银行员工级别待遇
银行员工级别待遇
银行薪酬体系复杂，是个金字塔结构。各银行员工一般分为很多级，有的银行分为十二级，有的银行分为十七级，不同的级别对应着不同的工资。在银行要想拿高薪只有两条路：一是工作能力强，存贷款和中间业务突出；二是当个领导，有个一官半职的人。银行薪酬是阶梯式的，越往上越高，行长就不用说了，最差也有五六十万吧!
一位银行业界资深人士表示，所在银行不同，收入也是有很大差异的。“比方某银行一般客户经理半年的收入在17万左右，不过压力巨大。而一般国有大银行的收入波动很大，半年下来从几万到10多万元不等(网点差异)。而外资银行就全靠行内的等级，比方汇丰银行，一般员工月收入在5000-8000元左右，而一个部门负责人随便就能拿到2万多，等级越高收入越高。总的来说，国有银行收入上下是看业务量，而外资银行是看行内等级。”
就商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比拟复杂，工行共划分为25级，招行更是到达了42级。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。
城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
邮储银行情况比拟复杂。以下细说。
国家开发银行正在改制，正局级(含)以下划分为20级行员。
进出口和农业开展银行这些年也实行了一定的改革，暂未与商业银行接轨。
人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、
正副厅、正副部。
中行全国正式行员(编制内)超过20万，总行40个部门，一级
分行(省分行)32家，二级分行(市分行)285家，县支行945家，储
蓄所1.1万家。除中行高管(董事会，监事会，行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。
1级：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差异不大;
2级：部级副总经理，省行副行长;
3级省行部门主管，二级分行行长;
4级-5级：高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依
行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异;
6级：中级经理，二级分行部门主任;
7级：中级经理，新入职博士生为7级3档;
8级：助理经理(初级经理)，新入职研究生为8级3档;
9级：助理经理，新入职本科生为9级1档;
10级-13级：基层员工。
建立银行正式行员(编制内)一共分为12个级别，数字越小，级别越高：
1级：总行行长;
2级：总行副行长;
级别工资
3级：总行部门总经理、一级分行(省分行)行长，相当于以前
的正局级;
4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行(市分行)行长，相当于以前的副局级;
5级：分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长;
6级：分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长;
7级：一级支行副行长，相当于副处长;
8级：二级支行行长，室经理级，相当于科长;
9级：二级支行副行长，室副经理级，相当于副科长;
10级：基层干部，科员，相当于股级干部;
11级：基层干部，科员;
12级：办事员。
中国工商银行正式行员(编制内)一共分为25个级别，数字越小，级别越高：
1级：总行行长;
2级：总行副行长;
3级：总行副行级;
4级：一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理;
5级：一级分行副行长、部门总经理;
6级：部门总经理，二级分行行长，正处级干部;
7级：总经理级，二级分行副行长，正处级干部;
8级：部门副总经理，副处级别干部;
9级：副总经理级，副处级别干部;
10级：支行行长;
11级：分行部门经理，科长;
12级：经理级，正科级干部;
13级：支行副行长;
14级：分行部门副经理，支行副行长;
15级：副经理级;
16级：分理处、储蓄所主任、业务主管，股长，股级干部;
17级：业务主管级，股级干部;
18级：分理处、储蓄所副主任，业务副主管，副股级干部;
19级：业务副主管，副股级干部;
20级：高级柜员，高级工;
21级：中级柜员，中级工;
22级：普通柜员，办事员，初级工，普通工;
23级：博士见习人员;
24级：硕士、双学士见习人员;
25级：本科及以下学历见习人员。
交通银行正式行员(编制内)一共分为10级，数字越小，级别越高。
1级：总行行长;
2级：总行副行长;
3级：一级分行(省分行)行长，总行部门总经理;
4级：一级分行副行长，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长;
5级：中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理;
6级：支行行长，一级客户经理(对外统称客户经理);
7级：支行副行长，二级客户经理(对外统称客户经理);
8级：支行部门主管，三级客户经理(对外统称客户经理);
9级-10级：基层干部，四级客户经理，见习客户经理(对外统称客户经理)。
招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。
42级：总行行长;
36级：一级分行行长;
32级：总行直属支行行长;
15级-18级：室经理，科长;
12级-14级：经理助理;
博士毕业生入行定10级；硕士毕业生入行定8级；本科毕业生入行定6级。
中信银行干部一般为6级以上行员。
1级：总行行长;
2级：副行长;
3级：部门总经理、分行行长;
4级：副总经理、分行行长;
5级：支行行长;
6级：支行副行长;
7级及以下：基层员工，按业务条线和管理条线分，30级也有。
目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为：
总行领导：总行行长、副行长、行长助理
正局级：总行局长，省分行行长
副局级：总行副局长，省分行副行长
正处级：处长
副处级：副处长
正科级：客户经理

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