有关黑洞的电影工商企业管理专业（人力资源管理方向）教学计划
Business Administration（Human Resource Management）
专业代码：620501
一、专业培养目标
本专业主要培养德智体全面发展，具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，具有系统地人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，拥有良好的人际沟通能力和协调能力，能在企、事业单位从事人力资源管理与开发工作的高级技术应用性专门人才。
二、专业培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，要受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1. 掌握人力资源管理应具备的专业基本知识和基本技能；
2. 掌握管理学、经济学及相关法律知识的基本知识和基本技能；
3. 掌握人力资源管理信息资料的定性、定量分析方法；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
广西三月三放假几天20225. 具有统计分析、调研报告、营销方案及人力资源方案撰写方面的能力；
6. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
7. 掌握专业应用性工具软件及电子商务的基本技能；
8. 具有基本的英语听、说、读﹑写能力, 具备阅读和翻译本专业外文资料的基本能力。梦幻西游妙手仁心
三、专业核心能力
企事业单位人力资源管理与开发能力
四、专业核心课程
人力资源管理、组织行为学、管理学原理、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销、招聘与测评、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理等。
五、主要实践环节
2012入党申请书工商企业认识实习、金工实习、电子商务实训、统计学原理调研、市场营销调研、管理信息系统实训、素质测评、职业生涯规划设计、毕业实习、毕业设计等。
六、就业面向
各类企事业单位、人才服务市场、商务派遣中介机构等。
七、修业年限:3年
usb调试八、学分要求
毕业最低学分为135学分。其中，公共课32学分；专业基础课41学分；专业技术课9学分；专业选修课10.5学分；实践教学42.5学分。
九、教学计划表
表一 工商企业管理专业（人力资源管理方向）教学环节周数分配表
表二 工商企业管理专业（人力资源管理方向）课程设置教学进程计划及时间分配
如何回删除的聊天记录表三 工商企业管理专业（人力资源管理方向）选修课目录
表四 工商企业管理专业（人力资源管理方向）实践教学内容及进程计划
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