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深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数
深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数
（只适用于2010年2月至2011年1月费率调整期间）
险种 | 缴费比例 | 比例分配 | 缴费工资基数 | 适用范围 | ||||
合计 | 单位 | 个人 | 共济 | 个人账户 | ||||
养老保险 | 基本养老+地方补充养老 | 19% | 11% | 8% | 11% | 8% | 以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。 | 深户员工 |
基本养老 | 18% | 10% | 8% | 10% | 8% | 关于圣诞的祝福语 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平 | 非深户员工 | |
医疗保险 | 综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） | 调整前 9% | 调整前 7% | 2% | 不满45周岁，按缴费基数的5%计入个人账户；45周岁及以上，按缴费基数%计入个人账户，其余进入基本医疗保险基金 | 以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。 | 见备注 | |
调整后 7% | 调整后 5% | 2% | ||||||
住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗无期徒刑一般是多少年） | 调整前 １% | 调整前 % | % | 6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金 | 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 | |||
调整后% | 调整后% | % | ||||||
农民工医疗 | 调整前 12元 | 调整前 8元 | 4元 | |||||
调整后 10元 | 调整后 6元 | 4元 | ||||||
一次性缴纳18年医保费 | 12% | 12%×12个月×18年 | 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 | |||||
失业保险 | 1%×单位人数×40%（单位承担） | 在职员工 | ||||||
工伤保险 | 砂石料供应合同调整前%、1%、%三个档次（单位承担） | 以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准 | ||||||
调整后%、%、%三个档次无厘头太空战役（单位承担） | ||||||||
住房保险 | 13%（单位承担） | 以员工月工资总额为缴费基数 | 深户固定工及合同制工人 | 启用宏|||||
超龄费 | 调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限 | 深户员工 | ||||||
备注：
1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；
2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加 住院医疗保险；
3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；
4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；
5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；
6、一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12
个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。
深圳社保缴费详解 深圳“五险一金”缴费比例
2010-11-04 17:20[]来源：北京旅游景点介绍
对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
员工应参保险种：
1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金；
2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。
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一、非深户员工
单位和个人的承担比例是:
1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;
2、医疗保险（任选一种）
（1）、综合+地方补充：单位承担%,个人2%; [2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险%全由单位承担]
（2）、住院+地方补充:1%全由单位承担; [2008-3-1新的医保办法规定：单位%，个人%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过８００元。 ]
（3）、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；
3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；
4、工伤保险：%，1%,%三个档次（单位承担）。
缴费工资基数:
非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750）
非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元)
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非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。
养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000X10%=100 (按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户)
医疗保险（按住院险算,其他在这儿不举例）：个人缴费%= ，单位缴费%= （按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算）
非深户个人每月社保交费合计元,单位养老医疗合计元(工伤\失业没有计算在内)
二、深户员工
单位和个人的承担比例是:
1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%;
2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担%,个人2%;
3、生育医疗保险:%全由单位承担;
4、住房公积金:13%全由单位承担；
5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；
6、工伤保险：%，1%,%三个档次（单位承担）。
缴费工资基数:
深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。 (深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元)
说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。
职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险.
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深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算）
养老保险：1940X19%= (单位11%即元,个人8%即元,全部由个人来缴纳)
医疗保险（包括生育险）：1940X9%=
合计元
举例说明
一、医疗保险
首先得理解什么是缴费基数。
缴费基数是指我们在购买社保时，单位和个人缴钱的一个标准。对于深户和非深户的是不同的，但是都跟我们的上年度城镇月均工资有关。深圳上年度（2007年）月均工资是3233元。
深户缴费基数：本人实际月工资
浮动范围在“60%月均工资（即1940元）≤缴费工资≥300%月均工资（即9699元）” 之间。
打个比方：小王是深户，本来是个工厂的工人，他的工资1400元，低于1940的最低缴费基数，那么他的社保缴费工资还是要按1940的最低额来算。
后来他为工厂流血流汗，老板给他升了职，当上了车间主任，这时的工资是2368元，在1940元和9699元之中，所以就按照实际的2368元来算。
再后来，他为工厂鞠躬尽瘁，老板让他当厂长，一个月工资10000元。这个时候超出了9699元，但是买社保的时候，医疗这块还是按9699的最高额来买。
非深户的缴费基数：上年度城镇平均工资（不管收入多少，都是按这个金额来算）即3233元（2007年）。
医疗保险缴费比例
基本医疗保险：（深户个人缴一部分钱，公司出大头，深户要比非深户交的多得多。）
深户： 按8%缴费基数（即实际工资）来缴，其中2%由公司从工资里代扣，自己出，6%由公司缴。
非深户：2008-3-1新的医保办法规定：按1%缴费基数（即月均工资）来缴，单位%，个人%
地方补充医疗保险：（全部由单位缴）
深户： %实际工资
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