当前国有建筑企业劳动关系存在的问题及对策
饮一壶浊酒当前国有建筑企业劳动关系存在的问题及对策
作者：曾正兰
来源：《环球市场信息导报》硬盘打不开2014年第03期
        劳动关系在社会经济发展中占具着重要的地位，其是构建和谐稳定社会的基础。近年来，随着我国经济体制改革的不断深入，劳动关系也发生了巨大的变化，劳动关系问题日益凸显，备受人们的关注。国有建筑企业作为国家经济基础建设的支柱性行业，如何构建和谐稳定的国有建筑企业劳动关系是目前各大建筑企业的共同难题。该文对当前国有建筑企业劳动关系存在的问题进行了详细的阐述，并对存在的问题提出几点对策。
        众所周知，劳动关系在社会经济发展中占具着重要的地位，其是构建和谐稳定社会的基础。近年来，随着我国经济体制改革的不断深入，劳动关系也发生了显著的变化，劳动关系问题日益凸显，备受人们的关注。国有建筑企业作为国家经济基础建设的支柱性企业，在构建和完善现代企业制度的进程中内部的劳动关系也将面临着全新的变革，由原来长期的、固定的劳动关系逐渐向比较松动的劳资关系转变。而随着这种劳动关系的不断转变及改革，国有建筑企业劳动关系呈现出空前的复杂局面，存在着这样那样的问题。如何构建和谐稳定的国有建筑企业劳动关系是目前各大建筑企业的共同难题。
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退休人员丧葬费标准        当前国有建筑企业劳动关系存在的问题
        目前，国有建筑企业处于转型发展的重要时期，其面临的市场竞争日趋激烈，企业内外环境产生了较大的转变，在劳动关系的协调处理方面缺乏经验，导致了以下几个突出问题的出现：
如何生成目录        多媒体音箱品牌劳动合同不规范，侵犯劳动者合法权益现象严重。随着《劳动合同法》颁布实施后，我国经济结构进行了重大调整，形成了以公有制为主体、多种所有制共同发展的基本格局。与此同时，临时工和劳务派遣工的数量呈直线上升趋势，我国劳动关系呈现出多元化态势，国有建筑企业劳动关系也不另外，存在着多元化的用工形式。聘请临时工和劳务派遣工意味着降低企业管理成本可以有效的规避劳动法规定的一些义务，比如社会保险费的缴纳等等。而我们知道现在的建筑施工企业职工除了少数的管理人员外，绝大部分都是以承包的形式聘请的农民工、临时工或者钟点工，而由于他们所受教育程度有限导致自身素质不高，维权意识薄弱，于是建筑单位与他们签订不规范的劳动合同，甚至不签订劳动合同，侵犯劳动者合法权益的现象比较严重，成为目前建筑施工企业劳动关系中存在的最为突出的问题。

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