设计公司合伙人制度的方案
公司董事会、总经理、管理委员会：
为适应目前市场情况、公司未来发展及给予公司老员工优惠的创业平台，公司将推出合伙人制度。
一：合伙人制度的目的
1.1：给予公司老员工以一个创业的平台
1.2：给予公司一个扩大的信息渠道
1.3：适当减少公司成本，提升效率
二：成为合伙人的条件
2.1：司龄4年以上的公司员工
2.2：具有独立的市场能力与项目渠道
2.3：具有承担公司、项目成本的能力
三：合伙人责任
3.1按年度向公司支付平台费（人均4万元，公司平台+在公司办公的房租水电）
3.1.1合伙人应在每合同年度年初向公司支付平台费
3.1.2合伙人可向公司申请分季度支付平台费；
3.1.3合伙人承包期内，如平台费未缴纳完毕，由该合伙人利润中扣除。
3.2合伙人应向公司上缴运营保证金
3.2.1：司龄4年以上员工作为合伙人应上缴公司运营保证金50万元，分两年缴清，第一年20万元，第二年30万元；
3.2.2：运营保证金功效为在该合伙人收支不相抵扣的情况下，项目运作的保障；
3.2.3：结束合伙人合约后，保证金公司按4%年息退还该合伙人；
3.2.4：运营保证金可一次缴清，也可按合同收款，每笔扣除10%，直至当年保证金缴满。如当年合同收入的10%不及当年保证金总额，应有合伙人利润中扣除，直至保证金缴满；
3.3合伙人有义务以公司人员的出席公司组织的各种活动
3.4合伙人有义务保证公司安全运营，不得有违法、违规的设计行为
3.5合伙人应保证本团队内人数不少于10人（或保证年产值收入不低于300万元）
四：合伙人权力
4.1合伙人对项目分配有绝对支配权
4.2合伙人除上缴公司平台费、按制度完税外，所得项目利润均归合伙人分配
合伙人制度 4.3合伙人具有对本团队人力、薪资的完全决定权，并通过公司财务统一发放
4.4合伙人可按本团队成本核算独立报价，向公司内及外部市场承接项目
4.5合伙人对本团队内的人员薪资、利润提成独立完税，也可按公司财务制度由公司代缴
代扣
4.6合伙人有权在在公司基本账户下开设独立账户，项目资金扣除应交平台费及其他规定资金外，划入该合伙人账户，该独立账户由合伙人签章负责
4.7合伙人有权在合同期内独立发展自身合伙团队，并为合伙团队负责
4.8合伙人与公司属于松散结构，除项目质量、法规管控外，合伙人不接受公司行政管理
五：公司责任
5. 1为各合伙人提供承接项目所需的各种资质、证明、税务发票
5. 2保证合伙人项目资金的专款专用及及时划拨，不得占用、挪用合伙人项目资金
5. 3为合伙人提供承接项目提供所需的人力支持（人工费用合伙人单独支付）
5. 4 公司有对合伙人项目质量监控的权利，不符合法规及与公司所签合约要求时，公司有权不予盖章
5. 5 公司有在合伙人出现违规、违纪、违反公司制度、给公司带来损失的情况下，结束合伙人资格并向合伙人追缴损失的权利
5. 6公司有按约定条件与合伙人正式签订合作合约的责任
六：公司基本平台费内容
6.1公司基本管理人员工资、劳保、补助（不含公司高管，仅为项目辅助人员约100万）
6.2工会、残疾人保证金、行业会费、审计评审律师费（约40万）
6.3设备折旧费（年均60万）
6.4注册补助（年均72万）
七： 公司支持政策
7.1为支持合伙人创业，公司承诺两年内不收取除平台费、保证金、合理税点外的不收取其他费用。
两年后，公司有权根据现实情况重新与合伙人洽谈合伙条件
7.2为支持合伙人创业，公司可在考核合伙人人后，经项目主体认可，将起步进行（项目形象进度不足30%）按项目实际情况切分项目运作比例后转入合伙人团队运作。
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