节假日安排的说明书
节假日安排的说明书
尊敬的员工：
随着节假日的临近，为了合理安排和利用假期的时间，特向各位员工提供以下节假日安排的说明。请各位员工认真阅读并遵守相关安排。
一、放假日期
根据公司规定，我们将于以下日期放假：
1. 春节：自2022年2月1日（农历除夕）至2022年2月7日（农历初六）放假，共计7天；
2. 清明节：2022年4月4日（星期一）放假；
3. 劳动节：2022年5月1日（星期日）放假；
4. 端午节：2022年6月3日（星期五）放假；
5. 中秋节：2022年9月10日（星期六）放假；
6. 国庆节：2022年10月1日（星期六）至2022年10月7日（星期五）放假，共计7天。
二、节日安排
1. 春节期间，公司将安排值班人员，以保证必要的工作运转。请各部门负责人提前与值班人员进行协商，并制定具体的安排方案。
2. 其余节假日，全体员工将享受放假待遇，各部门需确保工作安排妥善进行并提前做好准备，以免影响正常运营。
三、工作安排
1. 春节前
各部门负责人应提前制定年度工作计划，并组织员工进行汇报和评估。同时，各部门需核实假期期间是否有特殊任务需要提前完成，如有需要，应及时安排工作人员，确保顺利完成。
2. 长假期间
长假期间，公司将实行轮班制度，确保至少有一个人在公司值班。值班人员需确保基本的事务处理，包括但不限于收发文件、接听电话等。各部门负责人应提前与值班人员进行沟通，明确工作要求。
3. 假期后
假期后的工作，各部门负责人应及时召开会议，对假期期间累积的事务进行汇报和处理，并做好相关记录。同时，负责人应与员工沟通，安排好各项工作的分工和时间节点，以确保工作的顺利推进。
四、注意事项
1. 假期期间，请各位员工注意安全。如需外出旅游或参加其他活动，请确保自身安全，遵守当地风俗习惯，注意交通安全和个人财物安全。
2. 值班人员请做好相关的记录和统计工作，并将重要情况及时向上级汇报，以确保紧急状况得到及时处理。
3. 各部门负责人应确保工作安排的合理性和合理分工，以确保员工的公平权益。
希望各位员工能够认真遵守以上安排，做好假期期间的工作安排与准备。如有任何问题或疑虑，请随时与各部门负责人或公司人事部联系。感谢各位对公司工作的一直支持与配合，祝大家度过愉快的假期！
公司人事部
日期：2021年12月

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