(劳动关系管理信息系统)-附件
附件:
货物清单
项目编号、包号:   SDGP2014-349-2 、A4 
价格单位:元
工程预算专业
1
2
3
4
序号
服务项目内容
数量
单价
小计dnf狂战加点
1
劳动关系管理信息系统建设(详见货物详单)
越南特产1
2100000
2100000
2
合计
2100000
货物详单
一、山东省劳动关系基础信息库
包含单位基础信息、人员基础信息、合同信息、案件信息等。   
二、三位一体劳动关系业务管理系统
    1、劳动关系协调管理系统
包括劳动工资管理、用人单位管理、劳动用工备案管理、集体合同管理等。
现在什么专业前景好2、劳动保障监察管理系统
实现监察机构管理、网格管理、用人单位信息管理、投诉管理、举报管理、监察执法管理、突发体事件管理、案件管理、用人单位诚信管理、电子地图、预警预测、档案管理、绩效管理、统计分析、统一文书中心、综合查询、权限管理、日志管理、系统参数设置等功能。
3、劳动人事争议调解仲裁系统
包括接待登记、指派仲裁员、立案登记、集体案件管理、通用审批管理、案件组庭管理、制作仲裁调解书、调解协议审查确认、结案报告管理、文书管理中心、通用审批查询、监
督监控、政策法规管理、案件审理、调解组织管理、基础信息管理、案例分析、安全审计、统计报表、系统管理、公告管理、档案管理、业务明细表、权限管理等。
4、行政复议管理系统
5、信访管理系统
6、劳动保障监察应急指挥系统
系统使用电子地图,实现监察数据和空间地理信息的融合,以电子地图方式显示本监察机构辖区内的劳动监察状态,可通过地图向下查询网格内的具体劳动监察数据,实现的主要功能包括:用人单位标注、网格用人单位查询、网格案件查询、预警监控等。
7、移动监察系统
实现移动办公模式,在移动终端安装系统,进行实地检查。移动终端可结合指挥中心,接收下达的指令和信息,可实现移动数据采集,支持在现场将采集数据发送到服务器,实现数据实时更新。通过移动终端实现的主要业务功能包括:公共事务、信息查询、信息采集、证据采集、身份核实和指挥调度等。
三、三位一体劳动关系公共服务系统
1、单位服务系统
他伤心了作文500字五年级
主要提供劳动监察、劳动仲裁和劳动合同的各项服务。主要功能包括单位信息维护、网上劳动用工备案、法律文案的下达、网上书面检查、网上通知等。
2、个人网上服务系统
包括政策法规查询、网上投诉、举报、书面审查、仲裁申请、单位信息动态维护、用人单位信息查询、劳动用工备案、集体合同管理等服务。
3、移动服务系统
移动服务系统通过下载移动APP 使用,在首次通过身份认证后可查询所有与个人相关的人社信息,办理劳动关系业务。移动服务系统支持个人的咨询、查询、办理等服务内容。
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四、三位一体劳动关系监管决策系统
1、监督管理系统
对各类经办业务进行事前、事中和事后三维检查。主要实现监察案件、仲裁案件、劳动合同、劳动工资等业务的监督管理,通过制定监控指标和规则,系统自动可刷选问题,监督人员可对问题实行进一步分析、判断和处理;通过定制的查询与统计,分析业务的开展、办理和结果等情况;实现对不良问题的记录和跟踪。
2、决策分析系统
遵循国家人社部和山东省人社厅有关文件和技术标准,应用商业智能技术,实现细颗粒度、个性化、可定制的综合分析。通过对劳动关系业务数据、业务开展情况进行分析建模,使用分布图、趋势图、对比图、统计报表等多种展示手段,实现数据的同比、环比、趋势、分布、钻取、切片等分析,为决策者提供及时、准确、完整、多角度、多样化的信息展示和分析。
五、数据接口
1、开发劳动关系联网监测数据上报接口,根据人社部要求定期上报劳动关系联网监测数据。
2、开发与社保、就业、基层平台、12333 电话咨询等系统的数据交换接口。
3、按照人社部及山东省人力资源社会保障数据标准,提供与省直、各市社会保险、公共就业、基层平台、12333 电话咨询等信息系统的接口方案,实现全省劳动关系管理信息系统与社会保险、公共就业等系统的数据交换和信息共享。
六、实施内容
1、项目实施
乙方应建立专门的项目管理组,包括软件开发人员、测试人员等。
2、数据迁移与系统切换
将省直和各市整理好的数据迁移至新系统中,实现全省数据的大集中,迁移过程要保证数据的安全性、完整性、有效性;完成已有劳动关系管理信息系统地市的系统切换工作,实现劳动关系业务的平稳过渡。
3、培训
乙方须提供详细的培训计划、培训大纲。培训计划应注明每次培训课程的时间、地点及课时。培训大纲应注明每次课程的内容和目的。其中,系统管理员培训人数不少于20 人,系统使用人员培训人数不少于100人次,每次培训时间不少于5天。
4、测试
乙方应制定一套完整的系统测试方案,包括:软件单元测试方案、软件集成测试方案等。测试项目包括:软件系统功能测试、兼容性测试、可靠性测试、性能测试及完整性测试等。
七、服务内容
1、5年免费维护、升级。免费技术维护服务期自项目验收合格之日起。
2、乙方提供5年免费驻场维护服务。常驻3名技术支持工程师,并保证系统维护人员的相对稳定。其中至少1 名技术支持工程师通过人力资源社会保障部劳动关系管理信息系统技术考核。
3、乙方应具备针对本项目的技术服务人员,实行7×24 小时热线服务,,1 小时以内做出明确响应和安排,4 小时内作出故障诊断报告。在以上手段无法满足要求时,则需在接报后及时(济南市不超过4 小时,省内其它市不超过8 小时)到达现场解决问题。
4、对于不能明确是否是软件系统引起故障时,乙方应配合其它设备和系统供应商进行检查,并能在上述响应时间内到达现场协助排除故障。
八、技术资料与知识产权
乙方应按照项目建设要求形成全面详尽的技术资料,包括可运行的程序及技术文档等(包含软件验收后调整和补充的项目成果和资料),确保技术资料的一致性和完整性,并向甲方分阶段按时提交。在本项目实施过程中所产生的技术成果(包括计算机软件、秘密信息、技术资料和文件等)的知识产权属于甲方。

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