一、填空题（每空 1分，共10 分）
1、公务员包括 政党 机关工作人员，这是有中国特的公务员制度的一个重要特点。
2、职位包括职务、职权、职责三个要素， 职务 是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。
3、公务员录用的适用范围首先应当限于 担任非领导职务的人员 。
4、一般说来，选任制 制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。
5、定期奖励是指以年度为单位的周期性的奖励，并且是以 年度考核 为基础的。
6、 调入 是公务员考试录用外的另一重要的“入口”，是公务员交流制度的重要交流形式。
7、公务员的保险，是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者 永久丧失工作能力 的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。
8、 擅自离职 是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。
9、 控告权 是法律赋予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。
10、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于 宪法 的忠诚
1、现代公务员制度最早起源于 英国 ，至今已有150年的历史。
2、行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的 基层单位 。
3、公务员考核的对象是 已确定公务员身份的人员 。
4、我国采用 聘任制 制，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。
5、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的，应当 撤销奖励 。
6、对担任 省部级正职 以下的领导成员，可以通过转任的形式，在公务员内部的领导职位之间有计划、有重点地实施跨地区、跨部门交流。
7、公务员基本工资由职务工资和 级别工资 两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。
8、 辞退 实质上是机关对公务员的一种处理行为——当然这种处理不属于、也不是对公务员的惩戒范围。
9、 复核 是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求。
10、监督约束与 激励保障 并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一
1、党政机关干部的职务全部实行 委任制 。
2、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与 非领导职务 两大类型。
3、公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优原则。
4、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中非政府 组成人员的任免机关。
5、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，由县级以上人民政府或者市(地) 级以上人民政府工作部门批准。
6、 转任 只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。
7、公务员制度明确规定公务员的工资、福利、保险，是宪法规定的“ 按劳分配 ”原则在公务员制度中的贯彻落实。
8、 因公辞职 主要适用于人大、政协选举产生的领导干部。
9、申诉必须以 人事处理 决定为前提，这也是申诉与控告不同的地方。
10 、公务回避是一种防范公务员在执行公务时因私情而不能 公正履行职责 而采取的带有强制性的措施。
1、 功绩制 体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。
2、公务员 领导职务 序列是各类公务员的共有职务序列。
3、我国公务员法规定， 定期考核结果 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
4、机关聘任公务员应当在规定的编制和 工资经费限额内 进行。这是实行聘任制的两个前提条件。
5、公务员纪律的 法定性 特点，表现在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。
6、挂职锻炼不仅适用于中青年公务员，而且适用于 所有年龄段 的公务员。
7、 级别 工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。
8、 离休 制度是服务于我国干部队伍革命化、知识化、年轻化、专业化这一战略目标的，仅为一种过渡性措施。
9、 行政监察 机关仅受理行政机关公务员的申诉。
10、公务员的 退休待遇 是公务员退休制度的核心内容。
二、选择题（每小题2分，共20分。每题至少有一个答案，多选少选均不能得分。）
1、( D )是我国公务员应当具备的首要条件。
A、年满十八周岁 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国的国籍
2、我国已有的职位类别包括( ACE )以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。
A、综合管理类 B、军事指挥类
C、专业技术类 D、行政事业类 E、行政执法类
3、下列人员不得报考国家公务员的有( BCD )。
A、不具有城镇户口的 B、不具有中华人民共和国国籍的
C、曾受过刑事处罚的 D、曾被开除公职的
4、国家公务员免职的程序包括( ABCE )。
A、提出免职建议 B、审核 C、审批 D、反馈意见 E、免职通知
5、下列属于奖励条件的有( ABCDE )。
A、忠于职守，积极工作，成绩显著的
B、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的
C、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的
D、同违法违纪行为作斗争，有功绩的
E、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
6、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份( B )。
A、保留 B、不再保留
C、有的保留 D、有的不保留
7、公务员保险的涵义包括( ABCDE )。
A、法定的强制性保险 B、保险费用由国家财政支付
C、国家对公务员的补偿和帮助 D、保险利益形式多样
E、以货币形式为主
8、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为( ABCD )。
A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职
9、( B )的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
A、质询 B、控告 C、起诉 D、申诉
10、我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有( ABCD )。
A、职务 B、德才表现
C、工作实绩 D、资历 E、职位类别
1、西方国家公务员管理遵循( ABCD )。
A、功绩制原则 B、政治中立原刚C、分类管理原则D、公开、平等、竞争、择优原则
2、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的( C )个领导职务层次。
A、 6 B 、8 C 、10 D、 12 E、14
3、我国公务员考核的重点是( D )。
A、品德 B、出勤 C、能力 D、实绩
4、实行职务聘任的范围有( ABD )。
A、专业性较强的职位B、辅助性职位C、国家秘密的职位D、社会通用性强的人才
5、精神奖励的方式包括下列( ABCDE )等方式。
A、公示 B、授予证书 C、记入档案 D、召开表彰会 E、召开报告会
6、挂职锻炼的时间一般是( B )年。
A、半 B、— C、二 D、三
7、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括( CD )。
A、职务津贴B、级别津贴C、地区津贴D、岗位津贴E、补充津贴
8、( B )是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。
A、因公辞职 B、责令辞职 C、引咎辞职 D、自愿辞职
9、公务员申诉的条件包括( ABCD )。
A、主体条件 B、对象条件 C、时间条件 D、管辖条件
10、公务员法的法律责任，狭义上讲是指( AC )违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。
A、公务员 B、公民 C、机关 D、社团
1、西方国家公务员管理机构的组织形式主要有( ABC )。
A、部外制 B、部内制 C、折衷制 D、自治制
2、下列属于行政执法类的职位是( ABE )。
A、交通警察 B、税务稽查 C、法官 D、检察官 E、海关稽查
3、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( B 考公务员需要什么条件 )。
A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，也不定等次
D、既写评语，又定等次
4、委任制的产生方式是( BC )。
A、选举 B、录用 C、调入 D、公开招聘
5、下列符合授予荣誉称号标准的是( D )。
A、在工作中表现突出，取得优良成绩的
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