求职材料制作
通过求职简历的写作，系统梳理个人优势，提升求职信心， 将求职简历写得更加“抓人”
第一步：了解求职前期准备 第二步：掌握简历的撰写技能 第三步：掌握求职信的撰写技能 第四步：准备适合自己的简历与求职信
一、求职前要准备的求职资料大体包括：
1、个人简历。 2、学校推荐表或推荐信。 3、学习成绩单。 4、各种证书。 5、参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。 6、有关科研成果证明及在报刊发表的文章。 7、推荐、引荐信。
千里之行始于足下，应聘之道始于简历。
二、简历的内容构成
1、篇首简介 2、求职目标 3、任职资格 4、学历 5、工作经历 6、个人资料 7、课外活动 8、外语技能 9、专长与成就 10、社团活动 11、推荐人
简历及其写作技能
所谓简历，“简”即写作原则，行文简洁明了；“历”为写作内容，阐述你 做过什么。作为与用人单位的初次沟通，简历的成功与否直接决定着你能否争取 到面试资格，进而开始自己的职业生涯。写简历是个技术活，一纸简历，能体现 一个人的语言表达水平和逻辑思维能力，概括能力，甚至性格特征，审美趣味等。 对其技巧性了解愈深，愈有利于你挖掘、展示自身特质，向招聘方证明你的优势 正是他们所需要的。个人求职成功与否取决于应聘、招聘双方的需求是否能够达 成一致。因此，简历写作中遵循一定的原则、运用一定的技巧来使对方对你有所 了解，是十分重要的。
三、简历写作要点
编写简历的一个基本出发点，就是要使用人单位的人事主管在很短的时间之内，便 能了解到你是否具备录用资格。因此，编写简历时必须有的放矢，充分展现个人优势， 同时兼顾简洁扼要，合体适用等几个方面。
1、站在对方的立场考虑问题 2、措辞达意，合体适用 （1）、人称及其代词的使用 （2）、
使用短语表达意思 （ 3）、巧妙利用言外之意 （4）、注意简称的使用 3、格式正确，篇幅适宜 4、用纸与排印
四、 写作简历的几项原则简历写法
1、真实 2、全面 3、简练
4、重点突出
5、语言准确 6、版面美观 7、评价客观
怎样才是最好的求职简历的写法？
首先：四条原则不可忘记。
第一条:针对性。 第二条:战略性。 第三条:广告性。 第四条:趋利性。
其次,简历基本结构了然于胸。
虽然写简历并没有什么固定的格式,求职者的简历可以类型多样、格式多变,但无论求职者使
用哪 一种类型或格式,成功的求职简历都少不了五个组成部分:个人资料、自我简介、工作经历、 教育背景、其他专长。
六、简历投递不容敷衍
《一 》、投递，并非随手一递 《二》、投递，并非鼠标一点，通过给用 人单位发送简历，怎样才能提高命中率？
招聘企业挑选简历六大标准
在职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否 顺利得到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了。在
我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望
能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。 1、过长的简历毫无作用
2、传统信件的投递效果会更佳
3、硬性指标要过硬 4、外企重视英语和学校
5、总体印象重要所学课程次要
6、简历表达好增加录取机会
听用人单位说——毕业生求职简历该怎么写
■大学生100份简历只有10份符合要求
■设计精美的简历就能引起伯乐注意吗
■态度谦虚都会让用人单位产生好感吗 ■求职简历上能不能写上对薪水的要求 1、简历不要太长 2、简历中不要含有水分，一定要真实客观 3、不要过分谦虚 4、简历上要写上求职的职位 5、在文字、排版、格式上不要出现错误 6、简历不必做得太花哨 7、简历言辞要简洁直白，不要过于华丽 8、不要写上对薪水的要求
来自雇主对毕业生的建议
写作出个人简历第一原则是要有重点。 第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。 制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功
机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
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