南京公司办理社保流程南京社保办理流程
南京公司办理社保流程南京社保办理流程
1、企业营业执照原件及复印件两份;
2、企业的组织机构代码证原件及复印件两份;杭州市民卡办理
3、公司的税务登记证副本原件及复印件两份;
备注：所有的复印件上面都需要加盖公司的公章哦，个别的区社保中心还需要提供公司的场地租赁合同。
备注：此表格需要加盖公章，所以办事的时候记得带上公章哦。
《劳动和社会保障证》拿到后，还需要到地税大厅申报社保，同时还需要到银行进行社保账户的关联。所需证件：银行帐户涉税账户确认单、税务登记证、劳动和社会保障证、公章。
2022年南京社保的缴费比例：
养老保险：单位20%，个人8%;
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元;
失业保险：单位1.5%，0.5%;
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费;
生育保险：单位0.8%，个人不缴费;
2022年8月至2022年6月社保的最低缴费比例为2400元;
1、营业执照副本
2、组织结构代码证
3、税务登记证
4、员工签订的劳动合同
5、员工的就业登记证
6、员工的身份证
7、公司的公章
社保增员分为两种情况：
1、已经取得了“劳动和社会保障号”新增的人员;
2、尚未取得“劳动和社会保障号”新增的人员;
已经取得了“劳动和社会保障号”新增的人的办理步骤比较简单，分
为两步：
1、进行用工登记和备案：带上员工的就业登记证；和公司签订的劳动
合同；填写好《人员自资源数据登记表(单位)》到相应的窗口办理用工登
记和备案。
2、办理新增人员的“五险参保”：备案后，填写《南京市城镇社会
保险参保人员花名册》，然后到相应的窗口办理人员的”五险参保“即可尚未取得“劳动和社会保障号”新增的人员，第一次办理“五险参保”比较麻烦，下面几个步骤会一一的讲解。
(1)为参保的员工申领社会劳动保证卡(也就是咱们通常所说的市民卡)：替员工办理的时候只是取得“劳动和社会保障号”的号码，还需要
本人亲自前来采集照片，照片采集完毕，过一个月后方可领取社会保障卡。
拿着和员工签订好的《劳动合同》和《南京市就业登记人员备案表》到相应的窗口办理用工登记和备案，这个窗口办理时可以取得员工的《就业登记证》，这里特别提醒下，如果员工是南京市的，让员工到家庭住址所在街道办理就业登记证即可。
办理完用工登记和备案后，填写《南京市城镇社会保险参保人员花名册》，然后到相应的窗口办理人员的”五险参保“即可
特别注意事项：
2、参保流程不要搞乱了，为员工办理保险，如果员工之前没有社保号，首先要为员工办理社保号，然后去劳动用工备案，备案完毕之后带着花名册就可以去参保了。总共也就三四步骤。顺便不要弄乱了。

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