物业保安离职的原因
物业保安离职的原因
物业保安离职的原因物业公司保安
对今天的物业管理行业来说，保安所扮演的角不可小看;小区的安全依*他们来维护，物管企业形象需要他们来塑造，消防和车辆停放需要他们去管理，每一项都重任在身;在保安频繁流动的背后，更多的需要我们去关注和了解保安这一特殊体，确实值得我们去思考。
一、保安的社会地位低、得不到应有的尊重
很多业主一提到保安，就会说：“保安，不就是看看大门，站站岗”，在工作中时常碰到一些业主，对保安大呼小叫的，“保安，你过来一下，”!根本没有把保安当回事，高兴的时候口气软一点，带点笑容;心情不好的时候，觉得保安好欺负，轻者骂人，重者打人。目前，整个社会对保安行业认识不够，保安的职业地位还没有得到社会的关注;对年轻人来说还没有大的吸引力，在同等的工作条件面前，大多数的人不愿意选择做保安;很多的父母亲也不支持自己的孩子从事保安工作，不忍心看到自己的孩子做保安而被别人歧视和嘲笑。很多的保安都曾经有过被业主辱骂、威胁的经历，让他们感到了做保安的无奈和忧虑。保安这一职业，在很多老百姓的眼里，属于社会最底层的人才会去做的工作，与建筑民工差不多。
二、保安年纪轻、思想不成熟、随意性大
保安这个职业也是吃青春饭的工作。保安大多年纪比较轻，能在保安岗位上工作一、两年已经是比较长的了，很多年轻的保安对这个特殊的职业没有充分的理解和认识，为工作而工作来过渡一下，认为保安不需要太高的文化和专业技术，认为谁都可以做保安。思想不够成熟、随意性较大，职业意识淡薄，总认为自己是临时做做，不会做得很长，不去珍惜自己眼前的工作。好多保安眼高手低，很轻率地选择了离开，换个工作环境。他们大多是在没有到合适工作的情况下而无奈地选择了做保安，人在心不在，一旦机会成熟，他们随时会选择离开。
三、保安管理严格、要求标准高、有厌烦感
目前多数的物业保安队伍采用的是半军事化或军事化管理。纪律严格，制度又多，还要考核;工作讲标准，服务讲质量，保安时常处于紧张状态。物业保安工作本身服务性就很强，天天都要做重复的工作，天天都需要保持良好的精神面貌和工作状态，时间长了都有厌烦感，很多保安觉得做保安不自由。
四、保安被误解和轻视、有自卑感
大部分保安来自农村，家庭条件不是很好，在业主面前都有一种压抑和自卑感。有些业主冷眼对保安，看不起保安，在工作中保安时时遭到他们的讥笑，保安辛勤工作没有得到业主的理解和支持。在处理突发事件、抢险救灾中，是保安冲锋在前不顾个人安危，可媒体还时时对一些保安打人、监守自盗等作大肆的报道，丑化保安为“打手”，把所有保安一概而论，加以否定，不够客观、公正，加深了保安内心的恐惧和不安。保安也是人，他们有人格和自尊，他们也渴望得到社会的尊重、理解和支持。保安他们在工作中兢兢业业，不惧风吹雨打，不怕流血流汗，最怕的是让他们流泪啊!
五、保安待遇普遍偏低
目前，大多数保安的工资为8小时1000元左右，按目前的消费水平一个保安正常每月开支生活费加房租要花掉600-800元，每月下来所剩无几，好多保安每月的工资只能维持大半个月的生活，时时还为自己生活的基本保障而发愁。这是大多保安离职的一个主要因素，现在的保安工资在整个社会的工资结构里是较低的，再则，保安工作本身就存在着一定的风险，他们不能安下心去工作，担心自己在工作中会有意外发生，时时希望自己能平平安安，做一天算一天。
六、身心疲惫、没有活动空间
目前，大多数的物业保安工作比较辛苦，每天除了上班就是睡觉。一个保安每天要做很多的事，从进入保安队伍开始，每天保安都处于高度紧张和疲惫状态，他们个人的休息时间和活动空间实在很少，希望得到适当的调节，特别是过年过节人家都回家团聚了，可他们还要坚守在岗位上，牺牲很多和家人团聚的机会，这也是很多保安不愿长时间从事保安工作的一个重要原因。
七、保安的饮食与健康
目前，很多单位都不解决保安的食宿问题，很少对他们的日常生活进行关心，平时保安大多生活很节约和简单，大多吃吃快餐，他们的饮食和营养没有办法得到调节，很容易造成身体的不支，时间长了身心与健康都受到影响，健康的身体和良好的工作状态是做好保安工作的前提，如果他们的生活没有了基本的保障，工作状态和服务质量也很难有大的提高。
八、缺乏学习、活动和交流的机会
由于保安工作的`特性决定了他们的上班时间，一天工作下来他们已经很疲倦了，没有精力和
时间去学习，年轻的他们希望有文娱活动，希望有属于他们的空间，希望得到更多交流的机会，很多队员与公司、上级缺少沟通和交流，还相对比较陌生，很少知道他们的真实想法，不知道他们在想什么?需要什么?
九、保安个人空间小、前景渺茫
很多保安觉得做保安没有什么前途、没有希望可言。少数保安综合素质较好的，顶多能做个保安班长或是保安队长，情况也确实如此，他们看不到做保安的希望，更不希望自己一辈子做保安。那些条件比较好的人，都不太愿意进入保安行业，在这里他们认为没有自己的发展平台和用武之地，因此，没有多少人愿意为此全身心地投入，在保安岗位上去追求和实现他们的理想。
随着经济的不断发展，物业保安队伍在不断壮大，保安人员也在不断的更新，保安这个被忽视的体更需要大家的关心、支持和理解，才能进一步提高保安队伍的整体素质和服务水平，才能更好的服务于企业，服务于我们的业主。
物业保安这个特殊的职业，需要得到社会各界人士的大力支持和理解，让我们大家共同来关注物业保安吧!
拓展阅读
出入口保安制度
1目的
为加强大厦出入口管理，维护大厦良好的进出秩序，制定本制度。
2范围
本制度适用于大厦首层出入口及大堂的公共秩序管理。
3职责
3.1安保部经理负责组织制定并监督实施出入口保安制度。
3.2文员负责相关手续的办理。
4规定
4.1基本制度
4.1.1大厦办公时间人员出入实行开放式管理，主出入口24小时开放，非主出入口7：00至23：00开放，相关人员应按指定的出入口进出。
4.2.2进出人员应自觉维护大厦出入口秩序及环境，不得阻碍出入口通行、在出入口及周边摆摊设点、堆放杂物，并谢绝下列情形的人员进入大厦：
a)携带宠物者；
b)携带危险品者；
c)赤背、光脚或着装不整者；
d)推销、游览、精神失常者；
e)其他情形。
4.3.3进出人员应遵守大厦自动门、电梯等设施的使用规定及操作说明。

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