2020年事业单位招聘考试公共基础知识管理基础知识复习题库及答案(完整版)
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一、单项选择题(每题只有一个正确答案)
1.(    )的运用要关Jb生活，温暖心灵；发端于心，热诚待人，互相理解，顾畅沟通；开诚布公，倾听意见。
    A.传播方法    B.情感方法    C.心理方法    D.经济方法
2.(    )是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法。
    A.暗示    B.培训    C.公务谈判    D.游说策动
3.(    )是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。
    A.六西格玛管理    B.标杆管理    C.流程再造    D.全面质量管理
4.当评价结果用于评选最佳员工时。(    )是一个十分有效的方法。
    A.配对比较法    B.强制分配法    C.等级择一法    D.行为锚定量表法
5.当评价对象人数太少时(    )就不适用了。
    A.配对比较法    B.强制分配法    C.等级择一法    D.行为锚定量表法
6.(    )具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特点。
    A.传播方法    B.法律方法    C.行政方法    D.经济方法
7.(    )具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。
    A.传播方法    B.法律方法    C.行政方法    D.经济方法
8.(    )具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。
    A.传播方法    B.法律方法    C.行政方法    D.经济方法
9.(    )是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提：直接指挥下属工作的管理方法；
    A.传播方法    B.法律方法    C.行政方法    D.经济方法
10.管理中的(    )是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。
    A.传播方法    B.引组词法律方法    C.行政方法    D.经济方法
11.(    )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念.行为方式和行动标准。
    A.管理辩证法    B.管理认识论    C.管理文化    D.管理的科学价值观
12.(    )是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。
  A.辩证唯物主义和历史唯物主义  B."经济人"假设  C."复杂人"假设表示变化快的四字词语  D."自我实现人"假设
13.(    )以"经济人"假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理。
    A.传播方法    B.刚性的管理方法    C.柔性的管理方法    D.情感方法
14.(    )主要是研究如何调节和控制复杂的系统，使其按照预定的目标去运行。
    A.系统论    B.信息论    C.控制论    D.认识论
15.为了使系统能够按照预定目标去运行，(    )都包括三个基本步骤；拟定控制标准，衡量实际成果，并与控制标准相比较，发现偏差，出原因；采取措施，纠正偏差。
    A.认识过程    B.计划    C.组织    D.控制过程
16.按照一句话赞美油菜花(    )可将管理方法划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。
  A.管理对象的范围 B.管理对象的性质  C.所运用方法的量化程度 D.管理者运用权力的不同
17.按照(    )可将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法。
    A.管理对象的范围 B.管理对象的性质  C.所运用方法的量化程度 D.管理对象需要的层次
18.按照(    )可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法.
    A.管理对象的范围 B.管理对象的性质 C.所运用方法的量化程度 D.管理对象需要的层次
19.按照(    )可将管理方法划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法.
    A.管理对象的范围    B.管理对象的性质    C.所运用方法的量化程度
    D.管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同
20.柔性管理方法是基于管理对象(    )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础.
    A.社交    B.生理    C.生存    D.安全
21.刚性管理方祛是基于管理对象(    )的需要为基础。
    A.社交与自尊    B.归属与爱    C.生存与安全    D.自我实现
22.(    )就是管理活动的联系观、运动观，变化观、发展观。
    A.管理辩证法    B.管理认识论    C.车险一般买哪些管理文化    D.管理的科学价值观
23.(    )是管理精神世界中最核心，最本质的成分。
    A.管理辩证法    B.管理认识论    C.管理文化    D.管理的科学价值观
24.整个管理发展史证明了(    )是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。
    A.管理辩证法    B.管理认识论    C.管理文化    D.管理的科学价值观
25.组织系统的(    )。是指组织的整体功能大于它的各部分功能之和。
    A.集合性    B.相关性    C.目的性    D.环境适应性
26.组织系统的(    )是指组织的各个组成部分相互作用、相互依存，从而形成一定的结构，组织的结构是否科学对组织的整体功能影响很大。
    A.集合性    B.相关性    C.目的性    D.环境适应性
27.组织系统的(    )是指人们建立组织并非为了设置一套机构，而是为了完成组织必须的各项管理业务工作，最终实现组织的目标。
    A.集合性    B.相关性    C.目的性    D.环境适应性
2020年中秋晚会节目单28.组织系统的(    )是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统，任何组织均必须适应所处环境的要求和变化，否则，便不能生存和发展。
    A.集合性    B.自己染发相关性    C.目的性    D.环境适应性

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