英文简历的几种常见形式
英文简历的几种常见形式
  英语简历并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，根据个人经历的不同侧重点，可以选用以下三种形式：
  （1）以学历为主的简历 basic
resume  这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有工作经历，所以把重点放在学业上，从最高学历往下写。
  在basic resume中，一般包括下列元素：
  a. personal date（个人资料）：name（姓名）、address（通讯地址）、postal code（）、phone
number（电话号码）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地点）、sex（性别）、height（身高）、weight（体重）、health（健康状况）、date
of availability（可到职日期）、number of identification
card（身份证号码）。因为是应届毕业生或中学毕业不久，一般没有结婚，因而可省略marital
status（婚姻状况）和children（儿女情况）两项。当然，如果是研究生毕业已婚，则应写明。
  b. job/career objective（应聘职位）。
  c. education（学历）：就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践、课外活动、奖励等都应一一列出。
  d. special skill（特别技能）。
  e. hobbies/interests（业余爱好）。如果在学历项目的课外活动中已经注明，此项则不必重复。
  （2）以经历为主的简历 chronological resume
  以这种形式出现的英语简历，往往侧重于工作经历，把同应聘职位有关的经历和业绩按时间顺序书写出来，把工作经历放在学历之前。经历和学历的时间顺序均是由近至远。
  毫无疑问，这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。
  在chronological resume中，通常包括以下元素：
  a. personal
date（个人资料）。具体内容同以学历为主的简历相同，不过，因为你参加工作多年，已进入结婚年龄，所以不管你是否结婚，都应注明婚姻状况和儿女情况。
  b. job/career objective（应聘职位）。
  c. work experience（工作经历）。务必写明自己在每个工作单位的职位、职责和业绩以及
工作起止时间。
  d.
education（学历）：因为你已工作多年，雇主重点考虑你的工作经验是否能胜任你所应聘的职位，所以学历只是一个参考的因素，因而不必象以学历为主的简历那样写得详细，只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。
  e. technical qualifications and special skills（技术资格和特别技能）。
  f. scientific research achievements（科研成果）。
  （3）以职能为主的简历 functional resume
  这种形式的英语简历，也是突出工作经历，因而所含元素和以经历为主的简历相同。以经历为主的简历和以职能为主的简历的根本差别在于：以经历为主的简历是按时间顺序来排列工作经历，而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经历，并无时间上的连贯性，旨在强调某些特定的工作能力和适应程度。比方说，你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务，便可归纳在一个项目之中。例如：
functional summary of work experience
purchasing manager:
july 1984 to may 1986 guangzhou friendship store
december 1988 to september 1990 nanfeng department store
sales manager:
june 1986 to november 1988 dongshan department store
october 1990 to february 1993 guangzhou department store
increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993.
工作经历的职能概述：
采购部经理：
1984年7月至1986年5月 广州友谊商店
1988年12月至1990年9月 南丰商场
销售部经理：
1986年6月至1988年11月 东山百货大楼
1990年10月至1993年2月 广州百货大楼
1992年提高了25%的营业额，1993年提高了30%的营业额。
work experience:
8/1987-10/1989 shandong light industrial products import and export corp.
11/1989-4/1992 guangdong light industrial products import and export corp.
work covered: international marketing
importing sport shoes from italy.
decreased purchasing cost by 10-15% between 1988 and 1989.
exporting rain boots to europe.
in-creased profit by 15-20% between 1990 and 1991.
工作经历：
1987年8月至1989年10月 山东轻工业品进出口集团公司
1989年11月至1992年4月 广东轻工业进出口集团公司
工作范围：国际营销
从意大利进口运动鞋。1988年1989年之间降低购买成本10-15%。
往欧洲出口雨鞋。在1990年和1991年之间增加利润15-20%。最新回复
  11981 at 2007-12-26 14:49:44
  英文简历写作技巧
                      　本文由诚迅联丰咨询公司许国庆先生提供
  以下内容是根据我在1999年5 月22日中智'99外企人才招聘会上的讲座整理而成。共分十个小
  节：1. 简历种类、2. 简历要领、3. 格式结构、4. 页眉部分(heading)、5. 教育背景 (edu
  cation)、6. 个人资料(personal)，7. 工作经历 (experience)、8. 学生简历、9. 特别注意
  、10. 纸与字体。一份高质量的英文简历，起码要花30简历写法多个小时，这当中包括3次以上的大改
  及多于10次的小改。
  一、简历种类
  1．中式中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治彩越少越好，起码没有必要让老外知道。性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，
  因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
  身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
  2．港式香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上
  工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
  3．英式很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。4．美式国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
  二、简历要领
  1．招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，
  可能马上就要见求职者；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认
为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

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