离开银⾏的⽇⼦
别忘我的过去，珍惜您的现在，去努⼒拚搏、创造⼀个辉煌的⼯⾏吧！这是为了⼯⾏的发展，更是为了您⾃⼰轻松的⽣存。因为保住了⼯⾏，就等于保住了您⽣命中最珍贵的东西。
——写在巴林左旗⽀⾏撤销的⽇⼦⾥
尊敬的领导、同志们：
我叫吕景⽟，45岁，是⾚峰分⾏原巴林左旗⼯⾏办公室主管后勤⼯作的副主任。在左旗⼯⾏撤销后的今天，我整理完这篇稿⼦，⽬的有两个，⼀是较全⾯的记录了左旗⼯⾏撤销的全过程和我内⼼的感受；⼆是通过这种形式把我的辉煌告诉你，把我的⽆奈告诉你，把我的痛苦告诉你，把我的经验教训告诉你，把我的希望告诉你。因为这是⽤巨⼤代价换来的、⼗分珍贵的东西。相信⼤家听后能有所启迪、有所感悟、有所收获，能从中悟出道理，懂得争取，懂得珍惜，知道你今天的⼯作是为了国家，是为了集体，更是为了您⾃⼰轻松的⽣存。也许因此你会理解领导苦⼝婆⼼，或声嘶⼒竭的思想⼯作的⽤意；也许能使我们⼤家在短暂的⼈⽣旅途中不⾄于再⾛⼀段弯路，因为我说的是左旗⼯⾏被撤销后产⽣的严酷现实，是我的亲⾝经历和闭门思索后的感悟，是⽤我这只残⼿记录下来的左旗⼯⾏七⼗七名职⼯不同内⼼
的相同感受。然⽽，这些对我已不再重要了，也已经没有意义了，但对你们今天仍然在⼯作岗位上为了谋⽣⽽苦⼲，为了事业⽽拚搏的⼈们，在珍惜现在、把握未来的⼈⽣旅途中，对纠正思维⽅式、改变⼯作⽅法、确⽴⼈⽣座标也许会有些帮助，甚⾄是值得深思的东西
⼀、把我的辉煌告诉你
⼈是体⽣存的⾼级动物，每个⼈的辉煌都离不开赖以⽣存的集体这个强⼤的依托，否则就没有辉煌可谈。
我于⼀九⼋七年⼀⽉从部队转业分配到左旗⼯⾏，在左旗⼯⾏成⽴到撤销的⼗六年中，我在这⾥⼯作了⼗四年，直到她的结束。在这⼗四年中，我始终在⽀⾏搞后勤⼯作，⼯⾏极⾼的知名度、⾦字招牌、优越的办公条件、丰厚的待遇、令⼈羡慕的⾏业使我乐此不疲，我也曾多次下定决⼼，趁着年轻充分发挥⾃⼰的才智，为左旗⼯⾏的发展及个⼈的前途⼤⼲⼀番。那时我曾因⾃⼰为⽀⾏节约每⼀分钱的开⽀⽽兴奋过，也曾因为⾃⼰起草的各种制度被⽀⾏采纳参与⽀⾏的管理⽽⾃豪过，更为⽀⾏各项指标的完成、⾏容⾏貌的⽇新⽉异⽽⾼兴过，也为每年结算的庆功酒和飞扬的礼花沉醉过。⼗四年的⼯⾏⼯作，应该说我们是⽣在福中，是挺着胸、昂着头、底⽓⼗⾜的⾛过来的。这也许是我们当时没有意识到的，你们今天仍然⼗分朦胧的⼀种感觉。
当我们每天从漂亮廉价的住宅楼，穿着整洁的制服，⽤不了⼏分钟就赶到单位，坐在宽敞明亮的办公
室从事着脑⼒劳动的时候，我们周围很多⾏业不分男⼥在泥⾥、⽔⾥、噪⾳⾥从事着重体⼒劳动，我们看到却不屑⼀顾，认为这是⾏业的差别。当我们⼏百、上千的拿着⼯资奖⾦、频繁出⼊商场酒店时，许多⾏业却因为⼏个⽉发不开⼯资⽽迫于⽣计，也许我们认为他们不幸运、命苦。当我们做制服、买⼤⽶、发年货、分房⼦等福利铺天⽽来时，有许多企业却破了产，职⼯丢了饭碗成了下岗⼯，我们却认为“企业的今天，就是银⾏的明天”这句话不是真的，只不过是哪位⽂⼈墨客茶余饭后的突发奇想，认为狼来了，只会咬别⼈，离我们还很远、很远，不会咬我们。就连社会上其它单位的⼈都⽤⼀种肯定、信任的⼝⽓说：“银⾏没事，那单位有的是钱”。
每当我们神⽓⼗⾜的⾛进那熟悉的、办公条件优越的办公室，必备的⼀杯茶⽔，⼀⽀⾹烟，浏览着报刊杂志，交流着每天的轶事趣闻，通过公⽤电话联络着个⼈事情，冥思苦想着个⼈职称、级别的上调、⼯资的增加和福利待遇的提⾼时，有⼀种说不出的轻松感。当我们⾛进社会，聚朋会友时，有⼈问在哪⾥⼯作？⼯资多少？我们会底⽓⼗⾜的告诉他，在⼯商银⾏⼯作！每⽉也就千、⼋百块钱吧！有⼀种甜甜的荣耀感，话⾥夹杂着炫耀和褒意的不满⾜，背地⾥当着家⼈⾯总说旗长的正式收⼊也没我多，因此亲朋们也处处⾼看⼀眼，因为我们是体⾯的⽩领阶层。每当年终计划经济体制的⼤锅饭帮助我们完成了没有指标的任务，决算的礼花飞上天空，庆功的酒杯碰响时，每个⼈的⼼⾥和脸上都写满了⾃豪。
在⼯⾏⼯作的⼗四年⾥，我没有感觉到什么是困难，什么是失落，什么是空虚，什么是后顾之忧，这
就是因为我⾝后有着⼯商银⾏这个强⼤的依托，有了朝⼣相处的同志们，才衬托出我的辉煌，衬托起了所有⼯⾏⼈的辉煌。
⼆、把我的⽆奈告诉你
“⼈⽆远虑、必有近忧”。这是句古话，我想⼀个⼈是这样，⼀个家庭是这样，⼀个集体也是这样。也许正是因为有了这虚⽆飘渺的辉煌，有了那份浅层次上理解的轻松和安逸，却失去了负重的耐⼒，有了虚浮的荣耀感，却忘记了危机和责任，盲⽬的乐观⾃豪遮盖了四伏的危机，落后的思维埋下了苦果的种⼦。⼀切都印证了这样⼀个道理，⼀个事业的成功
任，盲⽬的乐观⾃豪遮盖了四伏的危机，落后的思维埋下了苦果的种⼦。⼀切都印证了这样⼀个道理，⼀个事业的成功道路是漫长⽽艰难的，然⽽败业则是短暂⽽⼜轻⽽易举的瞬间。左旗⼯⾏从⼀九⼋五年⼀⽉⼀⽇成⽴，谁都没有注意到她是从哪天发展的，哪年⼜是她的⿍盛时期，从什么时开始下滑的，只知道到⼀九九九年底已连续六年亏损，真是兴盛时艰难曲折，衰败时只在瞬间。每况愈下的左旗⾏到了⽆可奈何花落去的程度。
“竞争”这个汉语单词，我们每个⼈都会写、会说，并能正确的解释出它的字⾯含意，但结合现实，⾯临强⼤的⽣存风暴，竞争究竟意味着什么呢？谁⼜能从深层次上理解⼏分呢？达尔⽂在《物种起源》⼀书中论述“物种的⽣存与进化，决不是依靠什么道德的⼒量，⽽是依靠⾃⾝实⼒的竞争来实现的”。物竞
天择，适者⽣存；优胜劣汰，适者⽣存。⼀个淡漠⽣存观念，缺少真正的竞争意识，甚⾄于当⼀天和尚撞不响钟的集体或个⼈，都很难⽴于不败之地。
三、把我的痛苦告诉你
就象⼀个久病的⼈即将离去⼀样，预感从各⽅⾯显现出来，左旗⼯⾏在撤销前⼣也同样有各种前兆在预⽰着⼈们，连续六年的亏损，不良资产的增加，存款⼤幅度下滑，各种渠道紧锣密⿎的传来了撤⾏的消息。全⾏职⼯的⼼在极度焦虑和烦躁的状态下紧缩，每天象热锅上的蚂蚁，⼀⽅⾯在审视着每条信息的可靠度，同时也在不断的传播给同事、家⼈和社会。另⼀⽅⾯怨天怨命的发泄着内⼼的苦闷与恐慌，⽽且这种焦虑的⼼态与⽇俱增，恐慌的范围不断扩⼤，每天三五成的似乎在寻着挽救败局的办法，⼀时⼜不知从哪⼲起才能扭转这个败局已成的乾坤。左旗⽀⾏的员⼯也试图给即将不⾏的⽀⾏打上⼀⽀强⼼剂，希望她能苏醒，重振往⽇的雄风，因为我们不能没有她，就象⼦⼥不能失去⽗母，因为⼯⾏是我们⽣存的⼟壤、发展的依托啊！
当我们抓住教育储蓄开通之机，近⼋⼗名职⼯的左旗⼯⾏，每天参加揽储的⼈数超过⼆百四⼗⼈次，⽗母、夫妻、⼦⼥、亲友全上阵，不分⽩天⿊夜。⼗天全⾏动员教育储蓄存款近百万元，就这个⽉存额，每年就是⼀千多万元的存款。然⽽⼀切都是徒劳的，已经太晚了，来⾃各⽅⾯的消息证明，左旗⼯⾏的撤销已成定局，但左旗⾏的⼈们明知这是真的，仍抱着⾃欺欺⼈的幻想，希望这即将成为现实
的消息不是真的。就象⼣阳⼀定要落下去，⿊夜更定会来临⼀样，那时左旗⽀⾏的⼈们多么希望出现⼀次奇迹，今天的⼣阳别落，永远悬挂在西⼭的上边。然⽽残酷的现实是不以⼈的意志为转移的，当左旗⼯⾏的⼈们怀着忐忑不安的⼼情，如坐针毡般地祈祷好运时，巴林左旗⼯⾏这个成⽴了⼗五年六个⽉、⽼百姓眼⾥的⼤⾏轰然倒下了。这天是⼆000年六⽉⼆⼗六⽇。当市⾏三⼗余⼈的⼯作组来到左旗⼯⾏⼤门前时，车队被阻隔在了门外。这是我们的领导啊！⽆数次送来关怀、送来温暖的领导，是每次盼来为我们出谋划策，共度难关，⾛时依依不舍的领导。今天却被不开的铁锁拒之门外。当市⾏⼯作组的领导⽆奈在门外下车，从⼩门⾛进⽀⾏⼤院召集开会时，全⾏员⼯拒进会场开会，整天不吃饭、不睡觉、不分男⼥职⼯⿊天⽩⽇的守在⽀⾏的院⼦⾥。他们不是要同市⾏领导和⼯作组作对，⽽是实在⽆法接受这个残酷的现实，因为撤销了左旗⼯⾏，就等于摘掉了我们的⼼，意味着我们失去了体，失去了友情和⽣命⿍盛时期最珍贵的东西，这种⼼情是没⾛到这步的⼈永远也⽆法体会到的。⼀切都与事⽆补，在⼯作组的劝导下，当⼈们怀着沉重的⼼情，迈着艰难的步⼦，再⼀次⾛进这曾经千百次研究过左旗⼯⾏兴旺发展的⼤会议室，参加最后⼀次全⾏职⼯⼤会时，谁都清楚这是最后⼀次的分离会，今后这些⼈将永远不会再以左旗⼯⾏员⼯的⾝份踏进这⾥，聆听领导的讲话，畅谈兴⾏的策略，欢歌笑语的联欢，或是抓⽿挠腮的考试，这些都将成为过去的⼀种记忆，深深地埋在我们的脑海⾥。当市⾏三⼗余⼈的⼯作组⾛进哑雀⽆声但却座⽆虚席的⼤会议室时，这⾥没有了往⽇的掌声和欢迎的笑脸，所有的⼈在那⼀刻⼤脑似乎全部停⽌了运转。市⾏的领导坐主席台上，⽤⼀种⼗分复杂的⽬光同⼤家对视着，⼀分钟、两分钟……。领导终于说话了，声⾳是那样轻，轻的⼏乎连他⾃⼰也
听不清，然⽽份量是那样重，压的⼈透不过⽓来。“根据⼯总⾏减员增效，撤并机构的⽂件精神，报请内蒙分⾏批准，从今天起，⼯商银⾏巴林左旗⽀⾏正式撤销”。象电脑拒绝输⼊错误指令⼀样，左旗⾏百⼗名职⼯的⼤脑似乎坚决排斥这条指令，接着⼤脑是⼀⽚空⽩，后边究竟那位领导⼜讲了些什么，谁也没记清，只希望这⼀切都是假的，是梦中的事，等梦醒了，虽然⼀⾝冷汗，但明天我们仍会⾼⾼兴兴的上班。然⽽这真的不是梦，残酷的现实是不容置疑的。这时终于不知从哪传来了呜咽的抽泣声，然⽽更多的⼈则象⼀尊尊雕像，没有哭泣、没有悲伤、没有愤怒、没有呐喊、没有任何表情，全傻了，好象都沉浸在深深的睡梦⾥。接下来的⼏天⾥，市分⾏⼯作组的领导们不厌其烦的给⼤家解释，左旗⾏撤了，但上级⾏仍最⼤限度的为奋⽃了⼗⼏年的员⼯后路着想，三条路，即够条件的办理提前退养。愿意继续⼯作的给你换个环境继续⼯作。愿意⾃⼰发财当⽼板的，上级⾏发给你⼀定数量的补助⾦，可以买断⼯龄。这是多么圆满的善后安排，这些条件令许多⾏业的下岗⼈员赞叹不已、羡慕有加。这应该说是撤并⾏员⼯不幸之中的万幸了，但痛苦的现实和未来的艰难摆在这些⼈的⾯前，每个⼈都深知这仍然是⼀条⼗分痛苦⽽⼜别⽆选择的必由之路。我们不计较待遇的多少，⽽是舍不得这个体的分散，舍不得朝⼣相处共同⼯作了⼏⼗年的同事，舍不得我们赖以⽣存的单位，舍不得我们熟悉的办公室，舍不得我们伏案每天的办公桌，舍不得⽀⾏⼤院的⼀草⼀⽊，舍不得倾注着我们汗⽔的储蓄所，因为那每⼀样最细⼩的东西都能勾起我们⽆限的遐想，都凝聚着我们伤感时的失意，失败时的痛苦，成功时的喜悦，胜利后的微笑。我们记得清⾃⼰动⼿，⼏次挥汗如⾬打完了储蓄所门前的⽔泥地；我们记得清⾃⼰动⼿，冒烈⽇，忍饥渴，挥锹挖草⽪、拉沙⼦、栽柳树、种花草美化起来
的⾏容⾏貌；我们忘不了⽀⾏每件物品在哪，闭上眼也回想得起每个储蓄所的⽅位、⾯积及每个同事的脾⽓秉性、⾳容笑貌，因为这些在我们的记忆中刻划的太深太深了。我们多么希望宁可每⽉的⼯资少⼀点、再少⼀点，哪怕不发⼯资，能不能再给我们⼀年机会，只求单位别撤、⼈别散，因为我们正年富⼒强，我们还有许多才华没有得到充分展⽰，许多⼲劲还没有得到充分发挥，这个看来低的都不能再低，让在职职⼯看来都不是个条件的条件也被⽆情的现实击得粉碎。当⼈们从深深的梦境中惊醒的时候，⾯对现实，⼼如⼑绞，有多少个⽇⽇夜夜哭声和着泪⽔，失意伴着消沉，吃不下饭，睡不着觉，孤独感、失落感紧缩着每个⼈的⼼。多少次早上匆匆忙忙准备好上班，看到家⼈迟疑的⽬光，才知道⾃⼰在瞎忙乎啥，不是已经没班了吗？多少次去储蓄所⽀钱，⾯对变了主⼈的储蓄所怎么也不敢进去。⽆数次的追忆、反思却怎么也弄不明⽩，为什么！为什么！我们为什么⾛到了今天？
当⼤家第⼀次连⾃⼰都不知道⾃⼰是那的⼈，为了个⼈的去向再⼀次⾛进那⼗分熟悉却⼜分明陌⽣的⼤院时，复杂的⼼情连⾃⼰都说不清楚，⾼⼤的办公楼啊，你今后将和谁相伴？她似乎也很伤感，门窗紧闭，失去了往⽇的喧嚣、热闹和神秘，宽敞的⼤院没有了车来⼈往，没有了往⽇⼈们快捷的脚步，没有了打印机欢快的叫声，⼤厅⾥失去了盖章的叮当响，夜幕降临时没有了加班灯⽕通明的灯光，有的只是⽆尽的凄凉和神伤。是啊！左旗⼯⾏这棵⼤树倒了，失去了依托的我们也只好散去了，这个体从此将四散⽽去，天各⼀⽅。原左旗⾏共有员⼯77名，随着买断、分流、提前退养、辞退⼈员的初步确定，在岗的77⼈分成六帮，各探讨各的问题，⼈⼼散了，⼈情淡了，⼈们⼀时不知从哪着
⼿。谈条件的，等结果的，争资产的，拿不准主意的，每个⼈的⼼⾥象长了草，惶惶不可终⽇。每天从早上起来到晚上⼗⼀、⼆点钟，象电线上成排的燕⼦⼀样，坐在临街的⽔泥台上，相对⽆⾔，有时⼏⼗⼈、有时⼗⼏⼈，有时⼏个⼈，就这样默默⽆⾔的坐着，⾯对⼤街匆匆来往的⾏⼈，他们皱紧眉头，吸着闷烟，从早晨坐到中午，从中午坐到街灯全灭，有时到深夜，他们忘记了吃饭，是那样专注，象是在等⼀个永远没有结果的消息，⼜象是在等待⼀个永远不回来的⼈。偶遇别⼈谈起上班、下班、单位之类的词，我们好象有⼀种新奇感、陌⽣感，羡慕之情油然⽽⽣。是啊！⼈家还有单位，⼈家还在上班，上班是个什么感觉？单位没了，时⾄隆冬了，原⼯⾏家属院105户⼈家仍然瑟缩着住在没有取暖的房⼦⾥，冰冷的屋⼦加上失去单位的感觉重重地压在每个⼈的⼼上，这时我们才真正理解了什么是没娘的孩⼦象颗草。⼤家从寒冷的家⾥⾛出来，每天议论着，相互求助着，希望我来管⼀下取暖的事，⽆奈当时我⽗亲病重，确实抽不出时间来，后来⼀些⽼头、⽼太太给我打电话说：“景⽟，你就⾏⾏好吧！管管咱们取暖的事吧！否则我们快冻死了”。我实在⽆法拒绝了，当我带领⼗名内退⼈员完全以义务劳动的形式把全部取暖安排好时，已是⼤风降温的⼗⼀⽉六⽇了，当天下午三点三⼗分，当第⼀股暖流涌⼊105户驱散了室内寒⽓的同⼀时⾠，我却因为维修锅炉引风机故障绞断了两节⼿指⽽住进了医院。就在我弄坏⼿指的第三天，⽗亲也因病去世了。此时此刻，躺在病床上的我，再也⽆法控制⾃⼰，左⼿扎着液体，右⼿是两节残指，我⽆法⾃⼰擦去眼泪，只能让泪⽔在我这个不会流泪⼈的脸上横流。我总在想：要是⼯商银⾏还有，要是单位还在，我怎么会弄到今天这步。
当买断⼯龄的⼈拿到⼀纸合同，看到这样⼀条：“⾃本合同签订之⽇起，永远同⼯商银⾏脱离⼀切关系”。他们的泪在往⼼⾥流，然⽽⼼却在流⾎啊！ 办理提前退养的⼈员似乎⼼⾥踏实些，但这些⼈都在三⼗⼋九、四⼗左右岁，正是⼲事业的黄⾦年龄，也许他们还在设想着怎样进步，怎样在⼯作中施展才华，也曾设想过在很久很久以后的退休⽣活，但做梦也没想到来的这样快，使⼈始料不及，没有⼀点⼼理准备。现在每当你坐在办公室⾥听到别⼈⼤把⼤把的赚钱时，你⼼⾥也许有过不平衡，认为⾃⼰的智商也很⾼，如果⾃⼰单⼲，也会赚很多很多的钱，成为富翁或⼤款。我不否认有⼈有这个天赋，但绝⼤多数⼈，你离开了单位，就意味着永远的失去了这个档次收⼊的⼯作。也许你不相信，我在⽀⾏撤销的这段时间⾥不断观察探讨，挖空⼼思的想⼲点什么。当你举⽬看⼀眼满街攒动的⼈，你就会得出结论，为了⽣存每个⼈都在绞尽脑汁的想得到钱，我们想到挣钱的⾏业，早已过剩的有⼈在⼲着，我们分析不挣钱的⾏业，也有⼈在⼤胆地尝试着，我们每天都听见开业的鞭炮在狂响，倒闭的⾏业也不少，只不过倒闭时他们没放鞭炮，但我们经常看到门店⾥换了⾏业、变了⽼板，报纸上⼤篇幅的注销⼴告的刊出。年轻的我们怎么办？⼲怕赔，不⼲⼜怕别⼈笑话，⼀个字，难。
等待分流的⼈员在焦急的期待着分流的消息，并且随着时间的不断延长，恐慌的⼼⾥也在不断加剧。他们每天⽆精打采的呆在家⾥，脸上没有了往⽇的欢乐，只有愁容，偶尔同事相遇都急不可耐的打听着分流的消息。真是怕撤⾏时着急，下了岗迟迟不分流还着急，分流后他们⾯临着抛家舍业、两地⽣活等诸多困难，⼀切还要从头开始更难、更着急。可见这三种途径都是良好的结局，然⽽⼜仍然是⼗分艰难的、痛苦的选择。
四、把我的经验教训告诉你
达尔⽂进化论的发现已将近⼀个半世纪了，进化论激活了西⽅⼈的⽣存意识，激发了西⽅⼈的竞争欲望，在全球的⽣存⼤竞争中西⽅⼈成了适者。然⽽我们⼀直⽆视达尔⽂⽣存⽃争对于个⼈、对于民族⽣存发展的重⼤意义。我们应该清醒的看到，随着市场经济的风靡全球和加⼊WTO的⽇益临近，在给我们带来了灿烂前途的同时，也给我们带来了⽣存危机，这种良机与危机涉及到每个地区、每个单位，乃⾄每个⼈。强⼤的⽣存风暴使过惯了安逸⽣活的⼈们始料不及，然⽽失去机会，束⼿⽆策，傲视则苦；把握机遇，转变观念，冲天则甜。说转变观念，就是要树⽴竞争的观念，树⽴优胜劣汰，适者⽣存的观念，感受到⽣存竞争的压⼒。左旗医药公司的⼤墙上写了这样两句话来告诫职⼯，“今天⼯作不努⼒，明天努⼒⼯作”。这两句话说的简明扼要，但⼀语道破了当今社会残酷竞争的必然结果。这就是当今社会新的经济形势，需要每个⼈快速的适应，跟上形势。我从红⼭晚报上看到这样两句富有哲理的话：“假如你不能改变⾃⼰，那么你去改变世界；假如你不能改变世界，那么只能改变⾃⼰”。说到这⾥我希望⼤家回过头来再念⼀遍“⾏兴我荣、⾏衰我耻”的警句，你⼀定会觉得它今天的含意同昨天不⼀样。真⼼实意的把单位当成您的家吧！踏踏实实的做好您的本职⼯作吧！因为单位把你的切⾝利益紧紧的捆在了⼀起，竞争导致的优胜劣汰不在遥远的将来，它就实实在在的发⽣在你、我、他的⾝边，⼀不⼩⼼就会发⽣在你我的⾝上。从来就没有救世主，要把握⾃⼰的命运，全靠每个⼈⾃⼰。得到的时候不懂得珍惜，等失去了它才觉得可贵。这就是我要告诉⼤家的经验教训。
五、把我的希望告诉你
多少次挥汗如雨左旗⼯⾏从左旗这⽚⼟地上消失了，左旗⼯⾏的员⼯也象⼀⽚⽚散乱的叶⼦任风随意吹落到异域他乡。他们有的留守了，有的分流了，有的给别⼈打⼯去了，有的⾃⼰单⼲去了，更多的⼈则呆在家⾥⼼神不定徘徊观望。在这⾥我为他们祈祷祝福，希望留守的弟兄们珍重，希望分流的兄弟妹珍惜上级的关怀，珍惜这第⼆次上岗的机会，把所有的才智都发挥出来吧！这是为了你新单位的发展，更是为了您⾃⼰不要有第⼆次遭秧，也是为了我们⼤家的⼯⾏。同时希望分流所在⾏的领导、同志们多给分流⼈员些关爱和温暖，以抚慰他们诸多的困难和⼼灵的创伤。愿⾛上打⼯之路的弟兄们平
所在⾏的领导、同志们多给分流⼈员些关爱和温暖，以抚慰他们诸多的困难和⼼灵的创伤。愿⾛上打⼯之路的弟兄们平平安安，有所收获，更愿那些没有事做呆在家⾥的同事们，⼼想事成，早创辉煌。
在这⾥，我希望仍然⼯作在岗位上的所有⼯⾏⼈吸取左旗⽀⾏的教训，千万不要步我们的后尘，珍惜您现在的⼯作，就象注重⽣命⼀样，拿出执着的⼯作热情，同领导精诚合作，把稳舵、摇好桨、闯险滩、渡难关、绕暗礁、劈恶浪，单位兴盛都好过，单位完蛋都遭秧。
我现在是⼯商银⾏提前退养职⼯，我希望⼯商银⾏发展、强⼤。我相信在不久的将来左旗的⼟地上⼀定会再度建起更⼤、更新、更强的⼯商银⾏，让⼤家的根都牢牢的扎在家乡的⼟地上，希望以后⼤家再拔根是为了升迁、进步，⽽不是象现在这样背井离乡。
最后，还是⽤我这次谈话的开头结尾吧，切记“别忘我的过去，珍惜您的现在，去努⼒拚搏、创造⼀个辉煌的⼯⾏吧！这是为了⼯⾏的发展，更是为了您⾃⼰轻松的⽣存。因为保住了⼯⾏，就等于保住了您⽣命中最珍贵的东西”。
作者|吕景⽟
编辑|繁星邀⽉
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