职业生涯规划宣传标语
职业生涯规划宣传标语
职业规划的黄金准则：择己所爱；择己所长；择己所利；择世所需
职业规划人生工程的蓝图
兴趣与爱好往往是达到目标的方向
择业要适当考虑自己的兴趣与爱好
择己所长，更择世所需
将优势极致发挥
如果一艘船不知道要驶向哪个码头，无论吹什么风都没有用
战斗、学习、
规划铸就成功人生，掌握属于自己的幸福
高薪职业你追求的是职业生活吗?
审视自我，确立目标，成就人生
职业规划就是要做到人职匹配
朝"钱"看，还是朝前看?
态度决定一切，细节决定成败
能力有多大，舞台就有多大！
人职匹配门当户对
职业化的过程就是自我超越的过程
每个人都有自己的优势，所以必须学会当自己的“伯乐”，勇于挖掘属于自己的那份矿藏。
70%以上的职业人会在工作3~5年的时间段内出现竞争力不足的现象。
因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否成为职场精英的阶段。他们中的大多数在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业经验，但是却对未来的新平台缺乏明确目标，于是在犹豫间丧失了许多职业增值的机会。
目前职业市场处在一个活跃状态，可能很大一部分人开始面临求职、跳槽、加薪、晋升等各个方面的问题，现在，就来教你三招挑战高薪职业，以尽快谋求到自己的发展。
第一招
挖掘工作经验的卖点
企业关注的是你的价值，能否通过对你的聘用实现企业既定价值，这才是企业关心的。
对很多不能达到满意薪金的人来说，他们并不是能力不能达到企业的要求，而是不会包装自己过去的工作经验，充分挖掘以往工作中的含金点。因此，即便有面试机会他们也不会巧妙展示自己，有的人因为不会包装自己甚至连面试机会都得不到。
恰当的包装是必须的，但前提是工作经历中确实有含金点，形成了核心竞争力，包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来。
第二招
认清职业市场的需求
聪明的职业人会充分掌握目前职场动态，进行科学的职业分析和职业定位，确定自己的职业气质与职业特性，发掘自己的核心竞争力，准确评价自己的职业含金量，合理进行职业规划。
同时，他们还会了解目标行业企业的情况，把握行业产品信息，充分了解目标企业产品结构和产品资源、企业长远发展战略目标、企业管理模式和企业文化等。
最后，他们可以在个人和企业间到契合点，在个人和职位间到匹配度，最终达到职业生涯的可持续性发展，实现高薪高位目标。
第三招
补充知识提高个人能力
在职业发展道路上，职业人需要不断补充知识，提高个人能力。但是，补充要有针对性，明确自己的职业进一步发展所缺的能力，针对这部分能力缺失制订有效的学习计划。内练基本功，完善自己的能力缺陷，特别是针对心中理想职位要求能力与自己当前所具备能力的差异下手。
职业人最忌赶大潮培训，跟风学习，这样不仅对自身职业发展毫无帮助，还极有可能使职业发展陷入停滞状态。
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1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。
2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。
3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。
4、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。
5、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角，这就是说你要善于灵活地从一个角迅速转换到另一个角，方能适应时代环境的变化。
6、要善于学用新技术。或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员、打字员、网上发行员才能获得成功。
7、要舍得花钱、花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日即可学完的知识简介科目，这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域“水深度”的最简便易行之方法。
8、摒弃各种错误观念。当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导。
9、选择就业单位时事前应多做摸底研究。

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