医院公开招聘合同制护士实施方案
医院公开招聘合同制护士实施方案
为加强我院护理人才队伍建设，优化护理专业技术人员 结构，促进医院护理工作的持续发展，根据临床护理工作需 要，经院党委研究决定，在坚持公开、公平、公正的原则下， 采取个人自愿报名，医院组织考试、面试、择优聘用的方法， 特面向社会公开招聘合同制护士，具体实施方案如下：
一、组织领导
医院成立合同制护士招聘工作领导小组
1、人员组成
组长：
成员：
2、职责
在院党委领导下，招聘工作领导小组对招聘工作具体负 责实施，护理部负责招聘报名、资质初审、联络协调、事务 管理等工作，人事科负责资质复审，同时配合组织考试，院 纪委履行监督职能。
二、招聘岗位：临床护理岗位15名
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，具有良好的品行；
2、有良好的职业道德，热爱护理事业；
3、身体健康，男、女不限，具有胜任应聘岗位工作的 身体条件；
4、年龄：大专28周岁以下；本科（第一学历）32周岁 及以下；研究生35岁及以下；
（二）学历及相关要求
1、全日制护理专业大专及以上文凭；
2、必须取得护士执业资格证；
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：20xx年XX月XX日    20xx年XX月XX
日。
2、报名方式：
1）网上报名：报考者登陆XX市XX医院或将 报名资料发至邮箱XXXX。主题请遵照以下格式：应 聘岗位-姓名
2）现场报名：XX市XX医院护理部 电话：XXXX
3、报名要求：见上述招聘条件，另报名需证件提供齐 备，提供以下相关证件：
1） 1寸免冠照片2张；
2）毕业证原件及复印件；
3）身份证原件及复印件；
4）执业执照原件及复印件；
5）《xx市XX医院公开招聘合同制护士报名表》
（二）、资格审查：
在报名时，护理部负责资格初审，考试前由人事科负责 资格复审。
（三）、试用
1、通过资格审查的护士，进入试用，试用时间为10-14 天；
2、护理部根据各科工作需要、将试用护士安排到各护 理单元（试用科室采取抽签的方式，安排在内科或外科病房）;
3、护士长对所在科室试用人员进行严格管理，认真考 察，全面、真实掌握试用人员的品质和能力，并作出准确评 价。
4、试用结束后，科室护士长、带教老师，按照《xx市 XX医院聘用护士试用期满考核评价表》进行准确评价（评分 实行100分制），评价结果交招聘工作领导小组。
5、试用期间有违规违纪，发生严重差错、事故者，将 不予录用。
6、经试用，科室初步评价合格（合格分270分），进入 医院考核程序。
（四）医院考核程序
1、医院考核要求：医院采用理论考试、面试（包括操 作考试）。所有考试必须凭身份证和准考证，方可参加；迟
到30分钟及以上者，取消考试资格；凡舞弊者，取消考试 成绩。
2、理论考试，100分。
理论考试为笔试，时间为XX月XX日08:10-08:50,内 容为：护理基础理论知识，题型为单选题（80分）、简答题 （10分）案例分析题（10分），试卷知识覆盖面广，难易适 中。
3、面试（包括操作考核），100分。
由招聘工作领导小组负责组织。考核时间为XX月XX日 09:00-17:30,考核项目：选一项临床常用护理技术进行考 核（考核项目当场公布）。
4、对考核结果进行综合评分（理论成绩占60%,面试成 绩占40%,在我院志愿服务2-6个月加0.5分、6-12个月加 1分，1年以上加2分），按照实际招聘人数从高分到低分确 定相应入围人员进入体检程序。
5、体检在本院体检中心进行，有严重的药物过敏史、 传染病和慢性疾病者不予录用。
五、录用
通过各项招聘程序考核成绩且体检合格者，经医院党委 会研究讨论，择优予以录用，人事科按医院规定办理相关录 用手续。一经聘用，医院与所聘用护士签订合同，并严格执 行合同制人员管理，与医院护士同等待遇。
护士资格证报名条件
六、公示
考核合格者，确定为拟聘人员。对参考人员的考核结果、 聘用名单在XX市XX医院院内及进行公示，公示期 为5天。
七、本次招聘工作有关问题由XX市XX医院招聘工作领 导小组负责解释。
八、招聘工作查询电话
XX市XX医院护理部 电话：XXXXXX
XX市XX医院人事科 电话：XXXXXX
XX市XX医院护理部、人事科
20xx 年 XX 月 XX

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