国家对私企年假有规定吗
国家对私企年假有规定吗国家法定节日
我们知道就是职⼯在公司⼯作满⼀年以上的是可以休年假，这个属于职⼯的⼀项权利，但是如果是在私企的话公司对年假有没有规定呢?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、国家对私企年假有规定吗
我国《职⼯带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职⼯享受年休假。职⼯在年休假期间享受与正常⼯作期间相同的⼯资收⼊。
(⼀)职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;
(⼆)职⼯累计⼯作已满10年不满20年的，年休假10天;
(三)职⼯累计⼯作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
年休假的休假安排：
(⼀)单位根据⽣产、⼯作的具体情况，并考虑职⼯本⼈意愿，统筹安排职⼯年休假。
(⼆)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，⼀般不跨年度安排。单位因⽣产、⼯作特点确有必要跨年度安排职⼯年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年假的，经职⼯本⼈同意，可以不安排职⼯休年假。对职⼯应休未休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬。
⼆、哪些情形不能享受带薪年假
享受带薪年假前必须有连续⼯作1年以上的⼯作时间，但是该⼯作时间不要求必须是在当前单位的⼯作时间。《企业职⼯带薪年休假实施办法》第三条规定：“职⼯连续⼯作满12个⽉以上的，享受带薪年休假。”第五条第⼀款规定：“职⼯新进⽤⼈单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余⽇历天数折算确定，折算后不⾜1整天的部分不享受年休假。”
职⼯有下列情形之⼀的，不享受当年的年休假：
(⼀)职⼯依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(⼆)职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;
(三)累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的;
(四)累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的;
(五)累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。
通过上⽂的解释，我们可以了解到⽆论是私企还是国企，公司对于休年假⽅⾯都是有规定的，只不过根据职⼯的⼯龄多少来休假的，希望⼤家可以明⽩。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。

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