职场必备技能“五个会”,带你玩转职场,升职加薪!
职场必备技能“五个会”，带你玩转职场，升职加薪！#职场# #职场⼲货#
在开始阅读这篇⽂章之前，我想问⼤家⼀个问题:“你真的‘会’⼯作吗？”如果认真思考起来，⼤概
这个问题的答案会⽐较让⼈⼼虚吧。
前⼏天，我在做员⼯关系的时候，发现新⼊职的员⼯，尤其是应届毕业⽣，他们都普遍存在⼀
个问题——不知道该⼲什么。总觉得每天早上九点来了公司，然后开始坐着发呆，领导过来
了，就看⼀看下发的资料，等领导⾛了，⼜继续发呆。
按照他们的说法就是:“我也想好好⼯作，不然每次领导从我⾯前⾛过去，我都⼼虚的不⾏，可是
我真的不知道该⼲什么，领导也没给我安排什么⼯作，就让我先学习学习。”
会有这样的状况出现，其实是因为没有掌握好⼯作当中的⼀些必备技能。⼯欲善其事，必先利
其器。只有你知道了要怎么去⼯作，才能在⼯作当中展现你的能⼒，得到领导的赏识以及同事
的认可，并且给你带来丰厚的奖⾦和⼯作提成。
为了能做好员⼯关系，不让⼈才流失，我做了⼀个总结，也在这⾥分享给⼤家看⼀看。我认为
的职场必备技能，总结起来就是“五个会”。
⼀、会学习。进⼊⼀家公司，你⾸先要学会的，是如何去学习。不要⼲坐在⾃⼰的⼯位上，等
领导给你安排任务。
1、学习公司的企业⽂化、产品信息，最好是能背下来。作为⼀名员⼯如果你连公司的基本信息
都搞不清楚，还谈什么⼯作？如果你有去⼤公司实习的经历，你就会发现，好的企业，在员⼯
上班的第⼀天，做的第⼀件事情，就是⼊职培训。⽽且第⼀个项⽬绝对是企业⽂化。然后就是
公司产品信息。我们做⼈事的，在给员⼯做这些培训的时候，基本上都是讲述⼀个⼤的框架，
⾄于具体的⼩细节，还需要员⼯⾃⼰去学习和理解。你⽐别⼈多学⼀点，⼯作就会轻松⼀点。
2、学习前辈的⼯作经验。要多去听、多去看、多去问。听⼀听⽼员⼯开会时都在说什么，记录
重点；看⼀看⽼员⼯⼯作时都在做什么，跟着做；问⼀问⽼员⼯出现问题时要怎么解决，跟着
学。有很多公司，每周都会在⼀个固定的时间开会，让员⼯之间互相交流，分享⾃⼰在⼯作当
中出现的问题以及⾃⼰的经验。你需要做的，就是仔细听，学习别⼈优秀的地⽅。
3、学习⾏业知识。每个⾏业都有每个⾏业的知识，这些东西需要你去⽇积⽉累的学习。基础知
识、专业知识、⼩道消息、⾏话，如果在最初⼀两个⽉的时候就能全部了解清楚，那么你的⼯
作会事半功倍。
⼆、会沟通。沟通表达能⼒优秀的员⼯，往往更能得到领导的赏识。
1、和同事之间的沟通。体现在⼯作上，就是要说清楚。当有⼀个⼯作需要你和你的同事合作完
成时，你要把你这边能做到的事情以及有问题需要帮助的事情，都说清楚，不要含糊其辞，谁
也不知道你到底会不会。
2、和领导之间的沟通。具体体现在汇报⼯作的能⼒上。汇报⼯作时，要条理清晰，⾔简意赅。
给领导做的汇报，要给出选择，不能直接给⼀个结果，因为，你不是领导。
学什么好工作三、会管理。事前规划、事中调整、事后复盘。
1、会管理你的⼯作。不要把所有的事情都堆到⼀起来做。事情分轻重缓急，先做什么、后做什
么，⾃⼰要有⼀个很清晰的规划。给⾃⼰列⼀个计划表，每天按照计划进⾏，可以根据实际情
况进⾏调整，但不要偏离⼤的⽅向。
2、会管理你的情绪。千万千万不要把⾃⼰的情绪带到⼯作当中来。不要在⼯作中急躁，脑袋保
持清醒状态。如果出现情绪失控，就个地⽅，⾃⼰安静10分钟，把⾃⼰的情绪稳定下来，然
后再继续⼯作。如果你让情绪影响了你⾃⼰，相信我，你的⼯作⼀定做的不合格。
四、会⼯具。做任何⼯作，都要学会使⽤⼯具。那会让你的⼯作变得简单起来。
1、最基本的就是会使⽤打印机。我经常会发现，有些⼩萌新在⼯作当中，领导让他复印⼀个⽂件，他站在复印机前，反复研究，弄了好半天，领导等了很久，要的⽂件还没有送到。这就会让领导对你有意见了。除此之外，很多⼯作上做的表格、⽂件也都需要打印出来。

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