2024年法定节假日放假及调休安排
2024年法定节假日放假及调休安排
  2024年节假日放假及调休安排
  一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
  二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。
  三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。
  四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
  五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
  六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。
  七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
  法定节假日银行上班么
  (1)现在银行是全年无休的，每天都开门营业;
  (2)只是银行在节假日和法定假日，一般不办理对公业务，但是个人业务可以照样办理;
  (3)法定节假日是根据国家法律规定的。
  全体公民放假的节日
  (一)新年，放假1天(1月1日);
  (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);元旦法定是1天还是3天
  (三)清明节，放假1天(农历清明当日);
  (四)劳动节，放假1天(5月1日);
  (五)端午节，放假1天(农历端午当日);
  (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
  (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
  节假日的加班时间规定
  1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;
  2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
  节假日三倍工资怎么算
  1、国家规定劳动者在节假日加班的，用人单位按照三倍工资支付加班费，计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
  2、法律依据：
  《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
  (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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