教师培训学习工作总结(5篇)
教师培训学习工作总结（5篇）
老师培训学习工作总结1
又是一年秋风起，假期培训热忱高。今年的培训比去年晚些，老师们心中始终期盼着，在学校组织进行培训启动仪式后，老师们纷纷来到培训地点开头学习。填写调查问卷、观看教学视频、研读学习内容、扫瞄学习园地与简报、进行反馈练习、写写随笔感言，主动在线研讨，老师们聚精会神，忘我地投入到学习中来。
我校语文组有教学领导，有工作在一线的任课老师，也有为教学服务的职员老师，虽然他们都有自己的不同工作，但在研修中他们走到了一起，思索到了一起。身为学校中层领导的宋青主任在老师聘任的繁忙中照样带头完成规定的作业；任红卫老师正有眼疾，也在规定的时间仔细提交了作业；年龄较长的刘凤霞老师虽然已经不在教学一线，但却成了扫瞄同学作业最多的人，用她虚心的话说，“我得先学再写”。其他的老师有带着孩子来办公室学习的，有把嗷嗷待哺的孩子让老人看着来学习的，不一而足。办公室里都是老师们相互提问和解答的声音，敲击键盘的声音。看着老师们的学习情形，我们有理由信任，在将来的教育教学中必定会有更多的胜利和工作的美好感。
数学组老师在本组的办公室学习的如火如荼，好不快哉，填写调查问卷、观看教学视频、研读学习内容、扫瞄学习园地与简报、进行反馈练习、写写随笔感言，主动在线研讨，互帮互助，忘我的投入研修学习当
中，期盼着有更大收获。每天让手指在键盘上飘舞，每天任由思维恣意驰骋，让学问在不断学习和沟通中得到更新，并且乐此
不疲。我们自己都惊异于自己的转变与进步。三天来，数学组的成员与网络研修平台相交、相知，亲热接触，研修可谓渐入佳境。
教师个人学习总结英语组老师们在新的开头，新的起点，新的理论，新的期望，怀揣着兴奋的心情，每天打开电脑，迫不及待的领会各位专家，各个地方老师的授课、指导的风采。在这里，有一个个经典的教学案例，精辟独到的分析，还有一个个生动的教学视频，在学习过程中，老师们主动参与关于课题学习的教学研讨，好一幅热火朝天的景象。每天的作业，就是老师们自由发挥，畅所欲言的舞台。在教学中结合自己的教育教学实际，依据专家的指导，老师们都能仔细完成作业并主动参加在线研讨、沟通……就这样劳碌着，眼睛花了，肩膀疼了，可是心里是充实的，甜美的。由于共享着才智，互动着心得，促进着成长，共享着工作带给我们的美好！
物理组老师每天主动参加研讨，在这里前沿的理论、专业的术语、丰富的资源无不激发了我们剧烈的学习热忱。通过8.19和8.20这两天对模块一、二的的集中研修学习，把握了21世纪技能的内涵，明确了评价策略的构成，了解了评价目标、评价方法、评价工具。研修的过程中通过互相商量加深了对研修内容的理解，同时主动对比作业量规完善作业。期盼接下来的研修时间里我们有更多的收获。
化学组的老师每天主动的阅读班级简报，观看学习视频，参与在线研讨，完成作业，如鱼得水乐在其中，并在过程中享受与组内老师的进一步探讨。经过两天的努力，全组老师都准时完成了培训任务，其中多篇作业及学习园地话题商量被指导老师推举。每一个老师都迫
切需要学会设计与实施课堂评价，我们一起商量，各抒己见，互帮互助，不知不觉中对“21世纪课堂中的评价”有了新的熟悉。研修平台，让我们可以与大师思想上碰撞与沟通，正是海平视线阔，风正好扬帆。
我校文综组老师连续集中参与培训。老师们参训热忱高涨，早上不到8点就有老师进入办公室开头研修，下午6点仍在连续不愿离开，不知不觉的就进入深夜……走进办公室，有的老师参与在线研讨；有的老师连续观看学习视频；有的老师在阅读班级简报，并发表评论。办公室里很清静，只听见电脑键盘的敲击声，和低声的商量声，只观察参训老师会心的微笑和收获的满意。老师们年复一年地耕耘在教育的沃野，但大家并不满意于作简洁的重复劳动，并不满意于自己教育的现状，这种激情着实让人感动和兴奋。经过两天的'努力，全组老师都准时完成了培训任务，其中郑世东主任和石艳的老师作业，庄见娟老师的学习园地话题商量被指导老师推举。研修组获3个嘉奖分。研修，就是要让激情，让感动伴随我们的每一天！
老师培训学习工作总结2
20xx年我很荣幸的参与了山西师范高校组织的这次特岗老师培训。虽然暑期的休息被打破，但可以再次
回到学校给自己充充电，我感到特别的兴奋。这次特岗老师培训的内容非常丰富，包括对教学设计，试题分析，难点解析。老师素养等方面的系统学习。通过此次培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
一、使我对“老师”这一职业有了更加清晰的熟悉。
在培训中，老师给我们谈到了当代老师身肩重任、角特殊这一问题，这好像是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有重量。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和熟悉：老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是典范。"学高为师，身正为范"也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，同学都有"向师性"，事实上是做人的一种认同感；同时同学受教育的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为同学的引路人。老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调力量，才能使教学更有效率，更能促进同学的进展。老师是父母。作为一名老师，要富有"爱心"，老师对同学的爱应是无私的、公平的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个同学的闪光点和进展需要。老师是伴侣。所谓"良师益友"，就是强调老师和同学要"交心"，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心伴侣一样。最终，老师是同学的心理辅导者。老师必需要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同同学的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予准时的关心和排解，培育同学健康的心理品质。
二、培训为我的实际工作供应了很多方法和策略。
在培训中，老师还结合自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的进展问题上，他强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法；在谈
到面对困难如何克服的问题上，他还提出了如何加强老师之间团结合作的方法；在谈到教学教法阅历方面，也让我熟悉到老师在上课过程中要多加思索，适时改良教学方法和策略，以艺术的目光去对待教学，争取精益求精。另外，老师还强调：在新课程改革的背景下，各位老师肯定要仔细地贯穿新的教学理念，以同学进展为本，以新的教学姿势迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有力量地教好所上的每门课，使同学能够持续地从心灵深处接受的教学，这就需要我努力地备课、努力地熬炼、努力地学习。当然这其中一个必不行少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，老师所讲解并描述的一些方法，事实上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的全部新老师必需好好地汲取和接受。
三、培训使我对将来的工作布满了信念和动力。
没有实践阅历的我们，对新的生活、新的责任、新的角多少有些怯懦，而本次培训中，指导老师也非常留意我们的这种心理的改变，他的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是布满对新老师的鼓舞。其一是鼓舞我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，其二是鼓舞我们要更加理性
地熟悉社会、熟悉自己的角，转变以往同学时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活看法。其三是鼓舞我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。其四是鼓舞我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争做教学进展的弄潮儿。这些鼓舞，使我对将来的工作布满了信念和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的

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