劳务费计算公式规定
劳务费计算公式规定
（1）每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每次收入额-800）*20%（2）每次收入在4000元以上的：应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%。
  工作之余，不少朋友会做兼职，比如网上设计制图、网络翻译、代理代办服务等，我们从事这些活动付出了劳务，会收到相应的报酬，这个报酬称之为劳务费，那么，劳务费在法律上是怎么定义的呢，劳务费计算公式是什么呢，为您解答。

 
  ▲一、劳务费的定义
  劳务报酬所得，即劳务费，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所
得项目征收个人所得税。工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
  ▲二、劳务费的计算原则
  A、发放含税劳务报酬的计算方法：
  1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率;
  2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率;
  3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法。
  一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的部分，加征十成。
  B、发放不含税劳务报酬的计算方法：
  首先，根据不含税劳务报酬计算"应纳税所得额"
  1、不含税收入额为3360元(即含税收入额4000元)以下的：
  应纳税所得额=(不含税收入额-800)÷(1-税率)
  2、不含税收入额为3360(即含税收入额4000元)以上的：
  应纳税所得额=(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)÷[1-税率×(1-20%)]
  以上公式中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率，遵循以下原则;
税率怎么算  不含税劳务报酬收入额 税率 速算扣除数
  21000元以下的部分 20% 0
  超过21000元至49500元的部分 30% 2000
  超过49500元的部分 40% 7000
  其次，根据"应纳税所得额"计算"应纳税金额(税金)"
  应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
  上公式中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率，遵循以下原则。
  含税劳务报酬收入额 应纳税所得额 税率 速算扣除数
  不超过25000的部分 不超过20000的部分 20% 0
  超过25000元至62500的部分 超过20000元至50000的部分 30% 2000
  超过62500的部分 超过50000的部分 40% 7000
  综上所述，我国法律对于劳务费报酬进行了明文规定，当事人可以依据相关的法规计算自
己的应得收入，以保障自己的合法权益。

  一般来说，用人单位支付的工资是合法的，但不排除存在故意克扣的现象，因此，在发生劳务过程中，如果对自身收入存在异议并且与相关纳税法规不符，当事人应该毫不犹豫地采取措施。以上就是对于劳务费定义及▲劳务费计算公式的解答。如果您在生活中遇到了一些法律问题，也可以向我们网站的律师咨询，我们将为您提供帮助，为您答疑解惑。
 

  劳务费需要缴税吗,劳务合同的税率怎么计算


  劳务费税率的标准是怎么样的？


  劳务费用需要代扣代缴增值税吗
 


版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。