公务员制度期末复习试题
第五章 公务员考核
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1、考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观
的评估，这种也许产生负面影响的心理因素属于( )5-89
A.从众心理 B.趋中误差
C.近因效应 D.晕轮效应
2、连续两年年度考核被拟定为不称职等次的应当予以( )5-94
A.免职 B.撤职
C.辞退 D.开除
3、公务员考核的重点是( )5-81
A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德
C.工作实绩 D.责任心与工作态度
4、由任免机关进行的公务员考察是( )5-77
A.平时考核 B.年度考核
C.晋升考察 D.录用考察
5、考核工作的归宿和落脚点是( )5-93
A.考核结果的反馈 B.考核的方法
C.考核的内容 D.考核结果的使用
6、考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( )5-88
A.从众心理 B.趋中误差
C.近因效应 D.晕轮效应
7、除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是( )5-76
A.半年 B.1年
C.2年 D.3年
8、下列选项中，不告知公务员本人考核结果的国家是（ ）5-92
A.美国 B.英国
C.法国 D.日本
9、符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、可以完毕本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（ ）5-85
A.优秀 B.称职
C.基本称职 D.不称职
10、负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（ ）5-90
A.被考核公务员 B.主管领导
C.考核委员会 D.机关负责人
11、某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完毕本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应拟定的等次是（ ）5-86
A．优秀 B．称职
C．基本称职 D．不称职
12、根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（ ）5-86
A．等级鉴定法 B．主观评价法
C．客观评价法 D．目的管理法
13、我国对非领导成员公务员采用的考核方式是（ ）5-76
A.季度考核 B.年度考核
C.届中考核 D.届末考核
14、无端不参与考核的国家公务员，经教育仍拒绝参与的，考核结果可直接定为（ ）5-83
A.称职 B.不称职
C.基本称职 D.基本不称职
15、因病假、事假累计超过 的公务员，不进行考核（ ）5-83
A.半年 B.九个月
C.一年 D.三个月
16、公务员在挂职锻炼期间的考核（ ）5-83
A.由挂职单位考核，原单位拟定等次 B.由原单位考核并拟定等次
C.由挂职单位考核并拟定等次 D.由原单位考核，挂职单位拟定等次
17、与《国家公务员暂行条例》相比，现行《公务员法》在公务员考核等次划分上的科学性体现的是增长了（ ）5-85
A.优异等次 B.满意等次
C.基本称职等次 D.基本不称职等次
18、公务员年度考核优秀等次人员，一般掌握在本机关参与年度考核的公务员总人数的多少以内（ ）5-86
A.10% B.15%
C.20% D.30%
19、公务员年度考核的第一项程序是（ ）5-89
A.领导评价 B.众评价
C.个人总结 D.本机关负责人评价
20、公务员年度考核被拟定为基本称职的等次的，可以（ ）5-94
A.减少一个职务层次任职 B.晋升一个工资档次
C.不享受年度考核奖金 D.享受年度考核奖金
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1、公务员考核等次分为( )5-85
A.非常优秀 B.优秀
C.称职 D.基本称职
E.不称职
2、公务员考核的原则涉及( )5-79
A.全面考核和重点考核相结合 B.客观公正
C.分类考核 D.考用结合
E.定性与定量结合
3、与其他考察相比，公务员年度考核具有的特点有（ ）5-77/78
A.范围广泛 B.定期举行
C.按考核需要随时举行 D.目的单一
E.考核针对特定对象
4、公务员考核的原则涉及（ ）5-79/60
A.全面考核和重点考核相结合的原则 B.平时考核和定期考核相结合的原则
C.客观公正与民主公开原则 D.分类考核原则
E.考用结合的原则
考公务员需要什么条件5、下列国家中，将公务员考核等次分为5个等次的有（ ）5-84
A.美国 B.埃及
C.英国 D.日本
E.法国
6、我国公务员考核中，以下条件中能满足被拟定为“优秀”等次的有（ ）5-85
A.思想政治素质高 B.熟悉业务，工作能力较强
C.工作业绩突出 D.清正廉洁
E.工作责任性强，勤勉尽责，工作作风好
7、公务员考核的公开原则在一定范围内公布的考核事项有（ ）5-79
A.考核对象 B.考核时间
C.考核内容 D.考核标准
E.考核程序
8、公务员考核分为（ ）5-76
A.年终考核 B.定期考核
C.录用考察 D.平时考核
E.晋升考察
9、1993年颁布的《国家公务员暂行条例》将公务员考核等次分为（ ）5-85
A.非常优秀 B.优秀
C.称职 D.基本称职
E.不称职
10、下列公务员考核方法中，属于主观评价法的是（ ）5-86
A.关键事件法 B.交错排序法
C.目的管理法 D.强制分布法
E.行为锚定法
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