【导语】本⽂《纪律作风整顿⼼得体会【三篇】》由⽆忧考⼼得体会频道整理，仅供参考。如果觉得很不错，欢迎点评和分享～感谢你的阅读与⽀持！
【篇⼀】
为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，转变机关作风，提⾼党的执政能⼒，巩固党的组织基础，树⽴全⼼全意为⼈民服务的宗旨，为全乡新农村建设提供坚强的组织保证和政治保证。按照县委的统⼀部署，⽟和乡机关从11⽉初到12⽉底开展了机关作风整顿，现已结束，达到了“教育⼲部、转变作风、树⽴形象、促进⼯作”的总体要求。现将作风整顿⼯作总结如下：
⼀、⼴泛开展动员。⾃10⽉23⽇，中央电视台焦点访谈以“宴席摆进镇政府”为题，对珙县洛表镇经发办主任牟瑛借乔迁之机⼤摆宴席，并借机敛财进⾏了曝光后，乡党委及时召开党委扩⼤会，传达了县委要求，成⽴了⽟和苗族乡机关作风整顿领导⼩组，抽调专⼈负责抓好整风⼯作，做到了“机构、⼈员、责任、⼯作”四落实，11⽉3⽇⼜召开动员⼤会，乡机关全体⼲部、村四职⼲部、乡级各部门负责⼈46⼈参加了会议，会议由党委副书记杨代琼主持，党委书记韩燕作了动员讲话，党委副书记⽑成平对整风⼯作进⾏了具体安排，会议结束后，全体党员进⾏了重温⼊党誓词宣誓活动。
⼆、精⼼组织学习。乡整风办于周⼆、周四组织机关⼲部集中学习，集中讨论，集中听报告，党委书记韩燕、副书记杨代琼、⽑成平作了集中学习的辅导讲课，主要学习了《党章》、《公务员法》、《公
民道德建设实施纲要》和⼗六届六中全会决定等内容（*）。机关离退休⽼⼲部作了经验发⾔，与此同时，整风办组织机关⼲部反复观看了“焦点访谈”专题⽚，为了达到⼈⼈受教育，个个有提⾼的⼯作⽬标，乡整风办制发了专⽤学习记录本，健全学习纪律和制度，做到四个不能少。⼀是参加学习的对象不能少;⼆是集中学习和讨论的时间不能少；三是要求学习的内容不能少；四是撰写学习⼼得体会达2000字不能少。实现了全体机关⼲部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写⼼得的好效果。
三、集中开展讨论。为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，在举⼀反三、认真学习的基础上，组织机关⼲部进⾏集中讨论，全体职⼯围绕怎样牢固树⽴全⼼全意为⼈民服务思想，如何转变机关作风，提升政府形象，怎样实践“三个代表”重要思想，争做⼈民满意公务员；怎样⽤优良的⼲部作风带民风，加强基层先进⽂化建设等内容进⾏深刻反思和讨论，在此基础上，个⼈结合实际写出⼼得体会，使职⼯真正受到教育。
四、深⼊查问题。在学习讨论的基础上，乡党委、⼈⼤、政府、纪委的领导和全体机关⼲部深⼊村、社和农户，通过发征求意见表，召开各层次的座谈会，院坝会和进⾏个别⾛访等形式，⼴泛吸取和收集各界⼈⼠对机关⼲部在作风⽅⾯的意见和建议共121条。经梳理归纳后为23条，主要涉及到机关⼲部⼯作、学习、⽣活、服务等⽅⾯的问题和关系到众切⾝利益的问题，这些忠肯的意见和建议为整改⼯作提供了第⼀⼿资料。
五、认真进⾏整改。⼀是党政班⼦根据查出的问题、结合⾃⾝实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改⽅案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。⼆是机关⼲部个⼈根据⾃⾝实际对照检查出来的问题，进⾏深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、⽅向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提⾼；对那些具备整改条件的问题，⽴⾏⽴改；对那些通过努⼒能够解决的问题进⾏办结；对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；对⼀时解决不了的问题，向众说明原因并逐步整改，使众感受到机关整风的实际效果。
六、建⽴完善制度，巩固整改成果。为了建⽴机关作风良好长效机制，乡党委制定和完善了机关⼯作⼗项制度，包括“机关⼯作制度、党委议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待众来信来访制度、各项审批制度、⽣活接待和陪餐制度、机关后勤管理制度、⼲部谈话和重⼤事项报告制度、中⼼组学习和党委民主⽣活会制度”。通过这些制度的落实，机关形象有了较⼤的提升，⼲部服务意识有了较⼤提⾼，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。
总之历时两个⽉的机关作风整顿，在县委的正确领导下，着重解决了机关⼲部管理失之于软、失之于宽、⽆章可循、有章不循、运转⽆序、⼯作不⼒等突出问题，⼤⼒开展了“权为民⽤、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动，切实树⽴机关⼲部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了⽂明和谐的⽣活⽅式，可以肯定地说，我乡机关整风达到了众满意、组织满意，实现了开门整风和推进⼯作两不误的⽬的。
【篇⼆】
纪律作风整顿自我剖析 为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员⼤会精神，端正⼯作态度，改进纪律作风，促进做好⼯作，通过认真学习，查不⾜，改进提⾼，使我在思想上、⼯作上、⽣活上对⾃⼰的要求和实际⾏动都有了很⼤的提⾼，以下谈谈我的⼀些⼼得体会。
⼀、坚持学习，树⽴好正确的⼈⽣观、价值观、世界观⼀名优秀的⼲部不是天⽣具备的，⽽是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提⾼⾃⼰的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，⽤马列主义、⽑泽东思想以及邓⼩平理论武装头脑，才能具有正确的⼈⽣观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能⼒，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不⽤科学的理论武装头脑是不⾏的。没有科学理论的武装，就不能确⽴正确的⼈⽣观、价值观、世界观，也就不可能有⾼度⾃觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的⾃觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是⾮，要真正做到学习致⽤，使⾃⼰在思想上保持尚的境界，牢固地树⽴正确的⼈⽣观、价值观和世界观，树⽴全⼼全意为⼈民服务的思想。
⼆、勤政为民，树⽴好宗旨意识和良好形象中国共产党的宗旨是全⼼全意为⼈民服务，我们必须正确树⽴全⼼全意为⼈民
服务的宗旨意识，时刻把⾃⼰放在⼈民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业⼼和责任⼼，兢兢业业地做好本职⼯作，认真执⾏机关“⼋项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和众“冷、横、硬、推”，甚⾄侵犯⼈民众的利益以及“门难进、脸难看、事难⼒、话难听”的四难现象。要真正树⽴好永恒的全⼼全意为⼈民服务思想，真⼼实意为⼈民众做好事、办实事，以实际⾏动树⽴好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变⼯作作风，提⾼⼯作效能没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强⼤的凝聚⼒和战⽃⼒。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统⼀到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。⾸先要严明⼯作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅⾃离岗。要严以律⼰，从我做起。其次是要严格执法办事，⽂明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定⼯作⽬标和计划，真正做到“落实”⼆字上，进⼀步提⾼⼯作效能。
这次纪律作风整顿活动是⾃我改造、⾃我完善，⾃我提⾼的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的⼀项迫切⽽重要的任务，⾃⼰要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,⽤饱满的热情和昂扬的⽃志，认真做好各项⼯作，为我市中⼩企业和⾮公有制经济发展作出⼀点贡献。市委、市府决定开展⼲部作风整顿教育活动，进⼀步促进全市⼲部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上⼜有⼀次新的提⾼。开展⼲部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍⾃⾝建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提⾼执政能⼒的必然要求，是加强⼲部队伍建设、永葆党的⽣
机与活⼒的迫切需要。新的历史条件下，我们⼲部队伍中出现了⼀些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可⾏的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进⼯作的⽬的。
【篇三】
开展”转⽅式、正风⽓、提效能”活动，是努⼒实现党的根本宗旨和体现以⼈为本思想的有效途径，是建⽴办事⾼效、运转协调、⾏为规范的⾏政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理*的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了⼈民众的愿望，关系到改⾰、发展、稳定的⼤局。下⾯我谈⼏点个⼈认识：
⼀是抓认识，在深化认识上下功夫，从提⾼党的执政能⼒⾼度进⼀步增强推进”转⽅式、正风⽓、提效能”的⾃觉性和责任感。进⼀步坚定信⼼，狠下决⼼，把加强”转⽅式、正风⽓、提效能”，作为我局⼯作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化⾏政执法的治本之策，努⼒把加强党的执政能⼒建设体现在提⾼各股室的⼯作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强⼲部队伍的素质、提⾼⾏政决策和管理服务的⽔平上，不断推进”转⽅式、正风⽓、提效能”活动的开展。
⼆是抓学习，在提*部综合素质上下功夫，切实以⼲部能⼒促机关效能。进⼀步抓好政策法规、业务知识、管理知识等⽅⾯的学习培训⼯作，增强为⼈民服务的本领；进⼀步加强实践锻炼，推动机关⼲部为
领导服务、为基层服务、为众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提⾼素质、增长才⼲，提⾼解决实际问题和“三服务”的⽔平。改⾰选⼈⽤⼈⽅式，使⼈尽其才，才尽其⽤，建设⼀⽀⾼素质的适应现代化建设要求的机关⼲部队伍。
三是抓制度，在建章⽴制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建⽴和完善《学习制度》、《岗位⽬标责任制》、《⾸问责任制》、《办公公⽰制》、《服务制》、《⼀次性告知制》、《服务制》、《效能考评制》、《责任追究制》等⼀系列配套制度，设⽴效能建设意见箱，公布，聘请”转⽅式、正风⽓、提效能”监督员，为检查考评”转⽅式、正风⽓、提效能”定硬尺⼦。
四是抓结合，坚持把”转⽅式、正风⽓、提效能”与重点⼯程建设、项⽬建设相结合，⽤效能建设促进和推动其他建设，⽤其他建设的成果检验效能建设；使各个活动融会贯通，相互提⾼；坚持把”转⽅式、正风⽓、提效能”与当前⼯作、⾃⼰的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表⾯⽂章。
五是抓奖惩，运⽤考评结果⿎励⼲事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利⽤、投诉信箱、上投诉等形式，⼴开⾔路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对众投诉要有⼀件，查⼀件，坚决制⽌⾏政“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象；通过⾛出去、请进来等⽅式，深⼊开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开⾏风评议座谈会，充分听取意见和建议。
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