如今，从董事长到基层员工，大多数富春人都参加过半程马拉松，很多人还参加过全程马拉松。
    踏准了党建工作与生产经营融合的“步点”，才能形成推动发展的合力。从学校走进富春股份的党员
邱凯枫，从一名基层一线员工做起，立足岗位发挥先锋模范作用，快速成长为中高层业务骨干，担任了北京子公司市场部总经理。“我目前月跑量保持在100公里以上。”谈到“乐跑”对自己和工作的影响，邱凯枫说，“作为公司的一员，与大家一起向目标奔跑，融入到体中，这时就会感觉正在进行的事情更加有趣，更加有意义。”以“悦读·乐跑”文体活动为代表，企业党委先后开展了扶贫助学、红讲堂、戈壁穿越、沙漠越野等一批积极健康、传递正能量的活动，不仅有效增强了企业员工队伍的认同感和凝聚力，也提升了党组织的影响力和号召力。
    奔跑，是青春的信仰；方向，是组织的力量。富春股份党委提出“互联网”党建模式，即党企“互”通，落实交叉任职、党政联席和党建进章程；党“联”建，推进理念共融、人才共抓、阵地共用、活动共办；党员“网”动，借助企业信息技术优势加强党员的教育管理，持续在融合中引领企业创新和谐发展。目前，企业董事长兼任党委书记，总裁兼任副书记，监事会主席兼任常务副书记，从组织架构上确保了党组织意见融入企业发展战略；公司每月召开党建联席会议，参与研究企业重大事项、重大决策，从工作机制上确保了党组织对企业的政治引领。高质量的党建推动企业快速发展，富春股份于2012年在深圳证券交易所创业板上市，拥有信息技术服务和文化消费服务两大核心业务，成为我省“数字福建”建设的重要支撑单位，2019年收入近5亿元。
    画同心圆，激发强劲红动力
    2019年“新中国成立70周年庆祝活动”中，富春股份旗下子公司北京通畅参与了北京市长安街沿线5G通讯网建设工作，政治责任大，技术标准高。富春股份按照“精益求精”“万无一失”的要求，从各个项目组抽调党员业务骨干、技术专家，组建起一支“红”保障团队。他们针对国庆期间信息用户需求、网络负荷及拥塞情况，提出了创新的共建共享建设方案，有效整合资源，经受住了国庆阅兵期间通讯保障的考验，受到了服务单位的表扬。
    在富春，党员就是标杆。党委充分发挥党员模范带头引领作用，设置了党员先锋岗、党员示范责任区，让党员亮身份作表率。党委75%的党员为公司的中高层管理人员，所有党员均是各个岗位上的业务骨干。企业核心的通信设计项目由党员带头攻关，公司党员为首的市场团队完成了通信板块90%以上的业绩……
    富春股份在党建工作上的成效，可谓厚积薄发。企业2001年创立，第二年就成立了党支部。当初，立足青年员工高学历、高技术、高素质优势，富春股份党组织以党建带团建，创建青年发展平台、集聚青年人才，成绩突出。2015年，公司团委先后荣膺“全国青年文明号”“全国五四红旗团委”等称号。一路走来，企业党组织始终抓住“人”这个关键环节，凝心聚力，为企业安全、健康、可持续发展夯实基础。缪品章说：“企业对员工的激励不能仅仅靠物质利益，在更深层次上，还要有来自共同的核心价值观的激励。”富春股份“成人达己，成己为人”的企业价值观与党倡导的核心价值观画出了同心圆。抓党建促发展，已成为企业出资人、经营者和员工的共识。
    如今，富春股份党委又在整个软件园区里，拉起一个活力满满的党建圈。作为福州软件园党建联盟轮值主席单位，富春股份党委号召党组织书记们亮身份“红代言”推介企业，积极开展常态化的“红网e动”系列活动，通过“活动共建、资源共享、发展共谋”，为打造最有温度、最有活力、最有魅力的园区注入“红动力”。10月份，富春股份将作为企业党建典型，参加2020年“数字党建”高峰论坛，展示红“互联网”党建赋能企业、服务园区新发展的做法经验。
   
跑团    责任编辑：吴载文

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