众所周知，公务员考试（以下简称“公考”）与大学生就业是紧密相关的。近年来，许多大学生通过公考这一方式实现了就业。特别是在新冠肺炎疫情期间，公考作为大学生实现就业的重要途径之一，越来越受到人们的重视和社会的关注。然而，如何抓住公考的机遇，迎接相关的挑战，也是许多有志于参加公考的大学生需要认真思考的问题。十大品牌墙布
我国公考的发展历程及特点
500字周记“公考”有狭义与广义之分，狭义的公考是指公务员录用考试；广义的公考可称为公共部门录用考试，包括公务员录用考试、国有企事业单位录用考试以及社区工作人员录用考试等。从其
会计实习小结据身体情况，进行综合比较，层层筛选和淘汰，保证录用人员具有较高的政治素质和较强的业务能力。择优原则，即报考者是否被录用，完全取决于本人的政治、业务素质，根据其考试成绩和考察结果的优劣，通过各轮筛选，将优秀人才选拔出来。
公考为大学生就业提供机遇
形容美丽雪景的诗句大学生就业，关系到大学生的成长与发展，关系到亿万家庭的幸福生活，也关系到经济增长和科技创新。但近年来，受疫情等因素的影响，经济下行，压力加大，大学生就业矛盾更加突出。近几年，我国高校毕业人数逐年增加，2019年834万，2020年874万，2021年909万，2022年根据教育部的介绍，高校毕业生预计将达到1 076
还是面试，往往不针对某一个或几个学科的专业知识进行测查，而是着眼于测评从事公共部门职业应当具备的能力素质。考的是能力而不是知识，包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、应变能力、计划组织协调能力等。这些能力素质的提升，当然离不开知识水平的提高，但知识不等于能力，更不等于从事公共管理和服务的能力。有些人的学科专业知识达到硕士，甚至博士的水平，但在公考时并不一定具有明显优势。要提升公考的能力水平，需要大学生将所学的知识体系，转化为公共管理和服务的能力体系，而能力体系的构建，不能靠临时的突击，要有一个长期的学习和训练计划，特别是要注重在综合分析、资料阅读、文字表达、口头表达等方面打下坚实的功底，这样在应对各类型公考挑战上才会有充足的底气。
当然，任何一种考试，都有其自身的规律和要求，都需要加强针对性的学习和训练，公考也不例外。比如，申论、行测、结构化面试等都有一些技巧和方法，需要学习和掌握。如果能将这些考试科目的内在规律和知识要点融会贯通，则能达到事半功倍的效果。但要真正提升公考的能力，不仅要在书本上下功夫，更主要的是要在社会实践上下功夫。“功夫在诗外”，公考命题，往往着眼于社会实践问题，如申论和面试，都是关于宏观政策、社会现象、公共管理和服务等方面的问题，要对这些问题进行分析，提出对策思路。如果一个大学生，对国家大事不关心，对公共管理和服务不熟悉，自身也不积极参与社会实践活动，这样面对公考就会感到很吃力，也难有作为。因此，对广大学生来说，公考的准备过程，既是将长期学习的知识体系转化为能力的过程，也是理论与实践结合的过程，且要在这
重头再来过个过程中，关心国家大事，培育公共管理思维和服务意识，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。如此，方能通过公考，实现自己的人生价值。
（作者系我国公共绩效管理和公共部门考试录用研究专家，曾担任原国家人事部行政管理研究所公共行政政策研究室主任、国家社科基金项目中国地方政府绩效评估课题组长）
(部分图片来源于网络)
（编辑 文凤）
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