保密工作制度有哪些[保密工作制度八篇]
保密工作制度有哪些[保密工作制度八篇]
【篇一】
为加强部机关保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省委组织部及市委有关规定，制定本制度。
一、保密领导小组职责
（一）部机关保密领导小组主任由分管室的副部长担任，副主任由办公室主任担任，成员由各科室主要负责人担任。
（二）认真贯彻落实党和国家的保密工作方针、政策、指示、决定和有关法规制度。
（三）审定部机关年度保密工作要点，召开保密工作会议，部署保密工作任务。
（四）指导、协调、督促保密领导小组办公室做好保密工作。
（五）对重大涉密事件提出处置意见，并及时向市保密局报告。
（六）在部长办公会领导下，负责督促检查保密工作和本制度的贯彻执行。
二、保密领导小组工作制度
（一）保密责任制度。部机关保密领导小组在主任指导下开展工作，并对保密工作负责，各科室分工负责。
（二）例会制度。保密领导小组原则上每年召开两次会议，如有需要可随时召开。
三、保密领导小组办公室职责
（一）在保密领导小组领导下，负责保密领导小组的日常工作。
可以在家兼职的工作（二）制定年度保密工作要点，报保密领导小组审定，组织召开保密工作会议。
（三）组织开展保密宣传教育和涉密人员培训工作。
（四）确定部机关范围内的保密事项和密级。
（五）协调、指导部机关重要涉密活动、会议、涉密事项的保密工作。
（六）组织开展保密安全检查。
（七）对重大涉密事件及时采取处置措施，并在第一时间向保密领导小组报告。
（八）负责部机关保密技术应用和信息系统管理工作。
（十）完成保密领导小组交办的其他工作事项。
四、保密范围
（一）酝酿中的市及县（市、区）党代表大会、人民代表大会、政协会议换届人事安排方案。
（二）酝酿中的党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设方面的方针、政策、规划、方案。
（三）未公布的县级以上地方党政领导班子成员的调整意见、方案以及审批中的干部任免、调动事项。
（四）市管干部和部管干部汇总名单。
（五）干部档案、干部考察材料。
（七）市管领导班子民主生活会情况。
（九）市管后备干部情况。
（十）反映市管干部和部管干部问题的信函、摘报、谈话记录、报告调查和审查过程中的有关材料。
（十二）其它保密事项。
五、定密工作
（二）部机关秘密及其密级的确定。承办人员根据中组部、国家保密局印发的《组织工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（中组发〔2001〕14号）进行对照，准确“对号入座”，提出拟定密级的意见。从拟定之日起按照拟定密级保管。密级领导小组办公室副主任（办公室主任）对拟定的密级进行审核。
（三）对是否属于国家秘密和属于何种密级不确定或有争议的事项，报部机关保密领导小组
予以确定。
（四）涉密载体密级已经确定的，应标明密级和保管期限。
（五）国际秘密事项的密级、保密期限变更及解密：
1．国家秘密事项保密期限届满无特殊规定的自行解码。秘密事项在保密期限内，因情况变化，不需继续保密的可以解码。
2．对解密后不宜对外公开的事项，可作为内部事项管理。
3．对部机关产生的国家秘密事项，变更密级，变更保密期限或解码，由承办人员提出意见送办公室审定，报部机关保密领导小组审批。
六、要害部门和要害部位的确定
（一）市委组织部机关保密工作要害部门和部位，根据涉密程度确定。
（二）要害部门：办公室（机关党总支）、干部一科、干部二科、干部监督一室（举报中心）、干部监督二室、组织员办公室。
（三）要害部位：部领导办公室、干部档案室、统计工作岗位（党组织、党员、干部、公务员）、干部考察任免工作岗位、干部监督工作岗位、各科室综合工作岗位、各科室兼职保密员工作岗位。
七、要害部门和要害部位的保密管理
（一）按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强要害部门和要害部位的保密管理，保密领导小组与各科室兼职保密员签订《保密工作责任书》。
（二）要害部门和要害部位所在科室应制定相应的重点防范措施，建立和落实相关制度，形成人防、物防和技防相结合的综合防范体系。
（三）对产生秘密较多的重要工作，或在一个时期内传递秘密比较频繁的重要部门，应根据具体情况，制定临时性保密措施。

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