网络营销部门组织结构
网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、SEO专员、网络推广、网络营销文案策划、网站程序员、网站美工等基础性岗位。当然，每个企业依据自身的不同须要和公司内部管理机制可相应的增减。下面就网络营销各岗位职责及岗位要求总结如下:
职位名称：网络营销经理/运营经理
职位的概要描述:负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督限制，对部门绩效目标达成总负责；
2、负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；
5、负责网站数据分析，运营提升；
6、负责本部门的筹划建立，员工聘请、考核、管理，部门规划、总结。
岗位要求:
1、5年以上电子商务/网络营销工作阅历，3年以上项目策划、运营阅历；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论学问和丰富的实践阅历；
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营实力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操阅历；
4、卓越的策略思维和创意发散实力，具备扎实的策划功底；
5、优秀的文案实力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、限制、执行实力；
7、丰富的的管理阅历、优秀的团队管理实力。
职位名称：网络营销运营专员
职位的概要描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责网站数据分析，运营提升；
2、负责搜寻竞价平台的管理；
3、帮助部门经理建设网络营销的商业流程体系；
4、负责的规划落地执行；
5、帮助部门经理筹划建立部门管理体系，帮助员工聘请、考核、管理，帮助部门规划、总结。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作阅历；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论学问和确定的实践阅历；
3、优秀的网络营销数据分析实力和丰富的分析阅历；
4、具备确定的文案实力和和网站策划实力，对客户体验有深刻相识和独特领悟；
5、对网络营销商业全流程都具备确定认知和执行实力。
职位名称：SEO专员
职位的概要描述：
负责网站关键词在各大搜寻引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。
岗位职责：
1、运营搜寻引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜寻引擎的排名，对搜寻流量负责；
2、从事网络营销探讨、分析和服务工作，评估关键词；
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；
4、制定网站总体及阶段性推广支配，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；
5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；
6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。
岗位要求：
1、两年以上SEO相关工作阅历，有过大中型网站优化阅历优先；
2、驾驭百度、Google、yahoo等搜寻引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜寻引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜寻引擎上的关键词排名赐予显示；
3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控实力，有较强的数据分析实力，能定期对相关数据进行有效分析；
4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关实力。
职位名称：网络推广/网站推广专员
职位的概要描述：
负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。
岗位职责：
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行限制；
2、负责论坛事务营销的创意和执行；
3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；
4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；
5、对网站的有效、精准流量负责。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作阅历；
整合网络营销2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论学问和丰富的实践阅历；
3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有确定实操阅历；
4、卓越的策略思维和创意发散实力，具备扎实的策划功底；
5、优秀的文案实力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。
职位名称：网站编辑/网络编辑
职位的概要描述：负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；
2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，协作策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；
3、编写网站各宣扬资料，收集、探讨和处理网络读者的看法和反馈信息；
4、频道管理和栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的刚好报道和回顾，重要活动及人物的采访；
6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。
岗位要求：
1、2年以上新闻记者、编辑工作阅历；
2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的阅历和实力，对客户体验有极深了解；
3、具备扎实的营销学问和丰富的实践阅历，能有效提升网站的销售力和传播力；
4、具有扎实的文字功底及编辑实力
5、拥有良好的沟通实力和表达实力，具有快速准备的反应实力及较强的分析解决问题的实力；
6、精彩的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受确定的工作压力；
7、熟悉网站的建立和维护,了解并能运用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。
职位名称：网络营销文案策划
职位的概要描述：
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；
2、负责的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；
3、负责规划方案和策划方案的撰写；
4、负责传播文案的创意和撰写；
5、对网站的销售力及传播力负责。
岗位要求：
1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作阅历，有确定的策略方案阅历；
2、具备营销、品牌、广告等系统的理论学问和丰富的实践阅历；
3、卓越的策略思维和创意发散实力，具备深刻的洞察力；
4、优秀的文案实力，能撰写各种不同的方案、文案；
5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备确定的阅历，熟悉各种网络营销的手段和方法。
职位名称：网站程序员/网站开发
职位的概要描述：
负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营供应牢靠程序支持。
岗位职责：
1、负责程序开发及改版完善
2、负责网站的附加功能开发，为部门运营供应技术支持
3、负责公司服务器的管理维护，对服务器平平安权负责
4、负责开发一些推广工具，为部门推广人员供应技术支持、
5、负责公司内部网络维护，IT设备、终端的软硬件维护、管理
岗位要求：
1、3年以上web网站开发阅历。
2、有大中型互联网项目开发阅历，能独立完成网站开发工作；
3、娴熟驾驭ASP、ASP.NET、PHP（依据自身须要而定），能很好的处理程序及数据库；
4、熟悉SQL Server数据库，有在大中型数据库上进行WEB项目开发的阅历；
5、了解娴熟驾驭HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术；
职位名称：网站美工/网页设计师
职位的概要描述：
负责美工设计及运营过程中须要美工支持的各方面工作。
岗位职责：
1、负责平台设计和前台制作及改版等工作；
2、负责网站图片、焦点图、flash、版面编排等设计工作；
3、负责网站焦点专题的设计；
4、负责电子书、邮件等在运营过程中美工的设计；
5、负责公司其他须要美工表现的工作；
6、对网站客户体验的视觉体验负责。
岗位要求：
1、2年以上营销型网站设计制作工作阅历；
2、优秀的审美实力，独特的创意，良好的美术功底，较强的网页创意设计和视觉表现实力；3、娴熟运用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等设计软件；
4、了解HTML、javascript、CSS等网页设计语言规范；
5、精通网页版面设计和网页制作、平面设计，独立完成整个网站项目的设计。
网络营销部门各相关岗位配备及岗位要求基本上如上所述，最终人员岗位的配备和岗位的职能要求需依据企业实际状况而定！这在日常工作过程中需灵敏机动把控，也有很多公司基于某种考虑会将几个岗位聚集于一人，不管怎样，团队效率最大化才是最终目的。
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