岗位体系建设书籍推荐
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人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。初入门的HR可能没有那么多精力学习六大模块，可以选择一两个模块入手。
1.绩效管理推荐读物：《双面神绩效管理》第三册许玉林译《绩效量化与考核薪酬体系设计全案》王永瑞《薪酬设计与绩效考核全案》赵国军
2.薪酬福利管理推荐读物：《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，约瑟夫著周眉译《薪酬管理》董克用译
3.培训与开发推荐读物：《团队建设游戏教练手册》哈里森·斯诺著陈飞星译《团队培训游戏全书》车斌、宋启海《员工培训管理实务手册》孙宗虎、姚小风
4.招聘与配置推荐读物：《雇员培训与开发》徐芳译《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟《世界500强面试实录》杨毅宏《岗位说明书编制范例大全》孙宗虎
5.员工关系管理推荐读物：《劳动纠纷实战解析》兰台律师事务所《人力资源操作与风险规避指引手册》程向阳《劳动合同法实务操作与案例精解》王桦宇
人力资源的六大模块6.其他读物《企业文化案例精选评析》石磊《基于能力的人力资源系统开发与管理》彭剑锋以上书籍，都很适合非人力资源专业或者想深入学习的HR看，想要学习全球先进的人力资源管理体系，还可以通过考取人力资源管理证书。

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