真实！财务⼈员的五个薪资等级，你在哪⼀级？
前段时间，帮⼀个企业发了个招聘会计的⼴告，要求⼗年以上经验，懂外贸的会计，⼯资6000以上。本来我觉得这个⼯资在我们三线城市已经不低了，但是当我发出去以后，很多⼈留⾔，直⾔这个⼯资太低了，⼗年以上的外贸会计如果每⽉只能挣6000元，那⼯作⽩⼲了！
那么会计到底应该拿多少⼯资⽐较合适呢？
决定会计⼈员薪酬的变量有很多，有⾏业的因素，有地域的因素，有企业的因素，也有⾃⾝能⼒的因素。但不管怎样强调其复杂性，能⼒与本领⾼的会计整体上能获得更⾼的薪酬。
根据岗位职责不同，会计⼈员⼤致可分为五个层级：①基础会计：主要从事出纳、费⽤报销、开票等⼯作;②中级会计：从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等⼯作;③管理会计：独⽴应对预算、财务分析、项⽬管理等⼯作;④⾼级会计：能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题;⑤顶尖会计：策划投融资⽅案、对接资本市场。
假定⾏业统⼀，会计⼈员的就业地点设定为北上⼴深，不同层级的会计⼈员就可估算其薪酬参考值了。
1、基础会计
这个层级的会计是会计⼈员的主体，主要由学历较低的会计⼈员或新参加⼯作的会计新⼈构成。他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务，因⽽岗位的可替代性较强，薪酬议价能⼒弱。处于这个等级的会计⼀般是刚⼊⾏，主要还是以学习为主，通过最初的⼯作来提升⾃⼰的业务能⼒！
⽉薪参考标准：3000元-5000元
2、中级会计
这个层级的会计⼈员⼀般具备3-5年的⼯作经验，有较丰富的账务核算经验，可以称得上是会计记账的⾼⼿，在财务部往往会被视为⾻⼲，有⼀定的提升空间，但还需要进⼀步学习管理会计的相关技能。这样级别可以在单位当上主管会计等职务
⽉薪参考标准：5000元-8000元
3、管理会计
在许多⼤企业有不成⽂的规定，研究⽣毕业做管理会计岗位的⼯作，本科⽣毕业做财务会计岗位的⼯作。这等于从源头开始就确定了管理会计有更⾼的起点。我个⼈并不认同这样的⼈事安排，因为管理会计⼯作需要对业务有更多的理解，需要对财务数据有更强的敏感性，这不是学历所决定的。合适的安排应该是选拔中级会计中的佼佼者从事管理会计⼯作。
当然，现在管理会计也是个趋势，很多会计⼈员为了提升⾃⼰，也是在不断地考取各类管理会计证书，即学习了知识，也为以后的职业发展奠定更深厚的基础！
⽉薪参考标准：8000元-12000元
4、⾼级会计
级别工资⾼级会计不仅是会计专家，也应该具备带团队的能⼒。⼀般具备10年以上的⼯作经验，经过各个重要会计岗位的历练，能够独当⼀⾯完成⼯作，也能全⾯主持会计⼯作。他们⼤多为⼤中型企业的财务经理或财务总监。
处于⾼级会计的从业者，不仅可以完全负责公司的财务⼯作，⽽且还有很多是事务所的项⽬经理，或者是财务公司负责⼈，以及各类的财税专家等。
年薪参考标准：30万元-50万元
5、顶尖会计
顶尖的会计是会计体中的幸运⼉。他们在专业技能与管理技能上并不见得就可胜过⾼级会计，但他们有对接资本市场的经验与⼈脉，有成功的案例作炫耀的资本。因此，顶尖会计往往能得到试图上市、引⼊风投、并购重组的企业青睐，他们能狮⼦⼤开⼝要求巨额的薪酬。
年薪参考标准：80万元-120万元
财务⼈员要想⾛得顺、挣得多，既要满⾜企业的硬杠杆要求，⼜要坚持学习，提升⾃⼰的软实⼒。会计⼈员应及早做好职业规划，争取收获更早，收获更多。
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