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本书根据历年考研大纲要求并结合历年考研真题对该题型进行了整理编写,涵盖了这一考研科目该题型常考试题及重点试题并给出了参考答案,针对性强,考研复习首选资料。
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一、2021年中南大学湘雅三医院312心理学专业基础综合考研核心题库之心理测量名词解释精编
1.心理测验
【答案】实质上是行为样本的客观的和标准化的测量。
2.内容效度
【答案】是指测验题目对有关内容和行为范围取样的适当性。
3.适应性行为
【答案】个体实现人们所期待的与其年龄和文化相适应的个人独立与社会职责的程度和功效。
4.内在一致性信度
【答案】指的是测验内容的一致性或测验内部所有题目的一致性(项目同质性)程度。又称同质性信度。
5.实龄
【答案】又称历龄,是用测验年月日减去出生年月日所得的年龄。
6.真分数
【答案】反映人的某种心理特质真实水平的数值,称为该特质的真分数。
7.等百分位等值
【答案】两个分数,一个在测验形式x上,另一个在测验形式y上,如果这两个分数在各自的测验中所处的百分等级相等,这两个分数就被认为是等值的。
8.测量
【答案】是指根据一定的法则对所观测事物的属性用数字或名称加以确定。
9.项目难度
【答案】项目难度是衡量测题难易水平的数量指标。
10.离差智商(deviation IQ)
【答案】由Wechsler提出,它是用统计学的标准分概念来计算智商,表示被试者的成绩偏离同年龄组平均成绩的距离(以标准差为单位),每个年龄组IQ均值为100,标准差为15计算公式为IQ=100+15(X-)/SD.离差智商克服了比率智商计算受年龄限制的缺点。
11.重测信度
【答案】重测信度是指用同样的测量方法在不同时段对同一对象进行重复测量,所得结果的一致程度。一致程度越高,则该测量方法稳定性越好,重测信度也就越高。
12.W AIS-R
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【答案】即韦氏成人智力量表修订版,该测验包括言语量表和操作量表两个部分,共计11个分测验,其中常识、数字广度、词汇、算术、理解、类同6个分测验构成言语量表,填图、图片排列、积木、物体拼配、数字符号5个分测验构成操作量表,测验结果有分测验量表分、言语智商、操作智商、全量表智商。
13.智商(IQ)
【答案】智力测验结果的量化单位,用于衡量个体智力发展水平的一种指标。
14.样本
【答案】指从总体中所抽取的一部分个体或单位。
15.流体智力
【答案】是指个体基本的生物潜能,是非言语及不受文化影响的智慧能力。
16.真分数truescore
【答案】反映人的某种心理特质真实水平的数值,称为该特质的真分数。潮汕特产
17.校标效度
【答案】即将测验结果与某一标准行为进行相关检查。如智力测验与学习成绩,
18.韦氏智力量表
【答案】由美国心理学家韦克斯勒(Wechsler)编制的智力测验量表,包括韦氏成人智力量表、韦氏儿童智力量表和韦氏学龄前和学龄初期智力量表。
蓝燕 3d19.常模
【答案】是待测心理属性的总体分布。
20.投射
财务会计管理【答案】投射一词在心理学上是指个人把自己的思想、态度、愿望、情绪、性格等人格特征,不自觉地反应于外界事物或他人的一种心理作用,亦即个人的人格结构对感知、组织及解释环境的方式发生影响的过程。
21.测验的标准化
【答案】在心理测验中,误差因素的控制主要是通过使测验情境对所有人都相同或相似来完成的,进行这种控制的过程就称为测验的标准化,它包括测验内容、实施过程、计分方法和结果解释等方面的标准化。
22.随机误差
【答案】与测量目的无关的偶然因素引起的变化无规律的误差。这种误差的大小和方向是随机的。它影响准确性,又影响一致性。
23.系统误差
【答案】与测量目的无关的因素引起的恒定的有规律的误差。这种误差稳定地存在与每一次测量中。
它只影响测量的准确性。
24.发育商
【答案】发育商由Gessel提出,用于小儿,以区别于大龄儿童和成人的智商,
25.误差
【答案】是指在测量中与目的无关的变因所产生的不准确或不一致的效应。
26.适应行为
【答案】是指个体有效地应对和顺应自然环境和社会环境的能力。包括个体自己独立生活和维持自己的生活,以及满足个人和社会所提出的文化要求。
27.参照点
【答案】参照点是计算的起点。要确定事物的量,必须有一个计算的起点,这个起点就叫做参照点。
28.常模团体
【答案】测验目的所涉及的社会团体或这个团体的一个有代表性的样本。也叫标准化样组,常模样本。
29.congruent validity
【答案】即相容效度。计算受测者在新测验上的分数与原有的已知效度较高的同类测验上的分数之间
的相关。假如相关高,说明这两个测验测量的是相同的特质。用此方法所确定的效度为相容效度。
30.标准化测验
【答案】只有通过一套标准程序建立测验内容,制定评分标准,固定实施方法,而且具备主要的心理测量学技术指标,并达到了国际上公认的水平,才能称为标准化测验。
中国喜剧电影排行榜31.效标关联敏度
【答案】是指测验分数与效度标准的一致程度。
32.鉴别指数
【答案】是高分组和低分组在某项目通过率上的差别,是项目区分度的指标。
33.社会计量法
【答案】是社会心理学中常用的确定团体中人与人之间的关系以及团体结构的方法
34.criterion(效标)
【答案】是衡量测验有效性的参照标准,它是独立于测验之外、体现测验目的的行为变量。
35.情境测验法
【答案】属于行为观察法一种,是将被试置于特定情境中,由主试观察被试行为反应,从而判定人格。
36.16PF
【答案】16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的。根据一项研究,1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中,16PF仅次于MMN排居第二。在一项关于心理
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