国家法定年假是多少天
根据不同国家的劳动法规定，国家法定年假的天数各有不同。以下是一些国家的法定年假天数标准的介绍。
1.中国：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在公司连续工作满一年后，享受年假5天。在公司工作满10年后，年假天数递增，每满10年增加5天，上限为15天。
2.美国：美国没有法定年假天数的规定。根据《美国劳动法》和《美国劳工标准法》，雇员年假的安排是由雇主与雇员协商决定的。通常，公司会根据员工工龄和公司政策来确定年假的天数。
3.法国：根据《法国劳动法》，劳动者在公司工作满一年后，享有至少25个工作日的年假。
4.德国：根据《德国劳动法》，员工在满一年后享受至少20个工作日的年假。此外，德国还有一些特殊的情况下会增加年假天数，如员工工作满25年或达到特定年龄。
5.英国：根据《英国劳动法》，员工在满一年后享有至少28个日历天的年假。
6.日本：根据《日本劳动标准法》，员工在满一年后享有至少10天的年假。年假天数的增加随着员工的工龄增加而逐渐增加。
7.加拿大：根据《加拿大劳动法》，员工在满一年后享受至少两周的年假。此外，根据劳动力市场和雇主政策的不同，年假天数可能会有所不同。
8.澳大利亚：根据《澳大利亚工作场所标准》，员工在满一年后享有至少4个周的年假。此外，根据员工的工龄增加，年假天数会随之增加。
劳动法 年假
以上只是对一些国家的国家法定年假天数进行了简要介绍，不同国家的劳动法规定可能会有所不同。此外，即使国家有一定的标准，也有可能存在行业或公司内部的特殊规定，员工的实际年假天数可能会有所不同。

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