档案扫描不能带手机的总结
档案扫描不能带手机的总结
我的工作是扫描。工作时间一天八小时，工作地点档案管理室。
手机不能带入室内，通常我们都放在楼下的储物柜里。除了头儿能带手机之外，其他人和外界的联系只有一台小小的座机。
听起来很枯燥是不是？实际上就是这样的，很枯燥。虽然工作的时候也会聊天，但聊天的内容和话题，也极其无聊。
在听大家的闲聊过程中，我才发现这份工作是做不了多久的。只要我们把这个地方的档案做完了，公司就会去到下一个地方。那员工呢？我得到的信息是，优秀的可以跟着走，其他人原地解散。（可能并不准确）
何为优秀，我不知道。过了三天的试用期之后，我才慢慢的意识到:我到了一份既不喜欢，也没有发展空间的工作。
呆了将近一周之后，我提出离职。加班让我完全没有生活幸福感。
头儿问我为什么，我说就想离职。在众人的注视之下说出了几个不痛不痒的离职原因，出乎意外的被头儿全部否定。
最后就说了一个，最近的加班让我觉得崩溃，就是想辞职。
加班的时间是中午12:30-13:30，一个小时。我们只有半个小时的时间吃饭，只能在附近解决。生活幸福感几乎没有。
在这短短的一周里，我体验到了别样的生活。世界上有那么多的生活方式，我对此一无所知；世界上有那么多的选择，而有的人就是没有选择……
扫描，扫的是纸张，描的是我这颗无处安放的心。
扫描就是一遍又一遍的把纸张放下又拿起，起起落落。看上去只是扫描，但在扫描之前，已经有同事做好的最重要的工序——拆分:把装订好的档案，拆分成一页又一页的纸张。
整个工序我不太清楚，扫描之后的工序我还没接触到。对同事们也不了解，大家都很好，唯一的不足之处就是我们不是同一个世界的人。
单纯的做扫描也能养活自己，这可真是不可思议。数字化时代养活了一批又一批的人，我很感谢在这个过程中遇到的人儿。
感谢我的头儿，给了我这个机会，让我体会到了不同的生活；感谢大伙儿，即使我们不熟悉，也热心的给我建议，积极的帮我解决问题。
通过这件事，我的收获有:
1.工作并没有想象中的那么难，难的是那颗不敢打电话的心
在招聘网上看到感兴趣的工作，犹豫了好久才敢打电话去问。不熟悉、不了解、没自信、怕被拒绝等，都成了我不敢打电话的理由。
硬着头皮打完电话之后，之后的事情就自然而然的发生了，促进了我对自我的认识和工作的思考。
2.坚持做自己很重要
在我提出离职的时候，头儿试图挽留我，同事们也试图挽留我，只有我自己清楚自己为什
么要走。
自己的选择自己做，好心人给的建议是最保险的，但不是最合适的。不要轻易的把选择的权利交给别人，要知道，自己才是主角。
3.工作，可能是一种形式的脱离社会
对于脱离社会这个词，百度百科是没有专门的解释的。很多人都认为不出去工作就意味着脱离社会，在家里呆着就是脱离社会。
手机打不出去电话什么原因
我并不这么认为。拿我的体验来说，我认为我的这份工作就是脱离社会，为什么呢？
首先，我失去了和外界的联系。每天工作八小时，加上路上的时间一小时，加班的时间一小时，总共十个小时，我是摸不到手机的。
这意味着，失去了和外界的联系，也没有正常的社交，晚上那点脆弱的时候要留给洗澡和睡觉；
今天有什么新闻，家里人有什么事情，朋友有什么信息（学习上的），我都没办法去关心，
因为没有精力；
很明显的固步自封，画地为牢。
工作解决的问题只是生存而已，跟不跟社会脱节，完全掌握在自己手上。
社会是由我们人类组成的。跟社会脱节，最常见的就是没法跟身边的人交流。像朋友圈这类，每个人的朋友圈都是不一样的；
有的人在这个圈子混的好，去到另外一个圈子就会觉得无所适从，对那个圈子的人来说这就意味着脱节。那么多人，就你不适应，你不脱节，谁脱节？
世界那么大，圈子那么多，玩得来的圈子也就那么几个。“脱节”是常态，保持开放的心态就好。

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