2020年10月31日山西太原公务员面试题目（上午）
时间：2020年10月31日面试地点：太原市为民服务中心
考试时间：10分钟
1、养老机构竞争政府采购，然后去养老院进行服务，但是服务态度恶劣，存在假洗脚，理发几分钟的现象，对此你怎么看?
考生开始答题做；政府逐年加大投入，完善养老服务，对于养老事业来说，是一件好事。但是在实施过程中，发生了题目中的现象，说明我们的养老事业也存在一定的问题。
之所以会发生题目中的现象，我认为主要有以下几点原因：首先，政府采购程序不规范，造成了部分资质不高、社会信誉差的企业混杂其中甚至中标，必然会导致服务质量不高；其次，作为老人事业的主管部门，没有对所购买的服务进行抽查。最后，养老院的老人们权利意识不强，没有意识到自己是消费者，对于题目中的现象听之任之。
那么，如何改变这样的现象呢，我认为可以从以下几个方面做起：首先，需要健全政府采购或者招标程序，提高招标门槛，对投标企业的资质和口碑要进行评估，把那些责任心不强的企业坚决挡在门外，从源头上把控所购买服务的质量。其次，作为老人事业的主管部门，民政部门要成立专门的队伍，定时不定时
去养老院等机构，检查政府购买服务的品质，听取老人们的意见，及时反馈给相关企业，提高所购买服务的质量；最后，作为政府购买服务的使用者，老人们要强化消费者意识，在享受购买服务的时候，要提出消费意见，对于质量上的问题也可以第一时间反馈给养老院或者主管部门，通过这种投诉举报的方式，倒逼政府部门强化监管，倒逼相关企业提高服务水平。
2、你是一个老旧小区的社区工作人员，有一个住户圈了一个棚，养了一些鸡，存在安全隐患还吵到了周围邻居，邻居去他沟通，但是对方情绪激动并吵了起来，领导让你解决，你怎么办？
考生开始答题：我会从以下几个方面来解决这个问题：
首先，我会尽快控制局面。收到领导的指示后，我会第一时间赶往现场。先表明自己社区工作人员的身份，告诉争执的双方先安静下来，消消气，我们社区的工作人员会依法依规帮助大家解决这件事情，邀请争执的双方到社区会议室进行协商解决。同时，鉴于存在安全隐患，我会第一时间疏散围观的众，确保社区众的生命安全。
其次，我会倾听双方诉求。等大家平息心中的怒火后，我会和双方进行沟通，了解冲突的原因。比如说先询问该邻居哪些权利受到了影响，比如说休息不好，味道较重，导致影响了正常生活，同时也会倾听该住户的辩解，在充分听取双方意见的基础上，我们回到现场进行查看，测量产生噪音分贝，评估对环境破坏情况等。
第三，我会尽快化解矛盾。在把前期工作做扎实的基础上，我们会和该逐户进行沟通，告诉他目前养鸡的噪音已经高于国家规定的最低值，并且味道较大，确实影响了附近居民的生活。希望他能主动拆除，或者到别的地方进行养殖。如果该逐户不配合，那么在耐心说服教育的基础上，我们只能协调城市管理部门进行强制拆除。
2020年11月1日山西太原公务员面试题目（上午）
时间：2020年11月1日面试地点：太原市为民服务中心
考试时间：10分钟
1、生活需要仪式感，有的人认为仪式感可以丰富生活，有的人认为仪式感是形式主义，你怎么看？
考生开始答题：首先，我认为仪式感是为了纪念生活和工作必须要有的形式，目的是为了推进工作，丰富生活。但是如果过于强调“仪式感”，则会异化为形式主义，我们在工作中、生活中要特别注意二者的关系。
首先，必要的仪式感可以丰富生活。随着经济和社会的快速发展，我们的生活节奏越来越快，快的有时候都没有时间来细细感悟人生，
再加上现代社会生存压力巨大，工作和生活的界限越来越模糊，这个时候，仪式感的重要性就突显出来了，他时刻提醒我们，我们工作和奋斗的意义不仅仅是为了生存，更多是为了家人的幸福和国家的强大。比如说，现在的各种“小节日”越来越多，父亲节、母亲节、读书日等等，有些“仪式感”就是提醒我们，要慢下来静静地体验体验生活的温度，要有些“仪式感”则是让我们追思历史，来纪念为国家和民族独立作出贡献的先辈。所以，从这个角度来说，仪式感不仅可以丰富生活，还可以凝聚人心。
其次，多余的仪式感则会异化为形式主义。仪式感在生活中和工作中不可或缺，但是事事都要有仪式，或者不强调成效只强调仪式，则会异化为形式主义，比如说在有的地方，城中村改造要弄个开工仪式，项目引进要有个签约仪式，但是工程推进了多少，引来了多少资金和项目，则没有长效机制去推进，最终的结果是，仪式感满满，工作成效空空，最后浪费的还是纳税人的钱，损害的还是党和政府的公信力，这样的“仪式感”，我们宁可不要。
最后，要正确处理好“仪式感”和“形式主义”的关系。我认为需要注意两点，一是要做好评估，再举行仪式之前评估是否有必要，投入和产出比是否合理，特别涉及公权力部门，搞一些仪式、活动、剪彩，能否起到恰当的作用。二是要有长效机制，我们孝敬父母，不能只在父亲节、母亲节，更关键的是剩下的363天，也要尽到子女的义务。我们推进工作，搞了重点工程誓师大会，更重要的要建立项目推进的长效机制，通过一天又一天的努力，确实受到成效。这样，“仪式感”才不会异化为“形式主义”。
2、早上八点的时候通知你十四点有个会议让你去摄影，在八点半的时候有个老同志说下午两点要过来洗照片，九点的时候另外一个原本在第二天要开的会议，因为领导有事改到今天下午十四点半，十点收到一条短信，教你下午五点取快递，十一点收到老同学联系你下
午下高铁十五点之前见一面，你怎么安排？
考生开始答题：工作中难免碰见诸多事项重叠在一起，这种时候一定不要慌，要本着轻重缓急的原则逐一进行处理。
首先，我会按照重要性逐一梳理一下今天需要办理的事项。单位和领导的事项主要有，下午两点有会议需要区摄影，两点半临时安排了一个会议；老同志的事情是，下午两点要过来洗照片；我自己的事情是下午五点去快递，三点要见老同学。一共五件事情。
其次，我会按照轻重缓急原则进行处理。单位的会议不能耽误，两个会议相隔半小时，我会统筹考虑，重点采集会议开始以及领导讲话的镜头，在最短的时间内把摄影任务完成。对于老同志要办理的事项，我会提前和同事进行沟通，希望他能帮我来接待下老同志，抑或我提前和老同志沟通好，把冲洗好的照片放在一个特殊的地方，他到了直接取就可以。对于我自己的事情，根据前面的工作任务，我在半小时之内应该难以完成工作，所以三点钟无法见老同学，我会联系他，告诉他我目前的情况，希望他能谅解。五点后取快递，不会耽误。
最后，工作中总会遇到这样的情况，问题的关键是我们要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，先公后私，有条不紊解决好这些事情。当然，也会有一些次要矛盾没法兼顾，这个时候就要尽量去沟通，希望取得各方的理解和原谅，在以后的生活和工作中进行弥补。
2020年11月1日山西太原公务员面试题目（下午）
时间：2020年11月1日面试地点：太原市为民服务中心
考试时间：10分钟
1、数据资料显示60后在岗xx人，70后在岗xx人，80后在岗xx 人，90后在岗xx人，95后在岗xx人，其中90后95后数据很少，国家对此就业形势特别重视，提供了很多就业机会但是现在的年轻人还是一言不合就辞职，跳槽，你怎么看？
考生开始答题：年轻人现在一言不合就辞职、跳槽，对于这个现象，我认为不能简单地说好或者说坏，应该辩证地来看待这个问题。
首先，现在年轻人一言不合就辞职，有着深层次的经济社会背景。从经济发展的角度来说，经过40年的改革开放，我们的国家越来越强大，人民越来越富裕，越来越多的家庭能支持子女选择就业，甚至慢就业，即便在创业就业失败的时候，部分家庭还能帮助子女承担试错成本，大大缓解了年轻人的生存压力。
从技术的角度来看，随着网络技术的运用，衍生出越来越多的非传统职业，比如说网络主播、游戏竞技、无人机操控等，这些行业的特点就是就业成本低，就业方式灵活，这为年轻人提供了更多的就业机会。基于此，越来越多的年轻人不再把工作看做谋生的手段，而是实现自我价值的平台，频繁跳槽、换工作也就可以理解了。2020父亲节是几月几日
其次，现在年轻人一言不合就辞职，不利于打造一支高素质的劳动力大军。进入21世纪，国与国的竞争日趋激烈，而这种竞争归根结底是人才的竞争。我们国家一直力于工业2025年计划，要把各个行业打造成全世界一流，就需要大量的工匠，工匠不是一蹴而就的，需要长期的锤炼和坚守，而现代年轻人频繁跳槽，这种注定不会成为一个领域的专家，更不可能成为大国工匠。所以，从这个角度来说，这样的频繁跳槽行为是不值得鼓励的。
最后，如何来解决这个问题呢？首次，从国家的角度来讲，应该加强职业化教育，逐步规范新出现的工作业态，在降低准入门槛的同时，可以设置更多的职业级别资格，这样有利于优中选优，培养出更多的行业经营。从企业的角度来说，应该加强职业培训，完善从业人员待遇，提供更多的学习平台，用制度留人，用待遇留人，用感情留人。从年轻人的角度来说，我们在充分就业择业的基础上，应该干一行爱一行，把自己锻炼成行业精英，这样才能为国家的崛起和民族的复兴作出自己的贡献。
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